譚曉東：領導力 不被性別定義

在當今社會，女性愈發注重自我意識的覺醒與自我價值的實現，她們正逐步成為社會發展的中堅力量，在各個領域扮演著重要角色。譚曉東便是這樣一位杰出的女性代表。她來自江蘇常州，英國曼徹斯特大學全球工商管理碩士畢業，現任瓦盧瑞克（中國）有限公司總經理。

譚曉東對女性職業經理人的特質有著獨到見解。她認為，要在這個位置上脫穎而出，需要具備四個關鍵詞：執著、堅韌、堅持與學習能力。在她的帶領下，瓦盧瑞克（中國）有限公司不僅秉承“保護環境，為客戶創造價值，實現利民、利國、利業”的愿景，還實現了業務的穩定持續增長。公司因此榮獲2023年“常州市四星級企業”的稱號，并在2024年斬獲“雙碳典范企業獎”。同時，譚曉東也因其卓越表現，榮獲了2023年“工業明星企業家”稱號，以及2024年“綠色發展推動力人物”殊榮。

身為女性管理者，譚曉東將鐵腕與柔情融于一身。面對損害公司利益或觸犯原則的行為，她處理起來雷厲風行、鐵面無私，讓人們對制度和原則心生敬畏。在譚曉東看來，企業的發展與員工的成長是相輔相成、相互促進的。她時常思考：員工在這個集體中，真正需要的是什么？他們是否在這里找到了歸屬感？是否得到了應有的認可？在管理中，譚曉東給予員工充分的尊重和信任。在定期的溝通中，她悉心傾聽每個人的職業規劃，以及對團隊和工作的看法。她關注員工的工作是否與他們的職業規劃和發展相契合，并為此打造個性化的學習和發展路徑，力求讓每一位團隊成員都能得到認可，實現成長。

新年伊始，瓦盧瑞克（中國）有限公司迎來了辦公和生產環境的全面升級，旨在為員工營造一個更加舒適、高效的工作空間，這一幕后推手正是公司總經理譚曉東。在她看來，員工們每天在公司的時間，幾乎占據了他們生活的大半，她希望通過改善工作環境，讓辦公室洋溢著家的溫暖，從而提升員工的工作舒適度和滿意度。

管理這樣一家規模宏大的工廠，譚曉東面臨著無數挑戰與壓力，但她從未有過退縮的念頭。工作之余，她選擇健身來釋放壓力，通過插花來調養心情，這兩者成為她生活中的一抹亮色。譚曉東是一個極度自律的人，對自己的生活和工作有著清晰的規劃和嚴格的準則，無論是身體管理還是健康生活方式，她都力求做到最好。

“不斷地自我完善、勇于創新、保持熱忱、持續學習，才能跟上社會發展的步伐?！边@是譚曉東常掛在嘴邊的話。盡管這兩年行業發展勢頭強勁，但她始終保持著居安思危的意識，帶領團隊積極研發創新，主動尋求轉型。

面對未來的不確定性，譚曉東深知信心的重要性。她堅信，最終的勝利者不是最強大的，而是那些最能適應變化、隨勢而變的人。抱著這樣的心態，她帶領公司邁向新臺階，迎接未來的挑戰和機遇。