數說就業

43.3%

國家統計局公布2023年《中國婦女發展綱要（2021—2030年）》統計監測報告顯示，2023年，全國女性就業人員3.2億人，占全部就業人員的比重為43.3%，比2022年提高0.1個百分點。城鎮非私營單位就業人員中女性為6703.8萬人，所占比重為41.0%，比2022年提高0.5個百分點。

86.7%

暨南大學經濟與社會研究院、智聯招聘近日聯合發布《2024中國新型靈活就業報告》。該報告將新型靈活就業職位劃分為“基于位置”和“基于云端”兩大類。其中，“基于位置”的包括網約車類、配送類、生活服務類；“基于云端”的包括知識服務類、媒體類、直播類以及網絡電商類。數據顯示，“基于位置”和“基于云端”的新型靈活就業職位中，分別有86.7%和39.8%的職位對學歷不設限制，均高于傳統就業職位的26.0%。薪酬方面，“基于位置”的職位在10001—15000元區間的占比高達44.9%，遠超傳統就業的22.1%；“基于云端”的靈活就業招聘薪資則更集中在6001—8000元和10001—15000元區間，分別占24.2%和24.3%。值得注意的是，“基于云端”的技能型工種的求職者以女性居多，這些領域的女性比例均超過55%。以網約車為代表的“基于位置”的體力型工種則呈現出明顯的男性主導特征，男性求職者占比接近90%。

6.5%

日前，智聯招聘發布第三期《2025年春招市場行情周報》顯示，節后第三周，交通/運輸、娛樂/體育/休閑行業的招聘職位數環比增速分別為6.5%、5.2%，位居前二；娛樂/體育/休閑、物流/倉儲、酒店/餐飲行業的求職人數環比增速分別為30.4%、25.6%、22.9%，位列前三。節后第三周求職環比增速TOP10城市中，珠三角城市繼續領跑，佛山、東莞分別以20.4%和20.0%的增速位列第一和第二。

1500萬個

1月中旬至3月中旬，人社部、交通部等八部門在全國開展2025年春風行動，集中為勞動者、用人單位提供就業服務。據人社部數據顯示，從1月中旬至2月11日，全國已累計舉辦各類招聘活動2.2萬場，發布崗位1500萬個；發出務工人員專列、專機、包機1.5萬輛（列、架）次，輸送勞動者37萬人。

600萬

據麥肯錫最新報告顯示，到2030年，中國對AI專業人才的需求預計將達到600萬，而人才缺口可能高達400萬。

7%

智聯招聘發布《2024中國海歸就業調查報告》顯示，2024年在國內求職的海歸人數較2023年增長7%，達到2018年的1.44倍；其中，回國求職的應屆留學生人數較2023年增長19%，達到2018年的2倍。從學歷分布看，2024年回國求職的留學生中，碩士學歷占比最高，為79.3%，本科占18.0%，博士占比2.7%。從地域看，海歸優先崗位主要分布在一線城市（38.3%）和新一線城市（37.7%），北京、上海、深圳位列前三，職位數占比分別為16.0%、8.7%、8.4%。分析2024年海歸投遞TOP10行業可以發現，互聯網/電子商務排名第一，投遞量占比8.4%，成為海歸人才回國就業的首選行業。對比近幾年數據，海歸優先崗位的招聘薪酬已連續六年走高，從2019年的11739元/月增至2024年的15440元/月，足足增加了3701元。