新時期民營企業(yè)如何做好會計核算工作

摘"要：改革開放以來，民營企業(yè)已成為我國經(jīng)濟體制中不可缺少的一部分，對我國經(jīng)濟發(fā)展有著重要的帶動作用。近年來，伴隨著“大眾創(chuàng)業(yè)”的呼聲，民營企業(yè)迅速發(fā)展，為我國經(jīng)濟增長做出了巨大貢獻，為解決就業(yè)問題發(fā)揮了重要作用。在民營企業(yè)快速發(fā)展的過程中需重視會計核算工作。會計核算貫穿企業(yè)各項業(yè)務活動，因此，新時期民營企業(yè)做好會計核算工作極為重要，不僅有助于提高會計數(shù)據(jù)信息的準確性，有利于預算管理、成本管控、內(nèi)部控制，而且有助于提高企業(yè)管理者、投資者、財務決策者的決策科學性。然而，現(xiàn)階段，我國大部分民營企業(yè)在會計核算工作中還存在會計核算機制不健全、會計基礎(chǔ)工作較為薄弱、財務人員缺乏專業(yè)素養(yǎng)等問題亟須解決。

關(guān)鍵詞：新時期；民營企業(yè)；會計核算

中圖分類號：F275;F276.1""文獻標識碼：A""文章編號：1005-6432（2025）09-0129-04

DOI：10.13939/j.cnki.zgsc.2025.09.032

1"引言

“十四五”時期，隨著經(jīng)濟快速發(fā)展，企業(yè)內(nèi)部管理逐漸轉(zhuǎn)型，民營企業(yè)的會計核算也需加強重視。做好民營企業(yè)會計核算工作就要對企業(yè)各項經(jīng)營活動進行事前、事中以及事后等環(huán)節(jié)核算。目前，我國民營企業(yè)在會計核算方面還存在許多問題，給財務工作帶來了極大影響，限制了企業(yè)進一步發(fā)展。因此，對已經(jīng)發(fā)現(xiàn)的問題應給予重視，積極采取有效措施提高企業(yè)會計核算水平，促進企業(yè)長遠發(fā)展。

2"會計核算概述

民營企業(yè)的會計核算具體來說是指，按照國家相關(guān)法律法規(guī)對企業(yè)開展的經(jīng)濟活動進行全面、準確、完整的統(tǒng)計、整理、審核、分析、展示的過程。其是為了提供企業(yè)財務情況、現(xiàn)金流動情況、業(yè)務成果等信息，以便企業(yè)管理者、股東、投資人等進行科學、準確的決策[1]。

3"民營企業(yè)會計核算的重要性

3.1"增強會計信息準確性

做好民營企業(yè)會計核算工作，不僅有利于加強企業(yè)會計相關(guān)數(shù)據(jù)的全面審核，還可以為民營企業(yè)管理者決策、投資行為提供更準確的數(shù)據(jù)信息，因此，會計核算可以增強會計信息的準確性。

3.2"利于預算管理

預算管理是為確保企業(yè)預算資金運行規(guī)范而進行的一系列資金管理活動的總稱，是民營企業(yè)運行過程中的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。而做好會計核算工作能夠加強民營企業(yè)對資產(chǎn)負債結(jié)構(gòu)的全方位認識，并且還能發(fā)現(xiàn)并分析以往預算管理活動中的問題，為后續(xù)預算管理工作的開展提供良好的支持，利于提升民營企業(yè)的預算管理水平。

3.3"利于加強成本管理

成本管理是民營企業(yè)對生產(chǎn)活動中各環(huán)節(jié)的成本支出進行管控的一系列行為的總稱，是企業(yè)發(fā)展的前提和基礎(chǔ)，會計核算規(guī)范化利于企業(yè)加強成本管理，能讓企業(yè)更清晰地掌握成本浪費情況以及成本支出結(jié)構(gòu)現(xiàn)狀，以此開展企業(yè)成本管理活動。

4"民營企業(yè)會計核算存在的問題

4.1"會計核算機制不健全

要建立良好的會計核算體系，就需要健全會計核算機制，以此來規(guī)范企業(yè)員工的經(jīng)濟行為，為會計信息的準確性、科學性提供保障。目前，我國部分民營企業(yè)偷稅漏稅等問題頻發(fā)，出現(xiàn)這種現(xiàn)象的原因除了監(jiān)督不到位外，主要是因為民營企業(yè)會計核算機制不健全，制度不合理，有待進一步完善。會計機制不健全，使企業(yè)內(nèi)部缺少會計工作相關(guān)規(guī)范和標準，導致一部分財務工作難以落實，工作效果不佳[2]。會計制度不完善也會使財務人員分工不合理，未能明確個人權(quán)利與義務，會計人員權(quán)力集中，甚至常出現(xiàn)一人身兼多職的情況，且財務部門未實行不相容職務分離原則，員工之間不能進行有效監(jiān)督，導致會計核算數(shù)據(jù)不夠真實、準確。

4.2"會計基礎(chǔ)工作較為薄弱

會計基礎(chǔ)工作相對薄弱是現(xiàn)階段民營企業(yè)在開展會計核算時需要面臨的首要問題。新時期外部市場環(huán)境復雜多變，為了能夠更好地提升自身實力，對于民營企業(yè)而言，會計核算工作想要順利開展，必然就要加強對基礎(chǔ)會計工作的管理。

通常情況下，會計人員應確保其具備較高的專業(yè)知識和技能，以從容應對工作中的各類問題，但現(xiàn)階段，我國很多民營企業(yè)內(nèi)部的會計基礎(chǔ)工作開展都存在一定的問題。

第一，一些民營企業(yè)管理者及領(lǐng)導者對會計基礎(chǔ)工作缺乏重視，甚至忽視了會計基礎(chǔ)工作建設(shè)，使得會計基礎(chǔ)工作建設(shè)較為薄弱，阻礙了會計核算順利進行。

第二，部分民營企業(yè)人員招聘不嚴格，企業(yè)許多會計工作人員沒有會計資格證書，且不能完全掌握會計相關(guān)工作技能，因此，無法順利展開會計核算工作。

第三，因為民營企業(yè)大多數(shù)是家族企業(yè)，所以會存在企業(yè)公賬、私賬劃分不清的情況，這嚴重影響了會計人員計算、核對企業(yè)賬務明細，使會計人員不能高效地進行會計核算，降低會計工作效率以及準確度。

第四，基礎(chǔ)資料信息的管理較為混亂。很多民營企業(yè)在經(jīng)營環(huán)節(jié)都未嚴格按照會計準則落實原始憑證以及記賬憑證等基礎(chǔ)信息的記錄和管理工作，使得部分基礎(chǔ)資料信息存在管理混亂的問題，會計核算工作的準確性也無法保障。且部分民營企業(yè)尚未形成完善的財務體系，財務工作流程不規(guī)范，甚至存在私設(shè)賬簿的問題，再加上不斷擴大的企業(yè)規(guī)模在一定程度上導致各部門之間的關(guān)系越發(fā)復雜，也會在一定程度上增加會計核算工作的難度，會計核算資料數(shù)據(jù)信息混亂的問題亟待解決。

4.3"財務人員缺乏專業(yè)素養(yǎng)

眾所周知，會計核算這一崗位具有極強的專業(yè)性，從業(yè)人員必須具備相應的知識儲備及專業(yè)技能，民營企業(yè)在發(fā)展運營過程中要重視會計核算這一工作。在安排人員時應選擇具備較高職業(yè)素養(yǎng)的人才參與會計核算。但事實上，很多民營企業(yè)現(xiàn)有的財務人員都不具備較高的專業(yè)知識儲備和素養(yǎng)，工作經(jīng)驗不足，無法充分發(fā)揮出在會計核算工作中應有的作用。部分會計核算人員并未取得相關(guān)的資格證書，并不具備處理會計核算中遇到各類問題的能力，在工作中遇到問題時往往會選擇以拖延時間的方式處理，不愿意積極探索解決問題的方式，使得民營企業(yè)內(nèi)部的會計賬目較為混亂，影響企業(yè)財務工作的開展，對其經(jīng)營發(fā)展產(chǎn)生了一定的阻礙。且部分會計人員缺乏良好的職業(yè)道德和操守，法律意識較差，在處理會計核算相關(guān)工作時存在違反國家法律規(guī)范的行為，為民營企業(yè)財務管理工作的開展造成了阻礙[3]。為此，民營企業(yè)的相關(guān)管理人員應加強對會計核算人才任用工作的重視。

4.4"內(nèi)部控制制度不完善，監(jiān)督不到位

企業(yè)內(nèi)部控制制度可以確保會計信息質(zhì)量，有效防范財務風險發(fā)生，是企業(yè)管理的核心。內(nèi)部控制制度健全可以加強企業(yè)內(nèi)部管理，合理控制資金使用，提高會計數(shù)據(jù)信息質(zhì)量，增強風險防范能力，提升經(jīng)濟效益。但現(xiàn)如今，大部分民營企業(yè)內(nèi)部控制制度不完善，監(jiān)督機制不到位，導致會計核算人員工作失誤很難被發(fā)現(xiàn)和及時糾正。

一方面，許多小型民營企業(yè)因為經(jīng)營權(quán)與所有權(quán)高度統(tǒng)一，一些企業(yè)管理者內(nèi)部控制意識薄弱、內(nèi)部控制體系不健全、組織機構(gòu)設(shè)置不合理等，企業(yè)內(nèi)普遍存在內(nèi)部控制制度不完善，內(nèi)部缺少考核、牽制制度，財務會計相關(guān)賬務程序混亂，員工崗位責權(quán)劃分不明確等問題。另一方面，部分民營企業(yè)沒有設(shè)置獨立的內(nèi)審機構(gòu)，對會計核算工作沒有進行監(jiān)督考核，以至于民營企業(yè)會計核算程序不規(guī)范、數(shù)據(jù)信息失真、會計核算工作效率低下、資金管理不當?shù)取?/p>

以A企業(yè)為例，其在經(jīng)營環(huán)節(jié)的會計核算工作不夠準確，信息失真的現(xiàn)象較為嚴重，這主要表現(xiàn)在以下三個方面：一是部分收入不入賬。A企業(yè)內(nèi)部共有通過銀行結(jié)算、通過現(xiàn)金結(jié)算的兩本收入賬，但在入賬時，僅會將第一本收入入賬，現(xiàn)金結(jié)算的收入賬僅在賬外核算，這就使得其會計核算數(shù)據(jù)不夠準確。二是成本費用以及利潤數(shù)據(jù)不準確。A企業(yè)在會計核算環(huán)節(jié)，將發(fā)生的全部成本費用都計入了企業(yè)的成本，將獲得了進貨發(fā)票的全部貨款計提了進項稅額，以與銷項稅額相抵扣，這就導致其收入與成本費用違反了相應的配比原則，導致企業(yè)的會計賬目上呈現(xiàn)出虛虧實盈的不實信息。三是會計核算較為混亂導致賬實不符。A企業(yè)存在將固定資產(chǎn)作為存貨入賬，以達到抵扣增值稅的目的，導致其固定資產(chǎn)賬實不符；對于已完成銷售且出入庫手續(xù)辦理完善的商品未及時結(jié)轉(zhuǎn)成本，造成存貨的賬實不符。

4.5"信息化建設(shè)有待完善

信息化系統(tǒng)有助于民營企業(yè)提高財務人員工作效率、確保會計核算數(shù)據(jù)準確、提升企業(yè)管理水平。現(xiàn)階段，信息化技術(shù)已經(jīng)普遍應用于民營企業(yè)財務工作中，信息化系統(tǒng)的應用對民營企業(yè)轉(zhuǎn)型有著重要意義。但是在實際應用過程中，信息化建設(shè)仍存在諸多問題。

第一，企業(yè)財務信息化建設(shè)需要的資金投入較多，而大多數(shù)民營企業(yè)規(guī)模較小，業(yè)務量少，并且企業(yè)管理者對信息化建設(shè)缺乏認知，因此不愿投入資金進行全面的信息化建設(shè)，相關(guān)軟件、硬件、服務器、維修等不配套，沒有形成完整的體系，導致會計核算不及時、信息失真，影響會計核算工作質(zhì)量。

第二，一部分民營企業(yè)信息化系統(tǒng)建設(shè)落后，信息化體系未能及時革新，使會計信息不能及時共享，上級指令傳達滯后，以至于企業(yè)決策執(zhí)行效果不佳。

第三，有的民營企業(yè)依然以手工核算為主，缺少信息化系統(tǒng)使用技能，不僅影響了信息化建設(shè)應用程度，也阻礙了會計核算工作開展。

5"完善民營企業(yè)會計核算的有效措施

5.1"健全會計核算機制，夯實制度保障

民營企業(yè)管理者應重視會計核算管理工作，健全會計核算機制，夯實制度保障。

一方面，為保證企業(yè)會計核算的科學性和合理性發(fā)展，民營企業(yè)不僅需要完善預算管理制度、財務管理制度，還需根據(jù)企業(yè)實際經(jīng)營情況及發(fā)展特點，建立合法合規(guī)的會計核算機制，用科學、合規(guī)、嚴明的會計核算機制來規(guī)范相關(guān)人員行為，以確保企業(yè)各部門積極配合會計核算工作，并確保其機制適用于企業(yè)各部門，避免因業(yè)務差異導致的權(quán)責不明情況，提高會計信息的準確性，利于企業(yè)管理者進行決策。另一方面，在構(gòu)建科學的會計核算機制時，企業(yè)可以購買并使用正版財務系統(tǒng)軟件，做好會計信息化管理，并對企業(yè)資產(chǎn)、負債、所有者權(quán)益以及其他方面制定合理、科學的制度，如此，才能構(gòu)建出與企業(yè)經(jīng)營發(fā)展相匹配的會計核算機制，進而提升會計核算水平[4]。另外，需要注意的是，在制定會計核算機制的過程中，因為會計人員綜合能力水平不一，所以在制定會計核算機制時更應考慮其通用性，確保與現(xiàn)運行的會計制度一致。

5.2"規(guī)范會計基礎(chǔ)工作，提高工作質(zhì)量

為了提高會計人員會計核算工作效率，民營企業(yè)需規(guī)范會計基礎(chǔ)工作，進而提升企業(yè)會計核算工作水平。

第一，民營企業(yè)管理者應重視會計基礎(chǔ)工作建設(shè)并加大投入，為會計核算工作順利開展奠定堅實的基礎(chǔ)。

第二，企業(yè)應明確會計人員技能及知識要求，以此促使現(xiàn)有會計人員加強相關(guān)技能學習，并考取會計從業(yè)資格證，提升自身會計專業(yè)水平。并且企業(yè)在開展招聘工作時應嚴格把關(guān)，對應聘人員的專業(yè)素養(yǎng)進行考察，以便為企業(yè)提供熟練掌握會計技能的人才，提高企業(yè)會計核算工作的效率及準確度。

第三，小型民營企業(yè)多會出現(xiàn)公賬、私賬不分的情況，這會使企業(yè)存在稅務風險、股東承擔責任風險，企業(yè)應將支出明細進行詳細記錄，賬目要公開、透明，會計人員按照明細，對公、私賬進行劃分，公賬需收集好發(fā)票依據(jù)，報銷稅務。各方面做好會計基礎(chǔ)工作，從而提高會計核算工作質(zhì)量。

第四，民營企業(yè)的會計核算人員應樹立良好的會計核算工作意識，重視各項基礎(chǔ)會計數(shù)據(jù)信息的整理，確保會計核算相關(guān)數(shù)據(jù)信息的真實準確，提高會計核算的準確性。在管理和完善基礎(chǔ)會計數(shù)據(jù)信息時，民營企業(yè)的相關(guān)人員應主動學習我國會計核算工作的相關(guān)規(guī)定，嚴格遵守核算程序進行資料的整理，規(guī)范自身的工作行為。

第五，民營企業(yè)要利用先進的信息技術(shù)，準確地整理和歸檔各項核算基礎(chǔ)資料信息，并利用先進的信息技術(shù)，構(gòu)建完善的電子檔案庫，推動民營企業(yè)會計核算工作質(zhì)量的提升。

5.3"重視人才培養(yǎng)，增強財務人員專業(yè)能力

民營企業(yè)在選擇會計核算人才時需慎重，應選擇具有較高職業(yè)操守與能力的人才，并且，對企業(yè)會計人才的素質(zhì)培養(yǎng)也要加強重視。基于此，民營企業(yè)應做到以下四點。

第一，制定符合企業(yè)發(fā)展的、具備較高科學性的薪酬激勵制度。通過薪酬制度，民營企業(yè)在人員招聘過程中能夠吸引到更多的優(yōu)秀人才，提高人才招聘環(huán)節(jié)的可選擇性。同時，還能夠進一步激發(fā)會計核算人員的工作積極性，督促其主動參與到會計核算工作中來。

第二，應定期組織會計核算人員參與相關(guān)的專業(yè)知識學習和培訓活動，對于新入職的人員，應設(shè)置專門的崗前培訓，幫助其熟悉崗位工作需求，以便于盡快融入民營企業(yè)現(xiàn)有的會計核算團隊；對于現(xiàn)有的會計核算人員，應組織其定期參與繼續(xù)教育，學習和掌握最新的會計政策以及會計核算相關(guān)知識，不斷提高其綜合能力。

第三，可以通過知識競賽的方式，增加學習的趣味性，幫助會計核算人員樹立良好的工作意識和責任意識。

第四，企業(yè)內(nèi)應制定輪崗制度來培養(yǎng)人才綜合技能，定期輪換財務部門各崗位人員，使其掌握財務部門所有工作流程，并具備多項工作技能。

如此，才能為民營企業(yè)培養(yǎng)出所需的高素質(zhì)會計核算人才，為企業(yè)會計核算工作的開展提供充足的人才儲備，推動民營企業(yè)的健康穩(wěn)定發(fā)展[5]。

5.4"完善內(nèi)部控制制度，落實內(nèi)外監(jiān)督

第一，民營企業(yè)應根據(jù)自身發(fā)展特點，建立并完善內(nèi)部控制制度，構(gòu)建適應企業(yè)發(fā)展的內(nèi)部控制體系，明確劃分各部門、各崗位職責，遵循不相容崗位分離原則，規(guī)定會計核算流程，確保企業(yè)會計行為合法合規(guī)。

第二，加強企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督，對企業(yè)的會計工作質(zhì)量進行有效監(jiān)督。這就要求相關(guān)崗位人員根據(jù)企業(yè)經(jīng)營現(xiàn)狀，以及經(jīng)營發(fā)展模式，站在民營企業(yè)整體發(fā)展的角度，綜合考慮現(xiàn)階段企業(yè)的實際發(fā)展狀況，明確自身需要承擔的工作職責，制定科學的長期發(fā)展規(guī)劃，推動監(jiān)督成效。企業(yè)需設(shè)立獨立的內(nèi)審機構(gòu)，制定內(nèi)審計劃，對會計核算工作進行全面審計，對核算過程中存在的問題及時分析并提出建議，可以有效防范財務風險，提高會計信息的準確性。

第三，民營企業(yè)還需加強外部監(jiān)督，外部監(jiān)督主要是政府監(jiān)督和社會監(jiān)督。政府監(jiān)督主要是通過政府財務、審計、稅務等部門對民營企業(yè)的會計人員、會計核算工作、相關(guān)稅務等的審查與監(jiān)督，是確保企業(yè)會計信息真實性、合法性的重要外部監(jiān)督途徑。社會監(jiān)督主要是指第三方會計師事務所對企業(yè)的審計監(jiān)督，企業(yè)可以定期委托會計師事務所，對企業(yè)會計信息、業(yè)務活動等進行公正、客觀的評價，監(jiān)督企業(yè)內(nèi)會計活動是否合規(guī)合法，以及落實情況。完善民營企業(yè)內(nèi)部控制制度，落實企業(yè)內(nèi)外監(jiān)督，為會計核算工作順利展開提供了重要保障。

5.5"強化信息化建設(shè)，提高信息化水平

會計工作在民營企業(yè)中非常重要，企業(yè)的所有業(yè)務活動都需通過會計人員的核算和監(jiān)督。信息化建設(shè)，不僅能將會計人員從繁重的數(shù)據(jù)核算工作中解放出來，提高會計工作效率，還能有效防止會計違規(guī)操作及舞弊行為的發(fā)生，有效提高企業(yè)財務管理水平[6]。

第一，民營企業(yè)若想實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，必須加大信息化建設(shè)投入力度，全面升級信息化配套設(shè)施，建立并完善信息化相關(guān)制度，提高企業(yè)管理水平，通過財務信息化軟件及豐富的網(wǎng)絡資源，快速處理企業(yè)財務會計工作，以得到準確的會計數(shù)據(jù)信息，為企業(yè)管理者決策提供科學的數(shù)據(jù)依據(jù)，使決策方案更合理、更具可行性。

第二，在加強信息化建設(shè)過程中，應基于企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀，注重企業(yè)內(nèi)外信息有效整合，定期革新信息化系統(tǒng)，確保信息化系統(tǒng)能夠滿足企業(yè)發(fā)展的需要，全面提升會計信息及業(yè)務信息的共享效率，發(fā)揮信息化系統(tǒng)優(yōu)勢，提高會計核算工作的科學性和規(guī)范性。

第三，民營企業(yè)還需加強對會計人員信息化技能培訓，使其掌握信息化系統(tǒng)應用能力，將信息化系統(tǒng)與會計工作相融合，更好地參與信息化建設(shè)工作，以提升企業(yè)會計核算水平。

6"結(jié)語

綜上可知，新時期，我國民營企業(yè)在會計核算方面還存在諸多不足。為做好會計核算工作，企業(yè)應從自身出發(fā)，通過健全會計核算機制、夯實制度保障，規(guī)范會計基礎(chǔ)工作、提高工作質(zhì)量，重視人才培養(yǎng)、增強財務人員專業(yè)能力，完善內(nèi)部控制制度、落實內(nèi)外監(jiān)督，加強信息化建設(shè)、提高信息化水平等有效措施，實現(xiàn)會計核算規(guī)范化，提高企業(yè)會計核算水平，助力企業(yè)長足發(fā)展。

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［作者簡介］丁曉敏（1987—），女，漢族，廣東潮州人，本科，中級會計師，研究方向：會計核算。