黨建引領下的“傳統文化+X”工作模式探索

中華優秀傳統文化是中華民族的精神命脈，是中國特色文化的重要組成部分，積淀著中華民族最深層次的精神追求，代表著中華民族獨特的精神標識，包含了最深厚的文化軟實力，是黨的建設不斷得以豐富發展的重要養分。黨的十八大以來，習近平總書記高度重視傳統文化，強調“要推動中華優秀傳統文化創造性轉化、創新性發展，讓中華文明的影響力、凝聚力、感召力更加充分地展示出來”，并將推動中華優秀傳統文化“兩創”工作擺在突出位置，切實推動中華優秀傳統文化傳承發展、煥發新生。軍工科研院所作為強軍事業的重要力量，肩負著建設世界一流軍隊建設、支撐高水平科技自立自強的時代重任，要充分發揮黨建引領作用，積極踐行“第二個結合”，落實“兩創”要求，將中華優秀傳統文化與黨建工作創新融合，切實推動新時代軍工科研院所黨建工作價值創造力，實現暖人心、聚力量、促發展。

提升文化自覺，深刻認識軍工科研院所融合傳統文化的重大意義

文化自覺，是一個民族對自身文化的深刻認知和認同，建立在對“根”的尋覓與繼承上，體現在對傳統文化價值的繼承與發展上。立足服務建設強大國防的定位使命，立足新時代黨的建設新方略，軍工科研院所應該不斷增強文化自覺，深刻認識黨建工作繼承、弘揚、融合傳統文化的重大意義。

塑造精神旗幟，引領履行強軍使命的需要。習近平總書記指出，文化是更基本、更深沉、更持久的力量。當前，世界新軍事革命突飛猛進，圍繞科技制高點的軍事競爭空前激烈，科技創新已經成為大國戰略博弈的主戰場。加快科技自立自強，已成為關系國家安全和根本利益的戰略支撐。這對軍工科研院所加快突破關鍵核心技術、更好支撐重大國防戰略需求，提出了更高要求。長期以來，民族意識、家國情懷始終貫穿傳統文化脈絡，深深印刻在國防軍工事業的偉大歷程中。這就迫切要求軍工科研院所以黨的思想政治工作創造性轉化“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”“茍利國家生死以，豈因禍福避趨之”的精神力量，深刻闡釋“木蘭從軍”“岳飛刺字”等愛國主義的集體記憶，激活一脈相承的“精神密碼”，使科研人員明白自己的工作對于國家主權、安全和發展利益的重大意義，激勵他們將個人的科研追求與國家利益相統一，從而全面增強戰斗力有效供給能力，加速打造“戰略鐵拳”和“撒手锏”裝備，全力以赴推進國防建設跨越式發展，切實履行黨和國家賦予的使命責任。

推動解放思想，打造黨建新質生產力的需要。習近平總書記指出，“第二個結合”是又一次的思想解放，讓我們能夠在更廣闊的文化空間中，充分運用中華優秀傳統文化的寶貴資源，探索面向未來的力量和制度創新。軍工科研院所黨建工作作為中國式現代化治理體系的重要組成部分，只有積極踐行“第二個結合”，切實激發馬克思主義“魂脈”與傳統文化“根脈”之間深刻的“化學反應”，才能推動軍工文化建設和黨建工作解放思想、革故鼎新。軍工科研院所基層黨建工作必須大膽探索、創新實踐，緊密圍繞改革發展、科研生產等中心任務，創新工作機制，探索新的載體路徑，讓歷史與未來相互碰撞、科技與文化交相輝映，用心培育新時代軍工文化，用力培樹新典型新亮點，努力打造跨界破圈的黨建實踐、樣板標桿，切實發揮黨的政治優勢、組織優勢。

釋放組織功能，賦能黨建價值創造力的需要。習近平總書記指出，要善于從中華優秀傳統文化中汲取治國理政的理念和思維。優秀傳統文化是中國共產黨人強大精神力量的“根脈”所在，是凝聚人心推動中華民族從站起來到強起來、富起來的重要精神源泉。推進優秀傳統文化深度融入基層黨建工作，基層黨建工作必須積極汲取優秀傳統文化中的管黨治黨智慧，緊緊圍繞過硬黨組織的政治功能和組織功能建設，創新融入“崇仁愛、重民本、守誠信、講辯證、尚和合、求大同”等傳統思想，賡續并創新發展路徑，為基層黨組織建設增添文化底蘊，以黨建有效引領基層治理現代化轉型、裂變更新，錘煉堅強戰斗堡壘和黨員先鋒模范，賦予基層黨組織更強生機和活力，推動基層組織全面進步、全面過硬，不斷提升基層黨組織的組織力，為國防事業發展實踐提供有力的組織保障。

堅定文化自信，持續探索黨建引領下的“傳統文化+X”工作模式

習近平總書記指出，馬克思主義中國化時代化這個重大命題本身就決定，我們決不能拋棄馬克思主義這個“魂脈”，決不能拋棄中華優秀傳統文化這個“根脈”。軍工科研院所黨建工作處理好守好“魂脈”和“根脈”的關系，最關鍵的就是要發揮黨的領導作用，將傳統文化“兩創”事業，放在新時代黨的建設理論和總體布局下去思考和謀劃。

強化引領，切實發揮黨的領導作用。軍工科研院所要遵循習近平文化思想“明體達用，體用貫通”的理論和實踐邏輯，把堅持黨的文化領導權作為重要原則，自覺承擔起舉旗幟、聚民心、育新人、興文化、展形象的使命任務，確保傳承弘揚傳統文化工作始終沿著正確方向前進。發揮黨委文化建設主體作用，將傳承弘揚傳統文化工作作為黨的建設重要內容，納入全面從嚴治黨治理體系，強化主體責任，一體推進傳統文化建設和黨建工作，制定傳承弘揚傳統文化建設規劃，建立軍工企業黨建融合傳承弘揚傳統文化事項清單，加大黨建責任制考核權重，細化量化考核標準。

找準重點，切實把握時代任務命題。推動傳統文化融入黨建工作，是一項長期系統工程，并非一蹴而就。應當站位新時代黨的建設總體框架，深刻把握文化“兩創”內涵要求，錨定軍工科研院所的使命和發展實際，找準各項工作的功能定位和重點任務。

聚焦文化立命，融入思想政治工作。將“核心價值觀”塑造放在重要位置，聚焦強國信念、奮斗精神、職業素養、創新思維、品牌觀念等，創新提煉轉化，將傳統文化“根脈”注入單位文化內核中，發揮傳統文化引領“國家利益高于一切”的價值取向，增強以強大國防助推“民族復興”精神動力的文化認同功能，塑造特色主流價值觀和主流意識形態。將“關鍵少數”浸潤放在重要位置，將中華優秀傳統文化作為領導干部思想政治教育的重要內容，探索“大思政”的融合化形式，將修德、民本、尚行等思想深度導入，引導干部深刻領悟古人治國理政智慧和修身之道，強化宗旨意識，樹立和踐行正確政績觀，強化斗爭本領養成，涵養良好政治生態。將“新質內容”創造放在重要位置，深挖傳統文化富礦，加大與文藝界、傳媒界合作，探索“軍工品牌”傳統美學提升工程，統籌推進優秀 “國風”軍工品牌IP孵化，做好職工精神文化需求時尚化供給，為軍工文化破圈蝶變，注入專業力量和美學元素，營造強大的主流輿論和影響力。

聚焦文化集聚，融入基層組織建設。豐富基層組織建設內涵，賦予基層黨組織更強生機和活力。打造黨員文化陣地。引入傳統文化教育資源，完善黨員陣地建設，使黨員干部在主題黨日等活動中感受文化魅力、滋養道德情操。鼓勵基層黨組織建設文化長廊、文化墻等，用隨處可見的文化元素陶冶情操、凝聚力量。培育特色黨建品牌。鼓勵基層黨支部立足工作實際，持續融入優秀傳統文化因素，打造富有文化內涵和自身特色的黨建品牌，培育示范品牌，不斷凝聚支部力量、展現支部風采。豐富文化生活。將優秀傳統文化融入主題黨員群眾生活，主題黨日講解國學經典、傳統文化故事，開展傳統文化實境互動體驗。建立“兩日三節六儀”（兩日：28所所慶日、科技工作者日；三節：春節、端午節、中秋節；六儀：入職儀式、拜師儀式、整十周年儀式、退休儀式、出征儀式、凱旋儀式）文化工作機制，常態化領略文化魅力，激發微觀活力。

聚焦文化力行，融入干部隊伍建設。賦能治國理政智慧。將中華優秀傳統文化作為干部隊伍教育的重要內容，引導黨員干部學深悟透《尚書》《論語》《資治通鑒》等國學巨著中蘊含的治國理政智慧，提升政治能力、戰略能力。培育清廉實干品格。常態化開展廉政教育，以歷史上清官廉吏事跡，激勵和引導黨員干部學習先賢精神，引導黨員干部增強廉潔自律意識，涵養清風正氣。提升職工素養。激勵干部在豐富的“敬業樂群”文化浸潤中樹立新風。提升黨員職工道德修養。聚焦提升黨員道德修養，把中華優秀傳統文化作為入黨積極分子、發展對象、黨員、新員工、骨干職工等培訓的必修課程，納入教育培訓計劃內容，把崇德向善、鄰里和睦、誠實守信、敬老愛幼等美德融入日常和化為經常。培養謀略人才。聚焦軍事指揮人才，將《孫子兵法》等傳統軍事智慧作為必學書目，將廟算謀略、知己知彼的兵家常策轉化為培育新時代科技方陣的智慧源泉。

聚焦文化潤心，融入為民服務工作。強化為民辦實事。深化踐行以人民為中心的發展思想，全維摸排精準把握基層所盼、民心所向，用心用情用力解決好職工群眾“急難愁盼”問題，扎實開展“我為群眾辦實事”實踐。強化基層自治。發揮職工群眾主體作用，建立健全基層自治機制，依托志愿服務賦能基層治理，圍繞項目外場、重大活動、精神弘揚、社會服務等多層面，建立志愿者服務隊伍，開展職工互助、家屬互助等結對幫扶和愛心活動，強化“善小常為”，弘揚中華民族敬業樂群、扶正揚善、扶危濟困、孝老愛親等傳統美德，進一步延伸基層治理“神經末梢”。

常態長效，構建傳統文化建設體系。構建長效機制是傳承與弘揚傳統文化的應有之義，通過以系統思維構建體系、探索機制、培育人才，為文化事業發展提供穩固的路徑保障，讓傳統文化在現代社會中煥發出新的生機與活力。

構建傳統文化建設特色體系。堅守好馬克思主義這個“魂脈”、中華優秀傳統文化這個“根脈”，把文化自信融入單位的精神氣質與文化品格中，從國防建設和支撐高水平科技自立自強的改革發展的實踐中，提煉出有學理性的創新思考、概括出規律性的新實踐，形成高質量研究成果，構建軍工科研院所軍工理論框架、話語體系、管理體系。

探索傳統文化重點項目制推進機制。完善一系列配套和支持，聚焦傳統文化重點任務，依托黨建部門牽頭策劃，相關職能部門、基層黨工團組織協同推進，并以建立“總師+分系統負責人”“總體+分任務行動方案”的項目化管理模式推進，最大程度發揮各方能動性，形成了黨政領導齊抓共管、職能部門分工組織實施、各個單位協同配合、職工群眾積極參與的上下貫通和組織有力良好工作格局。

建設一支懂文化、會傳播的隊伍。樹立“大宣傳”工作格局，立足發展需求，培育一批“專業+業余”的隊伍。一方面，培育懂文化、能策劃、善創作、會傳播的復合型宣傳文化人才隊伍。另一方面，建立健全傳統文化文藝領域協會，為傳統文化的“當代詮釋”生產提供源源供給。

凸顯文化價值，黨建引領下的“傳統文化+X”工作模式實踐案例

28所堅持以習近平文化思想為指引，挖掘優秀傳統文化資源，積極從中華優秀傳統文化中汲取智慧，按照“黨建引領、全面融合、打造樣板”的工作思路，積極探索黨建引領下的“傳統文化+X”工作模式，著力推動中華優秀傳統文化全過程、全覆蓋、全方位融入黨建工作，并聚焦賦能前沿科技、創新員工關懷、強化思想教育等黨建工作重點任務，以傳統文化+特色樣板賦能黨建提質增效，不斷增強黨組織的凝聚力、向心力，全面提升黨員干部的政治品格、文化素養，為高質量發展提供堅強的政治保障和強大的精神動力。

傳統文化+前沿科技：以傳統文化激發硬核科技新場景。低空經濟是國家戰略性新興產業之一，場景落地成為產業培育的關鍵突破點。28所作為空中交通管理的總體單位，天然具發展低空經濟的基礎。如何彰顯技術優勢，實現場景落地，打造產業新引擎，成為其黨建工作的重中之重。為此，28所以傳統節日習俗——中秋送月餅為切入點，策劃“甲子共月 向新同行”主題開放日活動。首次打造低空經濟場景，首次打通橫跨三大城區、聯動2大園區的運輸航線，出動6架次無人機，采用最新研發的“天牧”系列產品，全程保障無人機滿載300份中秋祝福月餅，安全送達家屬手中。同時，活動打造6大傳統文化體驗場景，帶領家屬和孩子深刻感知傳統文化、走近前沿科學技術，匯聚800余位職工及家屬共享前沿科技與傳統文化交相輝映的盛會，有力彰顯了28所加速發展新質生產力的澎湃動力。

傳統文化+員工關懷：以傳統文化賦能為民服務新路徑。28所作為指揮信息系統的總體單位，研制建設了一大批指揮信息系統裝備，遍布祖國大江南北。每年，28所會派出上萬人次職工奔赴全國各地開展裝備研制和重大活動任務保障.因此，28所的員工被譽為“不穿軍裝的軍人”，艱苦奔赴、長期出差成為科研人員的“家常便飯”。特別是新冠疫情的三年，為了不間斷保障國防任務順利進行，28所職工堅持逆行出征，揮灑軍工熱血，深入戈壁荒原腹地，登陸熱帶海島，和部隊一起守衛家國熱土。龍年前夕，為在春節期間做好員工關心關愛，激發大家的歸屬感和獲得感，厚植家國情懷，28所黨委組織開展了“爭當餃餃者 共贏龘龘年”包餃子主題活動。首創“聚焦中心共謀發展—全面看齊共贊榜樣—凝心聚力共情包餃—暖心交流共話新年”內容模式，組織6000余名“心藏山河闊土，亦往人間煙火”的軍工人共包餃子、同話新年。這一欣欣家國的暖心場景，讓軍工文化和傳統文化產生良好的“化學反應”，讓大家在體驗傳統習俗的同時，全面增強了共情理解力、團結協作力，提升了自我價值感、集體榮譽感，最大限度釋放全體職工共情共享共贏的倍增效應。

28所將切實擔負新時代文化使命，不斷吸納、繼承、弘揚中華優秀傳統文化，持續推動中華優秀傳統文化更好更多融入黨建工作，打造具有軍工科研院所特色的文化生命體，進一步夯實精神文明之基，筑牢文化發展之魂，為奮進新征程、推動國防事業發展匯聚強大精神動力，全力支撐重大國防工程建設，推進高水平科技自立自強，為加快世界一流軍隊建設，以中國式現代化全面推進強國建設、民族復興偉業做出新的更大貢獻！

（作者單位：中國電子科技集團公司第二十八研究所）