打造“三個工程”凝聚青春力量 培養建功百年油田的試采青年鐵軍

大慶油田試油試采分公司團委以“我為青年辦實事”為抓手，制定需求、資源、項目三張清單，推動形成更大范圍的“團建+”工作新格局；開展“青年干部跟班行”活動，成功解決一線青年84個急難愁盼問題。

習近平總書記在黨的二十大報告中強調：“全黨要把青年工作作為戰略性工作來抓，用黨的科學理論武裝青年，用黨的初心使命感召青年，做青年朋友的知心人、青年工作的熱心人、青年群眾的引路人。”黨旗所指就是團旗所向，大慶油田試油試采分公司團委聚焦“當好標桿旗幟 建設百年油田”，強勢上揚成長“第二曲線”奮斗目標，圍繞青年思想政治引領，推動青年崗位建功，打造三個工程，為全面開啟五個成長進步曲線，具象化鍛造工程技術特種部隊貢獻青春力量。

打造青年思想政治引領工程培育信念堅定的“青年鐵軍”

旗幟鮮明講政治，以理論固思想，以文化育青年，筑牢青年“聽黨話、跟黨走”的思想根基。

堅持政治引領。始終堅持把講政治作為培養青年的第一要求，緊扣“黨建帶團建”工作宗旨，編制《試油試采分公司青年發展三年行動計劃（2025—2027）》《共青團工作要點》，依托“團干部率先垂范、團組織凝聚力量、團青典型樹立標桿、團員青年立足日常”等多元模式推進工作，引導青年堅定不移在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

堅持理論武裝。堅持以黨的創新理論武裝青年，組織青年宣講團深入一線，以“送學”“聯學”等方式，利用青年之家、青年大學習等陣地和載體，通過“線上學習+線下活動”搭建交流平臺，開展政策宣傳、學習沙龍、讀書分享等活動30余場次，覆蓋青年1000余人。

堅持基因傳承。用好主題團日、專題團課、“試采官微”微信公眾號等線上線下多種載體，用新時代青年樂于接受、便于“消化”的方式弘揚大慶精神、鐵人精神，賡續紅色血脈，引導青年胸懷“國之大者”，擔使命、作貢獻。

打造青年崗位建功鍛造工程錘煉善謀有為的“青年鐵軍”

緊扣企業生產經營中心工作，以“青”字號品牌彰顯出青年的生力軍和突擊隊作用。

引領青年擔當作為。開展“上揚第二曲線 鍛造五個一流”青年主題勞動競賽，緊盯“射孔爭六千，修井沖九千，目標三十億”奮斗目標，稠油熱采實現增產增收，11口直井平均單井日增油5倍多，連續油管實現雙效提升。

引領青年創新創效。充分整合2個省級、4個油田公司級勞模工匠創新工作室，帶動青年員工在創新創效上發力，深化青年突擊隊、青年安全生產示范崗建設，廣泛開展“五小”成果、青年創新技術大賽等活動，持續激發青年創新活力、挖掘青年創造潛能，推動青年在實現高質量發展征程中作出更多貢獻。

引領青年創先爭優。承辦第二十屆黑龍江省青年職業技能井下作業工競賽，設置試油修井、頂驅、連續油管、射孔4個賽區，涌現一批青年技能人才，選出5名精兵強將參與2024年全國行業職業技能競賽井下作業工（修井方向）競賽，取得1金1銀3銅歷史性突破。

打造青年素質提升賦能工程錘煉本領高強的“青年鐵軍”

以分公司兩級黨的建設帶動提升團的組織力、凝聚力、服務力，搭建青年提升平臺，匯聚青年智慧。

搭建成才成長平臺。堅持“黨管青年、黨管人才”工作原則，暢通青年成長渠道，健全完善年輕干部培養、交流、輪崗等機制，舉辦基層團干部能力素質提升培訓班、分公司青年員工政治理論素養提升培訓班，圍繞政治理論與形勢任務分析、公文寫作、新聞采集、綜合素質提升等十個模塊進行專題學習，其間選派優秀學員到分公司機關掛職鍛煉，進一步強化青年擔當意識，錘煉過硬本領。

搭建素質提升平臺。通過青年大講堂、微課堂等學習載體，舉辦“導師帶徒”簽訂會，圍繞各系統業務開展師徒結對“傳幫帶”，傳經驗，帶作風，加快年輕干部成長，45名青年成長為技師、高級技師。實施青年素質提升“賦能計劃”，安排新入職青年員工到基層崗位進行輪崗實踐，加快青年成才步伐。

搭建青年服務平臺。以“我為青年辦實事”為抓手，搭建企情民意直通車，廣泛收集青年需求，制定需求、資源、項目三張清單，推動形成更大范圍的“團建+”工作新格局，開展“青年干部跟班行”活動，青年干部赴海拉爾、川渝、頁巖油等施工現場跟班勞動，了解一線青年所急所想所盼，成功解決84個急難愁盼問題，展現了新時代共青團組織的新作為新形象。