管理創(chuàng)新與科技創(chuàng)新在新興市場中的互動與經(jīng)濟影響

摘要：新興市場日益成為國際商業(yè)和技術(shù)創(chuàng)新的重要舞臺，管理創(chuàng)新和科技創(chuàng)新作為推動企業(yè)及經(jīng)濟體增長的關(guān)鍵動力在新興市場的融合與互動引起了廣泛的關(guān)注，不僅加快了技術(shù)的本土化適應(yīng)過程，還提升了企業(yè)的國際競爭力。文章就管理創(chuàng)新與科技創(chuàng)新在新興市場中的互動機制及其對經(jīng)濟的影響展開深入探討，旨在揭示這些互動如何共同推動新興市場的經(jīng)濟發(fā)展，希望能夠為新興市場制定更有效的創(chuàng)新策略提供參考。

關(guān)鍵詞：管理創(chuàng)新；科技創(chuàng)新；新興市場；經(jīng)濟影響

管理創(chuàng)新主要是改進或引入新的業(yè)務(wù)管理方法，包括了內(nèi)部流程、組織結(jié)構(gòu)和經(jīng)營策略等方面的創(chuàng)新；科技創(chuàng)新則關(guān)注于新技術(shù)的開發(fā)和應(yīng)用，特別是那些能夠顯著提高生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量的技術(shù)。在新興市場中，這兩種創(chuàng)新不僅單獨作用于經(jīng)濟增長和效率提升，更通過它們之間的互動產(chǎn)生協(xié)同效應(yīng)，從而加速經(jīng)濟的現(xiàn)代化進程。在此背景下，深入探討管理創(chuàng)新與科技創(chuàng)新在新興市場中的互動及其經(jīng)濟影響具有重要的現(xiàn)實意義，既能夠為企業(yè)領(lǐng)導者提供洞察，幫助他們在全球經(jīng)濟中更好地定位其戰(zhàn)略，又能夠為新興市場提供更有效的創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展策略。因此，本文將從管理創(chuàng)新及科技創(chuàng)新的相關(guān)理論入手，了解新興市場的特征與挑戰(zhàn)，從而深入分析管理創(chuàng)新與科技創(chuàng)新在新興市場中的互動機制，探討這一互動對市場經(jīng)濟活動的具體影響，以期可以為理解和促進新興市場的可持續(xù)發(fā)展提供參考。

一、管理創(chuàng)新理論基礎(chǔ)

（一）管理創(chuàng)新的概念

管理創(chuàng)新指的是在組織管理的各個層面上采取新的或顯著改進的方法，包括企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)、管理方法及工作流程等。管理創(chuàng)新可以是結(jié)構(gòu)性的，即重新設(shè)計組織架構(gòu)，實施扁平化管理以減少決策層級或創(chuàng)建更為靈活的項目團隊來適應(yīng)市場變化；同時也可以是流程性的，即采用新的信息技術(shù)來優(yōu)化供應(yīng)鏈管理，或者引入先進的數(shù)據(jù)分析技術(shù)來提高決策質(zhì)量。管理創(chuàng)新的核心在于創(chuàng)造價值，通過不斷優(yōu)化和重新設(shè)計管理實踐使得組織能夠更有效地利用資源，響應(yīng)市場的快速變化，并在激烈的競爭中保持優(yōu)勢。綜合而言，管理創(chuàng)新是現(xiàn)代企業(yè)不可或缺的戰(zhàn)略工具，通過持續(xù)的管理創(chuàng)新企業(yè)不僅能夠提升內(nèi)部運營效率和員工滿意度，還能在復(fù)雜多變的市場環(huán)境中持續(xù)創(chuàng)造新的競爭優(yōu)勢。

（二）管理創(chuàng)新的動因

管理創(chuàng)新由三個因素推動：市場需求驅(qū)動、技術(shù)進步與組織文化。在全球化的經(jīng)濟環(huán)境下，企業(yè)面臨的市場競爭日益激烈，消費者需求不斷變化，企業(yè)必須對這些外部變量保持敏感并做出快速反應(yīng)。市場驅(qū)動下的管理創(chuàng)新旨在優(yōu)化企業(yè)的市場定位，增強其市場敏感性與響應(yīng)速度，企業(yè)需審視現(xiàn)有的管理模式是否能夠有效應(yīng)對市場的快速變化及是否能夠在競爭中保持領(lǐng)先優(yōu)勢。因此，市場的不斷演變迫使企業(yè)進行內(nèi)部管理流程的重構(gòu)以增強其對新市場情況的適應(yīng)能力與競爭力。除了市場需求，技術(shù)進步也是推動管理創(chuàng)新的因素。信息技術(shù)的進步極大地改變了企業(yè)運營的方式，要求企業(yè)重新考慮其管理策略以充分利用這些技術(shù)帶來的優(yōu)勢。管理創(chuàng)新在此背景下便是對現(xiàn)有管理方法的革新，使之與新技術(shù)相適應(yīng)。此外，組織文化也同樣在推動管理創(chuàng)新中扮演了重要角色。一個開放創(chuàng)新的組織文化能夠激發(fā)員工的創(chuàng)新精神，鼓勵他們挑戰(zhàn)現(xiàn)有的管理做法，探索更有效的解決方案，更好地實現(xiàn)組織目標。管理創(chuàng)新的動因概括如表1所示。

二、推動科技創(chuàng)新的關(guān)鍵因素

（一）技術(shù)創(chuàng)新與擴散機制

技術(shù)創(chuàng)新與擴散機制不僅包括技術(shù)本身的開發(fā)，還涵蓋了技術(shù)從概念到市場的全過程及其在產(chǎn)業(yè)界的普及方式。其中，技術(shù)開發(fā)的生態(tài)系統(tǒng)是指支持新技術(shù)從研究到產(chǎn)品化的一系列環(huán)境和條件，包括了政策、資金、人才及合作網(wǎng)絡(luò)等多個方面。國家和地方政府通過制定稅收優(yōu)惠、研發(fā)資金補貼、創(chuàng)新獎勵等一系列政策來鼓勵科技創(chuàng)新，這些政策能夠降低科技企業(yè)在初期研發(fā)和試錯過程中的經(jīng)濟負擔，激勵更多的企業(yè)投身于高風險技術(shù)開發(fā)領(lǐng)域；資金投入則是技術(shù)開發(fā)不可或缺的要素，無論是初創(chuàng)科技企業(yè)還是成熟的研究機構(gòu)均需要穩(wěn)定且充足的資金支持來持續(xù)其研發(fā)活動。從技術(shù)擴散的角度來看，技術(shù)擴散是指新技術(shù)從發(fā)明者到廣泛的用戶之間傳播的過程，制定統(tǒng)一的技術(shù)標準有助于確保新技術(shù)與現(xiàn)有系統(tǒng)的兼容性，減少市場的分散性，降低用戶的采納成本。

（二）知識產(chǎn)權(quán)保護與激勵機制

知識產(chǎn)權(quán)保護制度的核心在于確保創(chuàng)新者能夠從其智力勞動中獲得適當?shù)慕?jīng)濟回報，這種法律保護涵蓋了發(fā)明創(chuàng)造本身及相關(guān)的技術(shù)解決方案、設(shè)計、藝術(shù)作品、商業(yè)標識及商業(yè)秘密等。新的發(fā)明和技術(shù)在不斷涌現(xiàn)，知識產(chǎn)權(quán)的有效保護為這些創(chuàng)新成果提供了一定期限的市場獨占權(quán)，激勵著企業(yè)和個人持續(xù)投入研發(fā)資源，這一保護機制確保了創(chuàng)新者能夠通過專利、版權(quán)或商標等形式對其創(chuàng)新成果進行獨家商用或許可使用，從而收回投資并獲得利潤。同時，這一保護機制也支撐了技術(shù)市場的形成，可以技術(shù)許可和轉(zhuǎn)讓的形式實現(xiàn)創(chuàng)新成果的跨地理、跨行業(yè)應(yīng)用，從而極大地促進了全球技術(shù)水平的提升和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的優(yōu)化。其次是激勵機制，在科技創(chuàng)新的全過程中，激勵機制包括了職業(yè)發(fā)展、社會認可、研發(fā)資源獲取等多方面，有效的激勵策略能夠顯著提高科研人員和技術(shù)開發(fā)者的積極性，增加其面對挑戰(zhàn)和解決問題的動力。學術(shù)界和研究機構(gòu)常用的激勵方式包括職稱晉升、科研經(jīng)費支持、獎勵金等，這些激勵措施不僅獎勵了科研成果的產(chǎn)出，更重要的是認可了科研人員的努力和貢獻，增強了他們的職業(yè)滿足感和自我實現(xiàn)感。而在企業(yè)中，股權(quán)激勵、利潤分享等是常用的激勵手段，可讓員工與企業(yè)共享創(chuàng)新成功帶來的成果，從而更好地將個人利益與企業(yè)發(fā)展目標對齊。

（三）跨領(lǐng)域合作與技術(shù)整合

跨領(lǐng)域合作是在不同學科、技術(shù)或行業(yè)之間進行的合作，旨在結(jié)合各方面的優(yōu)勢和專長共同研發(fā)創(chuàng)新技術(shù)或解決科技難題。合作的形式多樣，可以是大學與研究機構(gòu)間的合作，也可以是企業(yè)與學術(shù)界的聯(lián)合研究或不同行業(yè)企業(yè)之間的技術(shù)合作。在這種合作模式下，參與方可以共享資源減少重復(fù)投資，提高研發(fā)效率，不同領(lǐng)域的專家能夠在合作過程中互相學習拓寬視野，激發(fā)新的創(chuàng)意和靈感，從而產(chǎn)生創(chuàng)新的科技成果。技術(shù)整合則是指將不同的技術(shù)組合或融合在一起，創(chuàng)造出具有新功能或性能的技術(shù)系統(tǒng)。在現(xiàn)代科技創(chuàng)新中，技術(shù)整合可以構(gòu)建功能更全面、性能更優(yōu)越的新型技術(shù)，滿足更廣泛的應(yīng)用需求。例如，在智能制造領(lǐng)域，整合機器人技術(shù)、大數(shù)據(jù)分析和云計算技術(shù)可以構(gòu)建更加智能化、高效的生產(chǎn)系統(tǒng)，從而實現(xiàn)生產(chǎn)過程的自動化和智能化，提高生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量。

三、新興市場的特征與挑戰(zhàn)

（一）新興市場定義與特點

新興市場指的是那些經(jīng)濟發(fā)展迅速、市場機制尚不成熟但潛力巨大的國家或地區(qū)。這些市場具有四個顯著特點：一是經(jīng)濟增長速度快，遠超全球平均水平。這種快速增長得益于工業(yè)化、城市化進程的加快及經(jīng)濟政策和結(jié)構(gòu)改革的推進。隨著這些國家或地區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施的改善和產(chǎn)業(yè)升級，生產(chǎn)效率和總體經(jīng)濟活力得到顯著提升。二是人口紅利顯著。這些國家或地區(qū)擁有較高的出生率和較大的年輕人口基數(shù)，為經(jīng)濟發(fā)展提供了充足的勞動力資源；同時年輕人口的消費需求也為內(nèi)需市場的擴張?zhí)峁﹦恿Γ瑥亩苿恿讼嚓P(guān)消費品和服務(wù)行業(yè)的快速發(fā)展。三是資源豐富。許多新興市場國家擁有豐富的礦產(chǎn)資源、能源和農(nóng)業(yè)資源，資源的出口為這些國家?guī)砹酥匾耐鈪R收入和財政收入，為公共投資和社會發(fā)展提供了資金來源。四是金融市場相對不成熟。盡管經(jīng)濟增長迅速，但新興市場的金融市場相對不成熟，主要表現(xiàn)為金融服務(wù)的覆蓋廣度和深度不足、金融產(chǎn)品和服務(wù)種類有限及金融市場監(jiān)管體系和法律框架尚未完全健全三方面。然而，這些市場的金融體系正在快速發(fā)展中，通過引入外資銀行、發(fā)展本土金融機構(gòu)及推廣金融科技，逐步提高了其服務(wù)效率和風險管理能力。由此，可將新興市場的四大特點概括如表2所示。

（二）新興市場中創(chuàng)新的障礙與機遇

在新興市場，教育與技能培訓體系存在一定的缺陷，直接影響了創(chuàng)新能力的培養(yǎng)，主要表現(xiàn)為：基礎(chǔ)教育的普及程度尚不足以完全覆蓋所有人群，導致部分勞動力缺乏必要的基礎(chǔ)知識與技能；高等教育和職業(yè)技能培訓機構(gòu)在數(shù)量和質(zhì)量上還不能滿足經(jīng)濟發(fā)展的需求，特別是在科技和工程領(lǐng)域，教育資源的短缺限制了高技能人才的產(chǎn)出。這不僅減緩了技術(shù)創(chuàng)新的步伐，還阻礙了國際高新技術(shù)企業(yè)在這些市場的投資與發(fā)展。然而，盡管面臨挑戰(zhàn)，新興市場在科技基礎(chǔ)設(shè)施方面的快速發(fā)展卻提供了創(chuàng)新機遇。政府對科技創(chuàng)新重視程度逐步提高，越來越多的資金和政策支持被用于改善科研設(shè)施、推動互聯(lián)網(wǎng)及通信技術(shù)的普及，這些努力為創(chuàng)建一個更加連通和信息化的經(jīng)濟體營造了一個良好的環(huán)境，從而激發(fā)了新的商業(yè)模式和服務(wù)創(chuàng)新。特別是在移動通信和互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用領(lǐng)域，新興市場不受既有老舊技術(shù)設(shè)施的束縛，能夠直接采用最新技術(shù)，其中，移動支付和電子商務(wù)在非洲和亞洲的某些國家已經(jīng)迅速發(fā)展，極大地改變了當?shù)厝嗣竦南M習慣和經(jīng)濟活動方式，推動相關(guān)科技創(chuàng)新發(fā)展。

四、管理創(chuàng)新與科技創(chuàng)新在新興市場上的互動機制

（一）策略協(xié)同

在新興市場，科技創(chuàng)新需要巨額的初期投資與長期的資金支持，這種投資的規(guī)模與風險使得傳統(tǒng)的管理策略面臨挑戰(zhàn)；而管理創(chuàng)新在資源配置上發(fā)揮著關(guān)鍵作用，可通過引入靈活的資金籌措方式、優(yōu)化人力資源配置和建立高效的技術(shù)獲取渠道來支持科技創(chuàng)新的持續(xù)發(fā)展。在實踐中，管理層通過制定與科技創(chuàng)新協(xié)同的策略，確定優(yōu)先級，決定哪些創(chuàng)新項目能夠帶來最大的商業(yè)價值和社會效益、如何在不同項目之間有效分配資源、對資源使用情況進行監(jiān)控與評估及對創(chuàng)新過程中出現(xiàn)的問題進行及時調(diào)整，從而確保創(chuàng)新項目在新興市場上可以順利落地并獲得可觀效益。而從另一方面來看，科技創(chuàng)新的本質(zhì)在于知識的創(chuàng)造和應(yīng)用，管理創(chuàng)新則要確保這些知識能夠在組織內(nèi)部有效傳播與應(yīng)用。在新興市場中，企業(yè)面臨知識更新速度快和技術(shù)迭代頻繁的挑戰(zhàn)，管理創(chuàng)新通過建立開放的知識共享平臺，促進不同部門、不同專業(yè)背景的員工之間的信息交流與合作，從而激發(fā)新的創(chuàng)意、加速創(chuàng)新項目的實施。此外，科技創(chuàng)新的不確定性和風險性也要求管理創(chuàng)新在風險管理上必須更為精細，即應(yīng)當對市場變化、技術(shù)失敗的預(yù)期及法律風險的規(guī)避進行充分的考量，開發(fā)風險評估模型、引進實時監(jiān)控系統(tǒng)以應(yīng)對在創(chuàng)新過程中將會出現(xiàn)的各種風險。

（二）組織結(jié)構(gòu)調(diào)整

傳統(tǒng)的組織結(jié)構(gòu)中，部門之間界限分明，這盡管有助于明確職責，但同時也阻礙了信息的流通和資源的共享，從而限制了創(chuàng)新的發(fā)展。新興市場企業(yè)為了適應(yīng)快速變化的科技環(huán)境，越來越傾向于打破傳統(tǒng)的組織壁壘采用更為靈活的跨部門協(xié)作結(jié)構(gòu)，讓不同背景和專業(yè)的團隊共同工作，共同解決復(fù)雜的技術(shù)問題。組織結(jié)構(gòu)的這種調(diào)整還包括建立跨功能的項目團隊或創(chuàng)新小組，這些團隊具備較大的自主權(quán)，能夠快速響應(yīng)市場變化和技術(shù)發(fā)展的需求。而隨著科技創(chuàng)新的步伐不斷加快，新興市場上的企業(yè)也需要具備快速響應(yīng)變化的能力。為此，許多企業(yè)開始傾向于采用扁平化的管理模式來減少管理層級、簡化決策過程，加快信息流通和決策效率。此外，組織結(jié)構(gòu)調(diào)整還包含了對工作流程的優(yōu)化，即采用先進的信息技術(shù)和自動化工具優(yōu)化工作流程，減少冗余步驟，提高操作效率。這種流程的優(yōu)化既加強了企業(yè)的運營效率，也提升了員工的工作滿意度，從而為科技創(chuàng)新提供了更為堅實的內(nèi)部支持。

（三）文化融合與知識共享

文化融合是指不同的企業(yè)文化、地區(qū)文化及專業(yè)背景在組織內(nèi)部的相互作用與融合。在新興市場，來自不同文化背景的員工可以帶來各自獨特的視角和解決問題的方法，這為創(chuàng)新提供了豐富的土壤，而管理創(chuàng)新在這一過程中的任務(wù)是創(chuàng)造一個開放和包容的環(huán)境，使得文化多樣性成為企業(yè)的優(yōu)勢。企業(yè)需要定期開展多文化工作交流會、團隊建設(shè)活動及跨文化溝通訓練來減少文化差異帶來的障礙，以提升團隊協(xié)作的效率；同時，領(lǐng)導層的多樣性也是推動文化融合的一個重要方面。領(lǐng)導團隊應(yīng)能夠體現(xiàn)文化的多樣性，以更好地理解和尊重不同文化背景的員工，為整個組織樹立多元包容的典范。在知識共享方面，知識共享是管理創(chuàng)新與科技創(chuàng)新互動的另一個核心機制。在新興市場中，技術(shù)和知識的快速迭代要求企業(yè)能夠高效地管理和利用知識資源，這不僅涉及技術(shù)信息的交流，更包括經(jīng)驗、技能和創(chuàng)新思維的共享。企業(yè)需要引進先進的IT系統(tǒng)和平臺如企業(yè)社交網(wǎng)絡(luò)、內(nèi)部知識庫和協(xié)作工具等幫助員工輕松訪問和共享信息；還需要建立激勵機制鼓勵員工積極參與知識的交流，并為那些為知識庫貢獻優(yōu)質(zhì)內(nèi)容的員工或是為參與創(chuàng)新項目的團隊提供職業(yè)發(fā)展機會，以進一步調(diào)動員工創(chuàng)新積極性。

五、管理創(chuàng)新與科技創(chuàng)新對新興市場的影響

（一）促進經(jīng)濟增長

科技創(chuàng)新在新興市場中的一個重要作用是提高資源使用效率，尤其是在能源和原材料的使用上。隨著環(huán)保意識的提高和資源成本的增加，新興市場的企業(yè)開始使用物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)監(jiān)控能源消耗，通過實時調(diào)整生產(chǎn)過程中的能源利用來避免無效和過量的能源消耗，從而降低生產(chǎn)成本并減少環(huán)境影響。同時，科技創(chuàng)新還強化了企業(yè)間的協(xié)同作用，通過共享平臺和網(wǎng)絡(luò)化合作降低了研發(fā)和運營的邊際成本，使得企業(yè)能夠在更廣泛的市場和領(lǐng)域中實現(xiàn)價值創(chuàng)造。這種外部合作的加強不僅為企業(yè)自身帶來成長機會，也為整個新興市場經(jīng)濟的發(fā)展注入了活力。管理創(chuàng)新則在優(yōu)化資源配置和流程管理方面也發(fā)揮了關(guān)鍵作用。現(xiàn)代管理理念和方法如精益生產(chǎn)和六西格瑪管理能夠幫助企業(yè)精確控制生產(chǎn)過程，減少浪費，提高資源利用效率。這些管理創(chuàng)新確保企業(yè)能夠以最低的成本實現(xiàn)最高的生產(chǎn)效率，從而在競爭激烈的市場中保持優(yōu)勢。此外，創(chuàng)新的供應(yīng)鏈管理技術(shù)和戰(zhàn)略也使得產(chǎn)品從生產(chǎn)線到消費者的流通更加順暢，減少了時間和物流成本，提高了整個供應(yīng)鏈的效率。

（二）增強國際競爭力

從科技創(chuàng)新的角度來看，在新興市場，科技創(chuàng)新需要與本地需求和條件相結(jié)合，創(chuàng)造出既適應(yīng)本地市場又能滿足國際標準的產(chǎn)品，這些產(chǎn)品具備了更好的性能、更高的可靠性和更長的耐用性，增強了企業(yè)的市場競爭力。同時，科技創(chuàng)新過程中，自動化、信息化的生產(chǎn)系統(tǒng)的運用可以降低生產(chǎn)成本，縮短生產(chǎn)周期并提高生產(chǎn)過程的可控性和精確性。在金融、教育和醫(yī)療等服務(wù)領(lǐng)域，科技創(chuàng)新通過引入大數(shù)據(jù)分析、云計算和人工智能等技術(shù)顯著改進了服務(wù)的效率和質(zhì)量，提供了個性化和高價值的服務(wù)解決方案，滿足了國際消費者的高標準需求。而從管理創(chuàng)新的角度來看，管理創(chuàng)新促使企業(yè)實施全球化的市場戰(zhàn)略和運營策略，通過國際市場分析、全球供應(yīng)鏈管理和國際品牌建設(shè)使企業(yè)能夠更好地理解和適應(yīng)不同國家和地區(qū)的市場環(huán)境，有效管理跨國運營的復(fù)雜性和風險。此外，管理創(chuàng)新還可以支持企業(yè)以國際合作和戰(zhàn)略聯(lián)盟等方式進入國際市場，與國外企業(yè)合作新興市場企業(yè)不僅可以獲得資金、技術(shù)和管理經(jīng)驗，還能快速提升自身的品牌知名度和信譽，更有效地參與國際競爭。

（三）改善就業(yè)結(jié)構(gòu)

從科技創(chuàng)新的角度分析，隨著信息技術(shù)、生物技術(shù)、可再生能源和高端制造等行業(yè)的發(fā)展對于軟件開發(fā)者、數(shù)據(jù)分析師、生物工程師及其他技術(shù)專家的需求顯著增加，這一趨勢促使教育體系和職業(yè)培訓機構(gòu)調(diào)整課程設(shè)置和培訓模式，以適應(yīng)勞動市場的變化，提供相應(yīng)的技術(shù)教育和專業(yè)培訓。在這一過程中，科技創(chuàng)新通過提升產(chǎn)業(yè)技術(shù)水平和生產(chǎn)方式的改革重新定義了工作的性質(zhì)和內(nèi)容，使得更多的工作崗位傾向于使用先進技術(shù)和復(fù)雜的系統(tǒng)操作。這一變化要求勞動力不斷學習和適應(yīng)新技術(shù)，從而推動了整個勞動市場向高技能和高知識密集型方向發(fā)展。而從管理創(chuàng)新的角度分析，管理創(chuàng)新在改善就業(yè)結(jié)構(gòu)中的作用主要體現(xiàn)在優(yōu)化人力資源管理和提升工作環(huán)境質(zhì)量。隨著管理理念的刷新和組織結(jié)構(gòu)的調(diào)整，企業(yè)越來越重視員工的工作滿意度和職業(yè)發(fā)展，現(xiàn)代管理創(chuàng)新強調(diào)員工的主動參與和創(chuàng)造性工作，倡導構(gòu)建開放和包容的工作文化來激發(fā)員工的潛力，提高工作效率和創(chuàng)新能力。此外，管理創(chuàng)新通過引入靈活工作制度、遠程辦公和職業(yè)多樣化策略為更多不同背景和需求的人群提供就業(yè)機會。靈活的工作時間和地點選擇使得女性和家庭有責任的人士能夠更好地平衡工作與私生活，增加了這些群體的就業(yè)參與度。

六、結(jié)語

綜上，本文通過對新興市場內(nèi)部進行的細致分析，揭示了管理創(chuàng)新與科技創(chuàng)新相互依存的關(guān)系，同時也強調(diào)了它們在推動經(jīng)濟發(fā)展和提升國際競爭力方面的關(guān)鍵作用。管理創(chuàng)新通過改進決策流程和優(yōu)化資源配置，與科技創(chuàng)新相結(jié)合不僅提高了企業(yè)的運營效率，還增強了企業(yè)的市場適應(yīng)性和靈活性。通過持續(xù)的創(chuàng)新活動，新興市場能夠更好地融入全球經(jīng)濟體系，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。

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＊基金項目：2022年廣西哲學社會科學規(guī)劃研究課題“鄉(xiāng)村振興背景下廣西農(nóng)村防返貧監(jiān)測和幫扶措施研究”（項目編號：22FGL026）。

（作者單位：李曦，廣西職業(yè)師范學院；黃曉東，廣西理工職業(yè)技術(shù)學校）