人本主義視角下低齡老年人再就業意愿研究

摘要：本文以S市的低齡老年人作為研究對象，通過發放問卷并分析回收后的數據，利用SPSS分析影響低齡老年人再就業意愿的原因，總結低齡老年人再就業的影響因素。在此基礎上，從人本主義的視角給出提高老年人再就業意愿的對策建議，包括營造良好的就業氛圍、重視低齡老年人自身發展、發揮政策的主導作用三個層面，旨在促進低齡老年人高質量充分再就業，提高低齡老年人退休后的生活水平，緩解人口老齡化帶來的經濟和社會壓力。

關鍵詞：人本主義；低齡老年人；再就業；影響因素

一、研究背景

據國家統計局發布的第七次全國人口普查數據顯示，我國老齡化程度進一步加劇，60歲及以上人口突破2.6億，占總人口比重18.7%，其中，60-69歲的低齡老年人口占55.83%，他們大多擁有知識、經驗、技能的優勢，這就意味著，低齡老年人群體仍有發揮人才余熱和作用的潛力。第十四屆全國人民代表大會常務委員會第十一次會議提出，要堅持小步調整、彈性實施、分類推進、統籌兼顧的原則，實施漸進式延遲法定退休年齡。[1]

浙江省是全國老齡化程度較高的省份之一，S市的老齡化程度更是超過了浙江省的平均水平，如何使低齡老年群體老有所養、老有所用，是現階段亟待解決的問題。在市人大109號 《關于加強低齡老人社會參與度、完善 “積極養老”機制的建議》中，結合S市低齡老年人數量和比重日益加劇的現實條件，提出要積極開發老年人力資源，抓住第二次 “人口紅利”，實現老年人的生活價值。

二、概念界定

（一）低齡老年人

根據聯合國教科文組織標準，將低齡老年人的年齡界定為60到69歲。謝瑜認為，低齡老年人是指年齡在60-69歲、身體健康、具有一定工作能力并具有參加工作意愿的老年人群體。[2]

（二）低齡老年人再就業

就業在 《現代漢語詞典》中是指在法定年齡內的有勞動能力和勞動愿望的人們為獲取報酬或經營收入而進行的活動，再就業泛指下崗人員重新走上工作崗位。[3]石丹淅、賴德勝認為，低齡老年人再就業是一個由個人能力、就業機會和就業動機交互、動態影響的行為選擇過程，受個人及家庭、社會、市場、政府等圈層要素嵌套影響。建構一個整體性再就業社會支持系統，共同作用于低齡老年人再就業的意愿、過程和結果，能夠有力促進低齡老年人高質量充分再就業。[4]綜上，本文所稱的低齡老年人再就業指的是60-69歲之間、身體健康、有勞動能力的老年人退休再就業的過程。

（三）人本主義

人本主義有著哲學的界定社會學的意義，以及心理學的解釋。本文是在羅杰斯的人本主義視角下，對低齡老年人再就業意愿進行探索。羅杰斯認為，要重視人的價值和尊嚴，以激發人的意識能動性并促成自我實現。[5]在研究低齡老年人再就業這一議題時，首先要尊重低齡老年人的再就業意愿。

三、低齡老年人再就業意愿現狀分析

（一）基本情況

據 《2023年浙江省老年人口和老齡事業統計公報》數據顯示，截至2023年底，S市共有60周歲以上老年人口133.9萬人，老齡化程度達30.16%，高于全省和全國水平。[6]另外，據第七次全國人口普查數據顯示，S市70周歲以下老年人，即低齡老年人，約有66.3萬人，占S市總人口的12.58%。面對如此龐大的低齡老年人群體，如何發揮其余熱是亟待解決的問題。[7]

（二）對S市城鎮低齡老年人力資源開發的調查問卷

1.問卷的基本情況

本文針對S市的老年人進行問卷調查，共分為四個部分：第一部分調查老年人的基本情況；第二部分調查老年人的經濟狀況；第三部分調查再就業的意愿；第四部分調查對老年人再就業的影響因素和途徑。[8，9，10]考慮到多數老年人不習慣使用電子設備，主要采用紙質問卷法，以方便老年人填寫及后續數據的收集整理。本次調查共發放了150份電子問卷和紙質問卷，回收118份，其中，有效問卷117份。

2.樣本基本信息情況

根據問卷顯示的數據可知，其中男性50人，女性68人，總體女性略多于男性；60-65歲年齡段人數較多，占比62.71%；在教育程度方面，擁有高中學歷的老年人數最多，有42.37%。初中、小學學歷緊跟其后，合計占比39.83%。可見，接受調查的老年人普遍為中等文化水平；在被調查的老年人中，小部分身體狀況差，大多數身體健康；退休前的工作單位有私營企業、外資企業、個體工商戶等，也有少部分農民、政府及事業單位。經濟方面，一半以上老年人經濟狀況良好，44.92%的老年人經濟狀況一般，可滿足基本生活，只有一人經濟狀況不太好；退休金及勞動收入是低齡老年人主要的收入來源。

四、低齡老年人再就業影響因素分析

本文利用SPSS 20.0對S市低齡老年人再就業影響因素進行分析。

（一）低齡老年人的受教育水平

“您退休后是否再就業”和 “您的文化程度”之間的相關系數值為0.309，并且呈現出0.01水平的顯著性，說明低齡老年人退休后是否再就業與文化程度之間有著顯著的正相關關系。可以得知，低齡老年人的文化程度對其再就業有影響 （詳見表1）。

（二）低齡老年人的健康狀況

“您退休后是否再就業”和 “您的健康狀況”之間的相關系數值為0.292，并且呈現出0.01水平的顯著性，說明老年人是否再就業和其健康狀況之間存在顯著的正相關關系。說明低齡老年人的健康狀況對其再就業有影響，低齡老年人身體越健康，再就業的可能性越大 （詳見表2）。

（三）相關政策

“您退休后是否再就業”與 “為促進再就業政府的做法”之間的相關系數值為0.200，并且呈現出0.05水平的顯著性，說明退休后是否再就業與政府的做法有著顯著的正相關關系。因此，政府需要采取一系列政策和措施來促進低齡老年人再就業 （如表3）。

綜上，低齡老年人再就業的影響因素包括低齡老年人的受教育水平、健康狀況和政府為促進再就業的相關政策等。

五、提升低齡老年人再就業意愿的路徑

老齡化并非中國獨有的社會問題，日本早在20世紀70年代就已經進入老齡化社會，美國則更早。作為全球最先進入老齡化的國家之一，美國于20世紀40年代進入人口老齡化社會。為應對人口老齡化帶來的挑戰，日韓、歐美等國家相繼出臺了一系列措施。這些舉措都可為我國解決老齡化問題提供一定的參考。

基于上文總結的影響因素，借鑒國外具有代表性的老齡化地區實踐經驗，結合當前我國低齡老年人再就業的現實困境，本文提出以下具體建議和對策。

（一）營造良好的就業氛圍，增強自我效能感

筆者調查發現，S市再就業氛圍濃厚，低齡老年人熱衷于投身再就業行列。第一，政府應該營造良好的就業氛圍，打造良好的就業文化；第二，政府繼續 “以人為本”，積極引導老年人的價值取向，鼓勵其在工作中實現人生價值。政府可以通過舉辦宣講會、退休老人再就業交流會等活動，鼓勵、支持和引導老年人樹立在工作中、在為社會的服務中實現人生目標的價值導向，增強低齡老年人的自我效能感，從而提高他們的再就業意愿。[11]

（二）重視低齡老年人自身發展

考慮到低齡老年人大多身體較為健康且剛退休不久，可發揮其余熱作用。適合老年人從事的職業分為公益型、教育型、市場型等。[12]公益型如志愿服務、公共管理類崗位。2022年4月8日，習近平總書記在北京冬奧會、冬殘奧會總結表彰大會上指出：“要在全社會廣泛弘揚奉獻、友愛、互助、進步的志愿精神，更好發揮志愿服務的積極作用，促進社會文明進步。”目前，很多大型的醫院招募醫療志愿者來協助患者掛號，不少低齡老年人響應習近平總書記的號召，積極參與其中。未來，低齡老年人在閑暇時間可通過志愿服務充實自己的退休生活。

教育型是指擁有特定領域專業知識及經驗，像一些退休前從事公務員、教師、醫生等職業的老年人，可以在社區講解居家安全、養生保健、就業政策等。低齡老年人在向公眾傳授知識、分享經驗的過程中，容易獲得自我認同、實現自我。

市場型如餐飲服務員、保潔、保安等服務類工作的門檻不高，收入也尚能維持日常生活。不同行業所需的技能不一，對于一些需要技術但體力消耗不大的工作，可鏈接社區、機構資源，對有意愿從事技術類工作的低齡老年人進行教育培訓。俗話說，活到老，學到老。通過教育，老年人可以延緩衰老進程，進而保持持續的工作活力。

（三）發揮政策的主導作用

在宣傳上，各級各地政府可以開展廣泛的再就業、漸進式延遲退休等信息宣傳，憑借低齡老年人身體健康且人力資源豐富、近年來預期壽命不斷延長等優勢，在各級政府的政策支持下，持續保持工作活力，繼續發揮余熱。在求職渠道方面，我們可以發現，像BOSS直聘、58同城等求職軟件，大多針對年輕人群體，極少為老年人提供招聘服務。有關部門應聯合各地人力資源和社會保障局，搭建第三方求職服務平臺，同時，建立當地老年人才信息庫，借助互聯網大數據的力量，做到人才與職位匹配，方便老年人及時獲取崗位信息，科學開發低齡老年人力資源。各級政府可以借鑒日本，設立老年職業介紹所，開展職業咨詢、職業培訓、就業政策宣傳等業務。[13]老年職業介紹所不僅具有營利性的特點，同時，它還能為弱勢群體提供福利性救助，緩解國家養老金支出的壓力。對于這些特殊企業，政府可以給予適當的支持，如創業補助、優先提供創業擔保貸款、稅費減免、職業培訓補貼等優惠政策。[14]

六、結束語

隨著我國人口老齡化程度的不斷加深，低齡老年人再就業將成為未來就業市場上的一大趨勢。本文基于人本主義視角，通過對S市低齡老年人進行調查，探索了低齡老年人再就業意愿的影響因素。研究發現，低齡老年人的受教育水平、健康狀況以及政府的相關政策等因素會影響其再就業的意愿。因此，筆者從營造良好的低齡老年人就業氛圍、重視低齡老年人自身發展、發揮政策的主導作用三個角度出發，提出了相關的建議與對策，以期低齡老年人能夠在平等、尊重的就業氛圍下發揮自己的余熱。

參考文獻：

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[7] 紹興市統計局.紹興市第七次人口普查主要數據公報[EB/OL].[2021-05-18].https：//tjj.sx.gov.cn/art/2021/5/18/art_1229362069_3865654.html.

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