新余市：公共服務進校園 助力學子就好業

為幫助畢業生提升就業競爭力，滿足其多層次、全方位、精準化的服務需求，實現更快更早就業創業，2024年以來，江西省新余市人社局在總結鞏固上一年工作的基礎上，進一步創新舉措，精準施策，在全市5所高校中開展以“市情教育、政策宣傳、招聘服務、就業指導、進企參觀、直播雙選”等為主要內容的公共就業服務進校園活動。全年開展以高校畢業生為主的線上線下、校內校外、市內市外招聘活動39場，累計參與企業1679家次，提供崗位數4.55萬個次，參與招聘5.43萬人次，達成就業意愿7459人次，受到廣大學子廣泛認同和好評。

凝心聚力講市情

激發就業能動性

市情教育是新余市人社局2024年公共就業服務進校園活動中的新內容新舉措，旨在通過宣傳詮釋新余市情，激發學子就業意愿，為高校畢業生全方位了解、熟悉、認同、成就新余打下基礎、提振信心、增加動力。

播放市情宣傳片" "立足新余市得天獨厚的自然地理、區位優勢、風景名勝及改革開放40年來取得的輝煌成就，聘請專業人士拍攝并制作成《新余市市情宣傳片》入校播放，用強烈的視覺沖擊和美好無盡的遐想感受，激發同學們認同新余、熱愛新余、扎根新余的情愫。

相關領導上臺宣講" "由新余市人社局牽頭，各就業相關單位領導結合本單位職責和職能，走入掛點院校，對學子開展以市情市貌、發展變化、歷史文化、風土人情、美景美食等為內容的市情教育，增加學子在新余生活工作的歸屬感和自豪感。

聘請專家名人授課" "著眼過往歷史、古人古跡，邀請各個領域行業的精英和專家，圍繞新余市的歷史起源、變遷發展、紅色文化和著名歷史人物的生活足跡及為社會進步所作出的卓越貢獻進行授課講述，激發學子們傳承優秀基因，將所學所得貢獻給這座城市，與新余共同成長，共創輝煌的理想和愿望。在已經開展的28場市情教育活動中，省旅游文化研究會副秘書長聶朋講解了《新余歷史文化漫談》，細數了新余文明起源、地名來歷、城市變遷、文化名片；退伍老兵周西安則分享了自己的軍旅生涯及退伍后在新余的奮斗歷程，這些滿滿的“干貨”，贏得學子們對這座小城的認可和眷戀。

形式多樣做宣傳

保障學子享權益

新余市人社局組織相關業務科室梳理國家、省、市關于畢業生就業創業的各類政策，結合新余市實際，精心設計并印刷《新余高校畢業生就業創業政策手冊》2萬份，面向全市高校畢業生宣傳和發放，讓學生了解和知曉各項政策紅利，不錯過任何求職擇業機會。

督促高校就業之家宣傳" 督促和指導高校就業之家專員定時向在校學生發放《新余高校畢業生就業創業政策手冊》，宣傳和解讀一次性求職創業補貼、培訓補貼、就業見習補貼等16條實用政策的補貼對象、補貼標準和辦理程序，讓學子應享盡享各項政策福利。

組織人社業務骨干宣傳" 組織就業之家業務骨干在舉辦校招和大型人才雙選會進校園時為學子們宣傳我市大學生就業創業優惠政策及社保等政策，詳細講解各種政策的適用對象、政策內容、辦理程序及咨詢電話，幫助學子們了解新余市良好的就業創業環境，掌握高校畢業生就業創業優惠政策和各種人才吸納補貼政策，為學子留余工作提供動力。

邀約人行開展防詐宣傳" 邀請人行新余市分行入校宣傳防電信詐騙等知識宣傳，通過詳細解讀當前多種網絡電信詐騙犯罪手段及預防措施，發放防范網絡電信詐騙宣傳材料等，讓學子識別招聘陷阱，保障財物與求職安全。

模范引領細指導

助力學子早就業

新余市人社局緊盯學子實際需求，通過示范引領、職業規劃、就業指導等方式，暢通引、育、留全環節，讓畢業生盡早盡快實現就業愿望。

分享就業經歷" 邀請各學院往屆畢業的外地留余優秀學生現場分享自己留余就業的心路歷程和在新余就業的優勢及寶貴經驗，從學長學姐角度拉近與畢業生的關系，鼓勵其學好專業知識，認清就業形勢，抓住新余目前加快打造新型工業強市的契機，為將來順利就業蓄勢攢力，打下基礎。

明晰職業方向" 邀請GCDF全球職業生涯規劃師王平老師入校向畢業生進行職業規劃授課，引導學生正確認識自我，樹立正確擇業觀，了解不同行業的現狀和發展趨勢，以及企業對人才的需求，制定自己的職業規劃，增強職業認識和適應能力，明晰職業方向。

掌握求職技巧" "邀請江西沃格光電人力資源經理史慧女士入校為畢業生做《HR視角看求職》專題講座，通過生動的案例和靈活的提問互動，深入淺出地幫助同學們掌握求職技巧，確保企業人力資源人士能更快地了解到自己和自己所掌握的專業技能，精準定位自己想要入職的工作崗位。

牽線搭橋促對接

參觀體驗助就業

新余市人社局不斷完善高校畢業生就業創業服務舉措，拓展就業創業渠道，積極搭建校企溝通對接平臺，通過舉辦校企合作座談會、組織學生進企參觀體驗及開展人才直播雙選會等，促進供需精準匹配，助力人才產學雙贏。

促進校企合作" "為校企充分合作做好鋪墊、架好橋梁，收集校企雙方需求信息，了解校企合作情況及后續校企合作意向，組織召開校企合作座談會，推動有意向合作的校企雙方開展產教深度融合。在2024年10月30日，在市人社局組織召開的校企合作座談會上，邀約參加的市內11所院校和10家重點優質用工企業中，共促進了5家企業與4家院校達成合作意向并簽訂了《校企合作協議書》。

組織入企參觀" "組織全市5所高校畢業生代表到江西東鵬新材料有限責任公司、江西航同電氣科技有限公司、新余協訊電子有限公司等本市多家優質企業實地參觀體驗，增加高校畢業生對本地企事業單位了解，近距離感受企業廠情廠貌、企業特點、企業產品及經濟發展優勢，讓部分專業對口的學子當場遞交了就業簡歷。

舉辦直播雙選" "持續發揮直播雙選這一重要平臺和功能，制定直播帶崗工作方案，邀約5所高校就業處負責人和10家優質企業招聘經理走進直播間，為高校畢業生線上“感受”企業文化、工作環境、崗位職責等提供全新求職體驗，助力直播企業和高校畢業生“云端”牽手。2024年12月4日，在新余市人社局主辦的直播雙選會上，共吸引全網觀看19.84萬余人次，點贊數達1.6萬，線上參與互動1000余次，213人與直播企業達成初步就業意向。