數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代會(huì)計(jì)人才轉(zhuǎn)型與發(fā)展分析研究

［摘 要］信息技術(shù)的發(fā)展和數(shù)字經(jīng)濟(jì)的崛起，對(duì)各個(gè)行業(yè)都帶來(lái)了一定的影響，會(huì)計(jì)行業(yè)在這一變革中同樣面臨著機(jī)遇與挑戰(zhàn)。為順應(yīng)新時(shí)代的發(fā)展，推動(dòng)企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型，將財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)優(yōu)化與數(shù)字化建設(shè)相融合，要求會(huì)計(jì)人員應(yīng)具備信息技術(shù)與數(shù)字化能力、創(chuàng)新思維與問(wèn)題解決能力、跨學(xué)科融合能力以及溝通協(xié)調(diào)能力，緩解現(xiàn)階段會(huì)計(jì)人才供需錯(cuò)配的狀況。本文從數(shù)字經(jīng)濟(jì)對(duì)會(huì)計(jì)行業(yè)的影響角度出發(fā)，探索數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代對(duì)會(huì)計(jì)人才的要求，以期為數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代會(huì)計(jì)人員轉(zhuǎn)型提供參考。

［關(guān)鍵詞］信息技術(shù)；數(shù)字經(jīng)濟(jì)；會(huì)計(jì)人才

doi：10.3969/j.issn.1673-0194.2025.03.035

［中圖分類(lèi)號(hào)］F230；G642 ［文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼］A ［文章編號(hào)］1673-0194（2025）03-0115-04

0 引 言

隨著數(shù)字技術(shù)的快速發(fā)展，以大數(shù)據(jù)應(yīng)用技術(shù)、財(cái)務(wù)機(jī)器人、電子票據(jù)、財(cái)務(wù)共享中心等為代表的各類(lèi)財(cái)務(wù)智能模式在我國(guó)會(huì)計(jì)領(lǐng)域已經(jīng)得到了廣泛的應(yīng)用。我國(guó)對(duì)于推動(dòng)會(huì)計(jì)智能化的發(fā)展極為重視，頒布了一系列文件，要求將業(yè)務(wù)與財(cái)務(wù)進(jìn)行融合并拓展會(huì)計(jì)職能，同時(shí)也對(duì)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)能力和職業(yè)素養(yǎng)提出了新要求。在數(shù)字技術(shù)的影響和推動(dòng)下，會(huì)計(jì)工作將不再局限于會(huì)計(jì)核算和不斷重復(fù)的記錄工作，而是更加傾向于監(jiān)督管理類(lèi)的工作。為了不被數(shù)字技術(shù)所取代，會(huì)計(jì)人員需要嘗試跨領(lǐng)域開(kāi)辟新的職業(yè)方向，例如，轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的工作內(nèi)容、工作模式和工作方法，學(xué)習(xí)前沿的數(shù)字化技術(shù)，結(jié)合專(zhuān)業(yè)知識(shí)，提升綜合能力，向數(shù)據(jù)分析、經(jīng)濟(jì)決策、經(jīng)營(yíng)管理等方向轉(zhuǎn)型，以應(yīng)對(duì)數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型所帶來(lái)的變革。

1 數(shù)字經(jīng)濟(jì)的內(nèi)涵和特征

1.1 數(shù)字經(jīng)濟(jì)的內(nèi)涵

2017年我國(guó)政府工作報(bào)告中正式提到了數(shù)字經(jīng)濟(jì)的內(nèi)容，并將數(shù)字經(jīng)濟(jì)納入了國(guó)家發(fā)展戰(zhàn)略當(dāng)中[1]。2022年1月，國(guó)務(wù)院印發(fā)了《“十四五”數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)劃》，該專(zhuān)項(xiàng)規(guī)劃對(duì)數(shù)字經(jīng)濟(jì)的概念進(jìn)行了界定，數(shù)字經(jīng)濟(jì)是繼農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)、工業(yè)經(jīng)濟(jì)之后的主要經(jīng)濟(jì)形態(tài)，是以數(shù)據(jù)資源為關(guān)鍵要素，以現(xiàn)代信息網(wǎng)絡(luò)為主要載體，以信息通信技術(shù)融合應(yīng)用、全要素?cái)?shù)字化轉(zhuǎn)型為重要推動(dòng)力，促進(jìn)公平與效率統(tǒng)一的新經(jīng)濟(jì)形態(tài)[2]。數(shù)字經(jīng)濟(jì)的崛起與繁榮，體現(xiàn)了我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式的轉(zhuǎn)變，促進(jìn)我國(guó)經(jīng)濟(jì)的高質(zhì)量發(fā)展。

1.2 數(shù)字經(jīng)濟(jì)的特征

數(shù)字經(jīng)濟(jì)依托大數(shù)據(jù)分析和人工智能等技術(shù)，與經(jīng)營(yíng)管理深度融合，通過(guò)對(duì)數(shù)據(jù)的挖掘、清洗、加工、分析，將數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)化為對(duì)制定決策和經(jīng)營(yíng)管理有價(jià)值的信息和知識(shí)，具有數(shù)字化、智能化、共享化等特征[3]。

1.2.1 數(shù)字化

數(shù)字化轉(zhuǎn)型在企業(yè)的信息獲取及傳遞、日常運(yùn)營(yíng)管理、業(yè)務(wù)處理模式等環(huán)節(jié)至關(guān)重要，相較于傳統(tǒng)模式，數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代下企業(yè)的信息傳遞更為便捷，提高了工作效率和管理水平，使企業(yè)在面對(duì)市場(chǎng)需求變化時(shí)，能夠迅速地獲取、分析和整合有價(jià)值的信息，結(jié)合企業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀和經(jīng)營(yíng)管理進(jìn)行評(píng)估，及時(shí)采取應(yīng)對(duì)措施，為管理層制定決策奠定基礎(chǔ)。

1.2.2 智能化

數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代，人工智能、自動(dòng)化軟件、AI掃描等智能化應(yīng)用都提高了資源利用效率以及用戶(hù)的體驗(yàn)感。例如，應(yīng)用OCR掃描技術(shù)，對(duì)增值稅發(fā)票的基本信息進(jìn)行核對(duì)并修改，即可自動(dòng)生成記賬憑證，提高了會(huì)計(jì)工作的效率。

1.2.3 共享化

數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代，數(shù)據(jù)是企業(yè)的重要資源，通過(guò)對(duì)數(shù)據(jù)的抓取、整合以及分析，可以完善業(yè)務(wù)流程和經(jīng)營(yíng)管理機(jī)制。企業(yè)利用財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)平臺(tái)對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行集中處理和共享，發(fā)掘潛在的合作伙伴、拓寬經(jīng)營(yíng)管理的思路、獲取優(yōu)質(zhì)資源等，實(shí)現(xiàn)對(duì)數(shù)據(jù)的最大化利用。

2 數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代會(huì)計(jì)行業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀

數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代，數(shù)字技術(shù)已經(jīng)深度融入各個(gè)領(lǐng)域，就會(huì)計(jì)行業(yè)而言，財(cái)務(wù)共享中心、財(cái)務(wù)機(jī)器人、ChatGPT等新技術(shù)提升了財(cái)務(wù)工作的準(zhǔn)確性和及時(shí)性。

2.1 數(shù)字經(jīng)濟(jì)驅(qū)動(dòng)會(huì)計(jì)數(shù)字化

為科學(xué)規(guī)劃、全面指導(dǎo)“十四五”時(shí)期會(huì)計(jì)信息化工作，根據(jù)財(cái)政部印發(fā)的《會(huì)計(jì)改革與發(fā)展“十四五”規(guī)劃綱要》（財(cái)會(huì)〔2021〕27號(hào)）的總體部署，財(cái)政部制定并頒布了《會(huì)計(jì)信息化發(fā)展規(guī)劃（2021—2025年）》，該規(guī)劃明確指出，我國(guó)已經(jīng)全面進(jìn)入數(shù)字化轉(zhuǎn)型時(shí)代[4]。大數(shù)據(jù)查稅、財(cái)務(wù)機(jī)器人、財(cái)務(wù)共享中心、電子票據(jù)、網(wǎng)上報(bào)稅、OCR掃描等技術(shù)的出現(xiàn)，突破了空間與時(shí)間的限制，已經(jīng)逐步改變了企業(yè)財(cái)務(wù)人員的工作模式和方法。新技術(shù)的應(yīng)用，重塑了工作的流程，提升了工作效能和準(zhǔn)確性，節(jié)約了人力成本，避免了出現(xiàn)漏記錯(cuò)記的問(wèn)題。會(huì)計(jì)數(shù)字化轉(zhuǎn)型進(jìn)一步凸顯了會(huì)計(jì)的服務(wù)性，不再局限于提供填制記賬憑證、登記賬簿以及編制財(cái)務(wù)報(bào)告等服務(wù)。

2.2 數(shù)字經(jīng)濟(jì)促進(jìn)業(yè)財(cái)融合

數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代，企業(yè)需要將經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)與財(cái)務(wù)工作深度融合，這已經(jīng)成為財(cái)務(wù)工作的新常態(tài)。財(cái)政部頒布的文件中強(qiáng)調(diào)了業(yè)財(cái)融合的重要性，并指明了方向。會(huì)計(jì)人員應(yīng)該具備一定的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)和素養(yǎng)，深入了解企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的各個(gè)環(huán)節(jié)，熟練應(yīng)用大數(shù)據(jù)軟件對(duì)會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)和信息進(jìn)行加工分析，為管理層提供對(duì)決策有用的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)信息，促進(jìn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展目標(biāo)的達(dá)成。近年來(lái)，新出現(xiàn)的財(cái)務(wù)BP崗位就是業(yè)財(cái)融合這一趨勢(shì)的代表，能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中存在的財(cái)務(wù)問(wèn)題，提出行之有效的財(cái)務(wù)管理策略，為企業(yè)的發(fā)展提供財(cái)務(wù)支持。

3 數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代對(duì)會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)的要求

數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代，會(huì)計(jì)行業(yè)迎來(lái)新的發(fā)展機(jī)遇，會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道路也將變得更加多樣化。現(xiàn)階段人力資本市場(chǎng)存在會(huì)計(jì)人才供需錯(cuò)配的問(wèn)題，會(huì)計(jì)人員應(yīng)順應(yīng)數(shù)字經(jīng)濟(jì)的發(fā)展趨勢(shì)，提高自身的綜合能力。

3.1 數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代會(huì)計(jì)人才需求的變化

3.1.1 會(huì)計(jì)人才需求量減少

數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代，會(huì)計(jì)人員面臨的最大挑戰(zhàn)將是失業(yè)。在企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型過(guò)程中，智能化財(cái)務(wù)平臺(tái)與會(huì)計(jì)人才各具優(yōu)勢(shì)與劣勢(shì)。數(shù)字技術(shù)與會(huì)計(jì)工作深度融合的智能化平臺(tái)，能提高工作的效率和準(zhǔn)確性，但只能完成基礎(chǔ)性、重復(fù)性的工作；而會(huì)計(jì)人員有強(qiáng)大的邏輯思維能力、分析能力和動(dòng)手能力，因此可以助力管理層的決策與企業(yè)的未來(lái)發(fā)展，但人力成本較大。兩者相比，從事基礎(chǔ)性工作的會(huì)計(jì)人員勢(shì)必會(huì)被人工智能和財(cái)務(wù)機(jī)器人等技術(shù)所取代。例如，擁有人工40倍效率的德勤“小勤人”，已經(jīng)淘汰了部分只能從事傳統(tǒng)會(huì)計(jì)工作的人員。相關(guān)媒體預(yù)測(cè)，未來(lái)會(huì)有近95%的會(huì)計(jì)師將面臨失業(yè)。

3.1.2 會(huì)計(jì)人才質(zhì)量需求提升

傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)將工作重點(diǎn)放在了核算、新技術(shù)的發(fā)展和廣泛應(yīng)用，伴隨著數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代的來(lái)臨，會(huì)計(jì)職能更加側(cè)重于分析、決策和管理，從最基礎(chǔ)的“核算型”會(huì)計(jì)服務(wù)逐步向更進(jìn)階的“管理型”服務(wù)邁進(jìn)。同時(shí)，會(huì)計(jì)人員緊跟信息技術(shù)的發(fā)展潮流，積極探索信息技術(shù)在會(huì)計(jì)領(lǐng)域的應(yīng)用模式，成為跨學(xué)科培養(yǎng)的高水平智能化會(huì)計(jì)人才。

3.2 數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代對(duì)會(huì)計(jì)人才的要求

傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)工作具有簡(jiǎn)單性、重復(fù)性和機(jī)械性，對(duì)于企業(yè)的經(jīng)營(yíng)發(fā)展所提供的價(jià)值較為有限。如何能夠不被信息技術(shù)和數(shù)字技術(shù)所打敗，這是所有會(huì)計(jì)人員應(yīng)該思考的問(wèn)題。人工智能、財(cái)務(wù)機(jī)器人、財(cái)務(wù)共享中心等財(cái)務(wù)智能化平臺(tái)雖然能助力企業(yè)的發(fā)展，但會(huì)計(jì)人員的能力也是這些智能化平臺(tái)無(wú)法達(dá)到的。因此會(huì)計(jì)人員應(yīng)不斷提升自身綜合能力，實(shí)現(xiàn)最大的財(cái)務(wù)價(jià)值。

3.2.1 信息技術(shù)與數(shù)字化能力

傳統(tǒng)會(huì)計(jì)人員在會(huì)計(jì)電算化時(shí)期，掌握1～2個(gè)財(cái)務(wù)軟件，如用友、金蝶等，能熟練應(yīng)用這些財(cái)務(wù)軟件完成簡(jiǎn)單的賬務(wù)處理即可。但在數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代，會(huì)計(jì)人才應(yīng)掌握主流的數(shù)字技術(shù)和財(cái)務(wù)系統(tǒng)以及動(dòng)向[5]，靈活應(yīng)用數(shù)字技術(shù)，如云計(jì)算、大數(shù)據(jù)、人工智能等。會(huì)計(jì)人員應(yīng)該具備基本的數(shù)字素養(yǎng)，能夠應(yīng)用PowerBI等基本大數(shù)據(jù)工具對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)信息從橫向和縱向兩個(gè)角度進(jìn)行分析；同時(shí)利用Python、MySQL、SPSS等大數(shù)據(jù)軟件抓取行業(yè)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，通過(guò)財(cái)務(wù)分析方法逐一分析各財(cái)務(wù)指標(biāo)，整合日常會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)，挖掘財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)中的有效信息。因此會(huì)計(jì)人員要隨時(shí)更新信息技術(shù)和數(shù)字化能力，讓數(shù)據(jù)說(shuō)話，為管理層更好地作出決策提供準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)支持和深度的業(yè)務(wù)分析。

3.2.2 創(chuàng)新思維與問(wèn)題解決能力

信息技術(shù)的不斷創(chuàng)新催生了數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代，也帶來(lái)了全新的商業(yè)模式，會(huì)計(jì)工作也隨著時(shí)代更迭變得越來(lái)越復(fù)雜且具有多變性，因此就需要會(huì)計(jì)人才具備創(chuàng)新思維能力和問(wèn)題解決能力。傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)工作有明確的規(guī)則意識(shí)，限制了會(huì)計(jì)人員的創(chuàng)新思維能力和創(chuàng)造能力，思維模式較為僵化。數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代強(qiáng)調(diào)創(chuàng)新和變革，會(huì)計(jì)人員需要不斷接觸新事物和狀況，適應(yīng)全新的制度和環(huán)境，這就需要會(huì)計(jì)人才開(kāi)放思維，跳出舒適圈。當(dāng)面對(duì)復(fù)雜的財(cái)務(wù)問(wèn)題、新情境和新問(wèn)題時(shí)，會(huì)計(jì)人員要能夠結(jié)合專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)，創(chuàng)新工作方法和思維方式，獨(dú)立思考，舉一反三，找出最合理、最經(jīng)濟(jì)的專(zhuān)業(yè)化解決方案，只有這樣會(huì)計(jì)人員才能保證自己職業(yè)生涯的持續(xù)性。

3.2.3 跨學(xué)科融合能力

數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代要求會(huì)計(jì)人員應(yīng)具備跨學(xué)科融合能力，會(huì)計(jì)人員除了具備會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)知識(shí)以及最新的數(shù)字技術(shù)以外，還應(yīng)該融合多類(lèi)學(xué)科理論知識(shí)，如法學(xué)、金融學(xué)、管理學(xué)等，有助于提升自身在企業(yè)中的價(jià)值，促進(jìn)企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型。另外，會(huì)計(jì)人員應(yīng)具備撰寫(xiě)財(cái)務(wù)報(bào)告的能力。通過(guò)數(shù)據(jù)挖掘和分析，融合數(shù)據(jù)信息，將脈絡(luò)清晰的財(cái)務(wù)狀況直接撰寫(xiě)出來(lái)，為企業(yè)的戰(zhàn)略制定和執(zhí)行提供支持。此外，會(huì)計(jì)工作無(wú)論如何變化，最核心的還是會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)技能。這就要求會(huì)計(jì)人員應(yīng)深入學(xué)習(xí)財(cái)政部等政府部門(mén)出臺(tái)的最新政策及其解釋?zhuān)莆諘?huì)計(jì)實(shí)務(wù)操作中的業(yè)務(wù)處理方法[6]。

3.2.4 溝通協(xié)調(diào)能力

隨著會(huì)計(jì)業(yè)財(cái)?shù)纳疃热诤希瑫?huì)計(jì)人員需要深入業(yè)務(wù)，這就要求其具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力。首先，良好的溝通協(xié)調(diào)能力是職場(chǎng)中高效且高質(zhì)量完成工作的前提，在數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代，各自為政、不與他人溝通的工作模式早已不再適用。企業(yè)在數(shù)字化轉(zhuǎn)型中會(huì)計(jì)部門(mén)不再是一個(gè)獨(dú)立的個(gè)體，而是需要與企業(yè)經(jīng)營(yíng)直接相關(guān)的部門(mén)進(jìn)行溝通配合，建立良好的信息對(duì)稱(chēng)機(jī)制，部門(mén)與部門(mén)之間可以共享信息資源，即可以保證信息獲取的及時(shí)性、數(shù)據(jù)處理流程的一致性與連貫性。其次，會(huì)計(jì)人員還需要具備對(duì)外溝通協(xié)調(diào)能力，如政府監(jiān)管部門(mén)、會(huì)計(jì)師事務(wù)所、合作企業(yè)等。企業(yè)會(huì)計(jì)人員需要經(jīng)常與稅務(wù)局溝通，雖然數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代已經(jīng)不需要會(huì)計(jì)人員去稅務(wù)局完成報(bào)稅業(yè)務(wù)，可以在稅務(wù)網(wǎng)站實(shí)現(xiàn)一站式服務(wù)，但在面對(duì)稅務(wù)稽查時(shí)，就需要會(huì)計(jì)人員與之進(jìn)行溝通。當(dāng)面對(duì)稅務(wù)人員的提問(wèn)時(shí)，會(huì)計(jì)人員能夠清晰明了且迅速地闡述企業(yè)在稅務(wù)管理中是如何進(jìn)行操作的。在與會(huì)計(jì)師事務(wù)所溝通時(shí)，也可以將企業(yè)的服務(wù)特色、業(yè)務(wù)模式等進(jìn)行介紹，有助于其全面開(kāi)展審計(jì)工作。最后，會(huì)計(jì)人員也需要經(jīng)常與管理層進(jìn)行溝通，保障信息傳遞的高效率與高質(zhì)量。

4 結(jié)束語(yǔ)

數(shù)字經(jīng)濟(jì)帶來(lái)的新產(chǎn)業(yè)、新業(yè)態(tài)和新商業(yè)模式給會(huì)計(jì)行業(yè)和會(huì)計(jì)工作帶來(lái)了巨大的變化，會(huì)計(jì)人員數(shù)字化轉(zhuǎn)型已經(jīng)成為數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要環(huán)節(jié)。會(huì)計(jì)人員應(yīng)該站在數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代發(fā)展的高度，順應(yīng)時(shí)代潮流，進(jìn)一步拓展會(huì)計(jì)職業(yè)能力，不斷創(chuàng)新迭代，完善專(zhuān)業(yè)知識(shí)體系，掌握大數(shù)據(jù)技術(shù)，更好地為數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代的企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型提供助力。

主要參考文獻(xiàn)

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［收稿日期］2024-07-15

［基金項(xiàng)目］2024年度吉林省青少年發(fā)展研究計(jì)劃課題“數(shù)字經(jīng)濟(jì)背景下高職大數(shù)據(jù)與會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)創(chuàng)新人才培養(yǎng)研究”（2024jqy-224）。

［作者簡(jiǎn)介］李詠桐（1990— ），女，吉林長(zhǎng)春人，碩士，講師，主要研究方向：會(huì)計(jì)、會(huì)計(jì)信息管理教學(xué)。