“八有”機制賦能企業高質量發展

思想政治工作是黨的優良傳統、鮮明特色和突出政治優勢，是一切工作的生命線。南方電網深圳供電局高度重視思想政治工作，認真貫徹落實習近平總書記關于思想政治工作的重要論述，以及中共中央、國務院印發《關于新時代加強和改進思想政治工作的意見》等有關部署，自覺承擔舉旗幟、聚民心、育新人、興文化、展形象的使命任務，推動思想政治工作推陳出新，為企業高質量發展提供堅強思想保證、強大精神力量、有利文化條件。

深刻領會做好思想政治工作的重要意義

習近平總書記指出，群眾路線是我們黨的生命線和根本工作路線，是我們黨永葆青春活力和戰斗力的重要傳家寶。人民群眾是我們黨的力量源泉和勝利之本，思想政治工作要多做組織群眾、宣傳群眾、教育群眾、引導群眾的工作。

開展思想政治工作，有利于加強黨的全面領導。我們黨始終高度重視思想政治工作，任何時候任何情況下，都要堅持把這一政治優勢傳承好發揮好。做好思想政治工作，有助于將職工群眾緊密團結在黨的周圍，擰成一股繩，聚成一股勁，堅定不移聽黨話、跟黨走，為實現黨的中心任務團結奮斗。

開展思想政治工作，有利于營造穩定團結局面。當前，世界百年未有之大變局加速演進，意識形態領域斗爭日益嚴峻，內外部環境變化帶來思想沖擊。深圳地處“兩個最前沿”，守好意識形態安全“南大門”責任重大。做好思想政治工作，有助于筑牢思想防線，凝聚同舟共濟的磅礴力量，以頑強斗爭應對風險挑戰。

開展思想政治工作，有利于推動企業高質量發展。國企的發展壯大，離不開思想政治工作的有力保障。深圳供電局肩負著南方電網公司賦予的率先全面建成世界一流企業的目標任務。做好思想政治工作，有助于在進一步全面深化改革、推動企業高質量發展上主動作為。

牢牢把握習近平文化思想的世界觀和方法論，加強與改進思想政治工作

面對新形勢新任務，思想政治工作唯有突出主線、聚焦重點，才能回應時代呼喚、推動事業發展。

要牢牢把握以人為本、為民服務這一根本立場。思想政治工作從根本上說是做人的工作。深圳供電局始終堅持以人民為中心的發展思想，樹牢群眾觀點，貫徹群眾路線，堅持一切為了人民、一切依靠人民。一方面，用心用情服務客戶，提供優質高效的供電服務，承擔好社會責任；另一方面，以員工為本，急員工之所急、想員工之所想、解員工之所難，構建企業與員工命運共同體。

要牢牢把握文化自信、以文化人這一重要任務。深圳供電局始終堅持把黨和國家要求、人民期盼、企業所需落實到發展戰略中，不斷積淀、傳承和發展，弘揚社會主義核心價值觀，踐行南方電網企業文化理念，深化“知行文化”建設，形成具有世界眼光、中國底蘊、央企風范、“南網特色”、深圳特點的文化軟實力。

要牢牢把握穩中求進、勇于創新這一重要遵循。隨著新矛盾、新變化不斷顯現，傳統說教式、灌輸式方法與當下員工隊伍年輕化、思想多元化、需求個性化的特征不相匹配。思想政治工作的載體、手段、方式不能一成不變，要堅持守正創新，融入新時代、適應新特點、滿足新要求、解決新問題、匯聚新動力、開創新局面。

要牢牢把握問題導向、自我革新這一關鍵路徑。只有摸清楚人民群眾的具體情況和真實需求，思想政治工作才能有的放矢。一方面，要把解決思想問題和解決實際問題相結合；另一方面，要把解決當前問題與建立長效機制相結合，運用法治思維和法治方式，通過優化制度體系、完善制度規定、強化制度執行，進一步深化改革、推動發展、解決問題。

要牢牢把握系統謀劃、整體推進這一重要法寶。思想政治工作是一個系統工程，要同生產經營管理、人力資源開發、員工關愛、企業文化建設等相結合，整合黨建、群團、行政、后勤和各業務線力量，運用系統觀念統籌兼顧、綜合施策、謀劃全局，構建“大思政”格局。

要牢牢把握胸懷“國之大者”、踐行央企使命這一格局境界。思想政治工作必須堅持圍繞中心、服務大局。深圳供電局始終堅持正確政治方向，圍繞黨和國家的目標任務，用習近平新時代中國特色社會主義思想凝聚共識、匯聚力量，強化全員使命意識，在主動融入和服務“雙區”建設等國家戰略中展現央企擔當。

構建“八有”機制，推動思想政治工作融入日常、抓在經常

深圳供電局積極探索適應時代要求、符合自身實際的方法，抓住“思想引領”這一關鍵，圍繞“職業發展、身心健康、生產生活”三個迫切需求，構建經常性思想政治工作“八有”機制（思想有人引導、壓力有人疏導、生活有人溫暖、困難有人幫扶、工作有人謀劃、需求有人回應、后勤有人保障、安全有人維護），著眼員工各類問題開展工作，做到思想上解惑、精神上解憂、文化上解渴、心理上解壓。

加強思想引領以聚民心，厚植企業文化底蘊。確保思想有人引導，用好談心談話法寶，加強人文關懷，及時了解干部員工所思所盼。構建“三層三類”宣講體系，推動黨的創新理論深入人心。開展特色主題活動，各級班子與黨外人士廣交朋友，畫好同心圓。企業文化建設經驗廣受好評，獲評“全國企業文化最佳實踐企業”。確保壓力有人疏導，統籌線上“心聲社區”、線下矛盾調解中心等載體，幫助疏導員工消極情緒和壓力。近年收集并化解矛盾糾紛和難點問題235項，實現事事有回應、件件有著落。

關愛身心健康以暖人心，激發愛企護企情懷。確保生活有人溫暖，開展員工關懷計劃，打造“情深工程”品牌，關注新入職、生育、退休等重要階段，推出多方面關愛舉措191項。確保困難有人幫扶，建立困難、患病員工臺賬，以愛心幫扶會互助、協助理賠等方式及時關懷。員工滿意率逐年提升，2024年達到歷史最高水平。

助力職業發展以筑同心，推動人企共同發展。確保需求有回應，暢通領導接待日、工會主席信箱、職工權益維護平臺等渠道，統籌各方資源響應合理訴求。圍繞員工關注的文山會海等痛點出硬招實招，推動以數字化賦能基層減負。確保工作有人謀劃，健全人才發展體系，推出“深供人才100條”，堅持“向生產一線傾斜”原則優化機制，幫助員工成長成才。近三年獲國家級、省部級個人榮譽人數翻一番，為企業發展提供堅強人才支持。

支持生產生活以穩人心，解決員工后顧之憂。確保后勤有人保障，健全保障因公出行、節假日值班關懷等機制。迎峰度夏等重大保供電期間，開展現場慰問并做好后勤支持。確保安全有人維護，對照本質安全型企業標準，聚焦電網、設備、人身等六類風險，深化安全生產風險管理體系建設，確保風險可控、運行可靠、作業安全。近五年，客戶平均停電時間下降85%，2023年降至7.5分鐘/戶，優于倫敦、紐約、巴黎等城市，供電可靠性世界領先，履行好能源保障安全職責，支撐與服務好深圳經濟發展。

2025年是“十四五”規劃收官之年，是深圳經濟特區建立45周年，也是深圳供電局全面建成世界一流企業之年。關鍵之年要有關鍵之為，站在新的更高歷史起點上，深圳供電局將發揮好思想政治工作凝神聚魂的作用，踐行好“人民電業為人民”的企業宗旨，秉持好“勇于變革 樂于奉獻”的南網精神，把握發展新質生產力的實踐要求，努力以自身發展的確定性應對形勢變化的不確定性，不斷為中國式現代化建設的南網和深圳實踐添磚加瓦！

（作者系南方電網深圳供電局黨委書記、董事長）

責任編輯 孫 強 何雨蔚