事業單位思想政治工作與黨風廉政建設融合路徑分析

摘要：思想政治工作在事業單位中發揮著凝聚人心、激發活力的作用，而黨風廉政建設則有助于確保事業單位內部形成廉潔、清正的風氣。基于此，事業單位必須要高度重視二者的充分融合，這樣事業單位能夠在內部形成良好的工作氛圍，為人民群眾提供更高質量的服務，實現穩定發展。本文重點探討事業單位思想政治工作與黨風廉政建設的融合路徑，為實現兩者相互促進、共同發展提供理論支持和實踐指導，進而讓事業單位在良好的政治生態中推動社會經濟健康穩定發展。

關鍵詞：事業單位；思想政治工作；黨風廉政；融合；路徑

在新時代背景下，事業單位承擔著培養人才、服務社會、推動科技進步等重要使命。在該過程中，思想政治工作與黨風廉政建設的作用日益凸顯。一方面，思想政治工作是事業單位的靈魂，關乎隊伍的凝聚力、向心力與戰斗力；另一方面，黨風廉政建設是事業單位的基石，關系著事業單位的形象、聲譽與長遠發展。然而，在實際工作中，如何將思想政治工作與黨風廉政建設充分融合，這是事業單位需要思考的問題。本文從理論層面和實踐層面出發，深入分析事業單位思想政治工作與黨風廉政建設的融合路徑，希望能夠讓事業單位在新時代更好地履行職責、服務社會。

一、事業單位思想政治工作與黨風廉政建設融合的意義

（一）提升事業單位的政治站位

事業單位作為國家治理體系的重要組成部分，內部思想政治工作與黨風廉政建設的融合有著深遠的意義，可提升事業單位的政治站位。二者的融合不僅能夠鞏固事業單位的政治基礎，幫助事業單位更好地理解與把握黨的方針政策，讓集體在思想上政治上行動上與黨中央保持一致，更能夠促使事業單位在服務社會、履行職責時，具備良好的政治敏銳性與鑒別力，這樣即便是面對社會思潮與利益誘惑時，要保持清醒的頭腦，全面落實政治任務。另外，二者融合可凈化事業單位的內部風氣，提高黨員干部的紀律性，使他們在工作中更加注重政治效果，提高集體員工在政治上的堅定性與先進性，從而為我國社會主義現代化建設貢獻智慧與力量。

（二）增強事業單位隊伍凝聚力

通過思想政治工作的深入，事業單位的集體員工能夠統一思想，形成共同的價值觀念與目標追求。而黨風廉政建設的融入，則可提升集體員工的廉潔自律意識，減少事業單位內部矛盾，增強員工間的信任，為彼此的合作奠定扎實的基礎。久而久之，在這樣的氛圍中，干部職工更加團結，一同為事業單位的發展目標而努力。同時，二者的融合還可促進事業單位內部管理工作的優化。通過建立完善的制度與規范，事業單位的工作環境會更公平與公正，讓每一位員工都可在各自的崗位上發揮潛能，感受到集體的力量，當員工的集體榮譽感和歸屬感不斷提升，必然可增強隊伍的凝聚力。

（三）提高事業單位的管理水平

事業單位思想政治工作與黨風廉政建設的融合能夠優化管理流程，提升內部管理水平，實現各項工作穩定開展與高效運轉。由于思想政治工作能夠為事業單位提供強大的思想與精神動力，引導員工樹立正確的思想價值觀念，提高員工他們的責任感與使命感。而黨風廉政建設可規范事業單位內部的管理行為，減少權力濫用與腐敗現象，讓各項管理工作在公正且透明的制度下展開，所以，二者的融合是非常有意義的，可讓在不斷創新與優化的監督機制與激勵機制下更好地發現與解決問題，進而提高事業單位管理的精細化水平，以更好地服務于社會，展現出新時代事業單位的良好形象。

（四）優化事業單位的服務效能

思想政治工作的深化會讓事業單位深刻認識到服務群眾的重要性，在發展過程中堅定不移地樹立以人民為中心的服務理念。在這種理念的指導下，事業單位會更加注重服務的細節與效果，努力提升服務的針對性與滿意度。黨風廉政建設的融入，則能夠確保服務過程中的公正性與廉潔性，避免了服務過程中的不正之風，增強提供服務的社會認可度。所以，二者的融合能夠幫助事業單位不斷精簡服務與辦事流程，提高辦事效率。在不斷地調整優化中精準地把握群眾需求，以確保服務內容與群眾期望相匹配。同時，此種融合還可激發事業單位員工的創新精神，督促他們在服務實踐中積極改進服務模式與方法，進而提升服務的專業化與個性化水平，滿足人民群眾的多元需求。

二、事業單位思想政治工作與黨風廉政建設融合路徑分析

（一）理念更新，樹立正確導向

在新時代背景下，事業單位必須緊跟時代步伐，更新觀念，以確保思想政治工作與黨風廉政建設沿著正確的方向融合發展。第一，事業單位要更新員工的理念。以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，讓單位內的各位職工深刻意識到黨的領導不僅是開展各項工作的根本保障，也是確保事業單位健康發展的關鍵所在，如此，他們才會在推進事業單位思想政治工作的每一個環節中持之以恒地加強黨的領導地位，讓黨風廉政建設始終沿著正確的政治軌道穩步前進，不偏離、不偏向，同時，這一舉措也是黨的方針政策和決策部署能夠落到實處的基礎保障。相信，隨著職工政治信念的提升，事業單位的政治立場會越來越強，整體凝聚力和戰斗力也隨之提升，進而為事業單位的長期繁榮與穩健發展提供堅實的政治保障與源源不斷的精神動力。第二，樹立以人民為中心的工作導向。事業單位的一切工作都是圍繞服務人民群眾來開展的，這是事業單位各項工作的出發點與落腳點，思想政治工作與黨風廉政建設也不例外。事業單位要不斷強化員工的服務意識，此種服務意識的提升，不僅能夠讓事業單位的員工在思想上與人民群眾保持密切聯系，更可讓他們在行動上真正做到急群眾之所急、想群眾之所想，從而真正實現為人民服務的宗旨。

（二）制度創新，構建長效機制

制度創新是構建長效機制的核心。事業單位只有不斷創新與完善制度體系，才可確保思想政治工作與黨風廉政建設融合的穩定性與持續性，為事業單位的健康發展提供堅實的制度保障。第一，構建全面且合理的制度框架。事業單位要將思想政治工作與黨風廉政建設融入日常制度，為各項工作提供明確的指導準則，確保每一項任務都可在明確的流程與標準中貫徹落實。第二，事業單位要不斷優化制度內容，讓制度更貼合時代發展的需求與潮流。具體而言，事業單位要結合自身的實際情況去梳理與優化現有的制度。特別是責任追究、監督檢查、考核評價等重要領域，要制定出既具有針對性又具備操作性的規定，以提升制度的實效性與指導性。第三，加大制度執行的力度。制度的生命力在于能否得到切實執行，對此，事業單位要確保各項規章制度得到全面、嚴格地執行，防止制度成為擺設。為了達到這一目標，單位可建立完善監督機制，通過定期全面與隨機抽查的方式來了解制度的執行情況，根據內部員工與社會各界的監督來提高制度執行的嚴肅性和有效性，這樣一旦發現問題就可做出及時的整改。

（三）加強培訓，提升工作實效

隨著時代的變化，人民群眾的需求開始朝著多元化、個性化方向發展，對此，事業單位必須增強培訓，以提升思想政治工作與黨風廉政建設的實際效果。第一，引入豐富的教育手段，以拓展思想政治教育的形式與內容。比如，通過案例教學、情景模擬、互動討論等形式來提高思想政治教育對員工的吸引力與感染力，讓他們在互動性較強的學習活動中提升自身的思想政治素質。同時，在該過程中，事業單位還可設定嚴格的選拔標準，通過考察人才的政治立場是否堅定，業務能力是否精通，作風是否優良等，選拔出優秀的人才，讓他們成為單位內部的代表性人物，起到榜樣的作用，帶動其他員工一同實現思想與精神上的進步。第二，實施分類指導策略，注重為干部與員工提供個性化服務。針對不同崗位、不同層次的員工，事業單位應根據他們的特點和需求，制定出差異化的工作方案。這樣能夠有效提升工作的針對性與實效性，確保思想政治教育工作的精準到位。第三，完善人才激勵機制。通過建立科學合理的獎懲制度，事業單位可有效地激發隊伍成員的工作熱情與創造性，這樣他們才能夠積極且主動地參與到思想政治工作和黨風廉政建設的融合工作中，為事業單位的發展貢獻自己的智慧。第四，強化人才梯隊建設。在培養人才的過程中，事業單位要重視年輕職工的成長，努力構建老中青相結合的人才梯隊。這樣的梯隊建設不僅能夠確保思想政治工作和黨風廉政建設工作的連續性和穩定性，還能夠為事業單位的未來發展儲備強大的后備力量。

（四）文化建設，營造良好氛圍

在事業單位促進思想政治工作與黨風廉政建設融合的過程中，要盡可能構建積極向上、健康和諧的文化氛圍，以提升員工的思想境界與道德水平，推動黨風廉政建設深入開展。第一，積極培育和踐行社會主義核心價值觀，將這些內容作為日常管理與服務工作的重點，讓員工在豐富多彩的文化活動、組織宣傳的先進事跡與典型人物中提升精神風貌，樹立正確的思想價值觀念。第二，加強廉潔文化建設。通過深入開展廉潔文化教育，如懸掛廉潔標語、舉辦廉潔書畫展覽、組織廉潔知識辯論等活動，事業單位能夠讓廉潔自律的理念深植于每一位員工的心中，從而為黨風廉政建設提供堅實的文化與道德保障。第三，推動單位文化的創新。事業單位要結合自身的行業特點與各位員工的實際需求不斷創新文化活動的方式與內容，這樣就可增強文化活動的吸引力與感染力，進而提升事業單位的文化軟實力與整體形象。第四，發揮文化的導向作用。通過制定科學的文化發展規劃，明確文化建設的目標與任務，事業單位在良好的文化氛圍中增強單位的凝聚力和向心力，促進思想政治工作、黨風廉政建設的融合，從而為事業單位的長遠發展提供強大的精神動力。

（五）實踐探索，推動創新發展

實踐探索是推動創新發展的關鍵環節。事業單位在不斷嘗試與創新中可找到有效的融合方式，進而促進工作效率的大幅度提升。第一，大力鼓勵員工創新實踐思維。事業單位倡導員工要敢于打破傳統思維的束縛，勇于嘗試全新的工作方法與技術手段去服務人民群眾，如此，才可以創新思維推動思想政治工作與黨風廉政建設的深度融合與發展。第二，采取試點先行策略。通過挑選一些典型性與代表性的部門或單位進行試點，這樣就可以在小范圍內進行嘗試與摸索，在取得一定成效后再慢慢在內部全面落實，以形成一套科學、可操作、可復制、可推廣的融合模式，為全面推進提供參考。第三，構建一套動態調整機制。在實踐探索的過程中，事業單位要根據外部環境的變化與內部發展的實際需求來調整與完善各項融合路徑，以確保事業單位在實踐探索與創新發展中保持同步，進而不斷提高思想政治工作與黨風廉政建設的質量。

（六）不斷創新，發揮科技力量

在新時代的發展浪潮中，事業單位思想政治工作與黨風廉政建設的深度融合，已經成為一個不可逆轉的趨勢，而融合的成功離不開科技的有力支撐與持續推動。對此，事業單位可利用信息技術來構建網絡教育平臺，實現思想政治教育的數字化、網絡化與個性化，同時，事業單位還可借助大數據分析技術的強大功能，精準地把握職工的思想脈搏，有針對性地開展與優化思想政治工作，從而提高工作的針對性與實效性。而在黨風廉政建設過程中，則可用來構建全面且嚴謹的監督體系，來實現廉政法治建設。比如，通過云計算技術，可打造集教育、管理、服務于一體的大數據平臺，不斷創新科技應用，促進思想政治工作與黨風廉政建設資源的共享，實現二者間的優勢互補，為領導的決策提供堅實的數據支持和科學依據。總之，事業單位要發揮科技力量，要將其作為實現事業單位思想政治工作與黨風廉政建設融合的有效渠道，在事業單位各個發展時期都緊跟科技發展的潮流，努力探索科技與思想政治工作的深度融合點，進而借助科技的力量促進事業單位在新時代背景下的健康、穩定以及可持續發展。

三、結束語

在當今這個充滿機遇與挑戰的時代，我國事業單位作為推動社會持續進步的重要力量，在各個時期都承擔著不可替代的歷史責任。為了保障廣大人民群眾的根本利益，在該過程中，思想政治工作和黨風廉政建設顯得尤為關鍵，它們共同構成了事業單位發展的兩大基石，為事業單位應對復雜社會提供了基礎保障。所以，思想政治工作與黨風廉政建設有機融合，對于事業單位來說，不僅是新時代下的一項緊迫的任務，更是一種時代發展提出的必然要求。事業單位必須高度重視，并在發展過程中不斷應用科學技術，為二者的充分融合提供更多元化的途徑，進而為我國社會主義現代化建設的宏偉藍圖提供助力。

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（作者單位： 江蘇省地質局第二地質大隊）