南通市：以“跨省引才”為墨繪就業發展“新畫卷”

正月初十，江蘇省南通市某智能裝備企業的車間內，來自云南省昭通市巧家縣的數控技工趙師傅正熟練地調試著設備，其工位上張貼的“春風行動·暖心崗”標簽格外醒目，彰顯著南通市2025年“春風行動”的首批碩果。本年度，南通市攜手200多家優質企業，提供超過3萬個就業崗位，精心策劃了14條赴外招聘線路，遠赴陜西、山西、貴州、甘肅、廣西、云南等8個省份，達成就業意向超2000人，掀起了一場跨區域人力資源引進的熱潮。南通市以“精準對接、暖心服務”為墨，精心繪制了一幅“穩就業、促發展”的春日盛景，為節后企業的復工復產注入了源源不斷的動力。

謀定后動" "布陣“人才棋局”搶先機

這場跨越山海的“搶人大戰”，源自一次周密的“用工策略模擬”。早在春節前，南通人社部門便啟動“春江水暖”專項行動，通過開展2025年用工需求調查、重點企業用工服務調度和服務專員實地走訪座談，發放問卷14000余份，覆蓋重大項目、重點產業鏈供應鏈、先進制造業集群、專精特新等類型企業12021家，動態排摸歲末年初全市企業用工缺工情況，繪制出涵蓋船舶海工、高端紡織、新材料等6大產業集群用工需求“崗位熱力圖”。調查結果顯示，重點企業用工需求拉動效應顯著增強，同比上漲12.7%，技能型崗位需求同比增加12.7個百分點。與此同時，主動聯系省外勞務基地，精準設計赴外招工線路，安排“就業專車”，“點對點”一站式接送員工，求才若渴的滿滿誠意，“家門到車門、車門到廠門”的貼心服務，受到勞務輸出地群眾的歡迎，也為節后企業用工提供了保障。

南通開發區人社專員的走訪日志詳盡記錄了企業的迫切需求：中天科技海纜急需國際售后技術工程師，羅萊科技需招聘物流操作工、檢驗工等138人；江蘇衣依新材料急缺成品包裝工、生產技工等6個工種超百人……這些訴求，最終匯聚成一張清晰的“搶人路線圖”。依托全國129個勞務協作基地，南通精準匹配了地域特質和崗位需求，將陜西漢中的勤勉、山西運城的精細、貴州黔南的堅韌等與南通的產業需求高度契合。“哪里的用工‘基因’契合我市的產業‘密碼’，我們就向哪里進發。”市就管中心主任趙陽道出戰略深意。

星夜馳騁" "打響“人才爭奪”主動仗

臘月廿三，年味漸濃時，南通市如東縣招聘團已跨越崇山峻嶺，分兩路遠赴云南省彌勒市、巧家縣、劍川縣和陜西南鄭等地。在巧家縣大寨鎮，如東縣勞動就業管理中心主任徐琳舉著正在直播的手機：“瞧！這是江蘇嘉通能源的智能生產線，月薪8000元起！”這場“云端探廠”吸引2萬余人次圍觀，評論區被“求報名”刷屏。海門區、通州灣示范區也分別前往云南騰沖、漢中市開展勞務協作。四組人馬通過直播帶崗、現場招聘等系列活動，達成初步就業意向600余人，率先贏得招工先機。

春節的爆竹聲未歇，南通市本級組織的招聘專班已匆匆踏上前往陜西、山西、貴州、甘肅的征程。2月6日，在貴州都勻專場招聘會上，一場“老鄉帶老鄉”的鏈式招聘正在發酵。貴州籍在通務工人員趙賓師傅化身“職場代言人”，用鄉音講述從月薪5000元到萬元工程師的蛻變故事。“企業新建光伏組件生產線，急需80名技工，老鄉們現場建了3個微信群！”中天科技海纜招聘負責人田磊磊的手機不斷彈出求職信息。這種“以工引工”的裂變效應，讓南通企業在勞務輸出地扎下了誠信的堅固根系。2月8日，漢中市中心廣場人聲鼎沸，南通市63家重點企業在此擺開“就業長龍”，5310個崗位涵蓋智能制造、現代服務、數字經濟等前沿領域，這也是蘇陜協作開展以來，南通赴漢中招聘九年來規模最大的一次，僅兩場招聘會便達成就業意向880人，為勞動者穩定就業、企業盡快復產注入了強勁的“春風”動力。

暖心筑巢" "譜寫“第二故鄉”新樂章

正月十一，海安市人力資源市場洋溢著溫馨的氛圍，來自陜西略陽的88名新市民接過“新市民禮包”——內含公交卡、醫保手冊、子女入學指南，封面以江海交匯為圖案，寄語“南通有你，未來可期”。“我們到通州灣啦！”正月十三下午，伴隨著一聲聲充滿憧憬的歡呼，第二輛“就業直通車”自陜西漢中緩緩駛入通州灣示范區的人力資源市場，50多名漢中籍務工人員歷經20多個小時的長途旅程，滿懷對新生活的期待順利抵達。這是南通“點對點”送工服務的生動寫照。截至目前，全市已組織420名勞動者踏上從家門到車門進廠門的溫馨之旅，更有眾多縣、市的接工大巴正蓄勢待發，迎接更多新市民來南通，為企業復工復產注入活力，為經濟社會發展“開門穩”增添動力。

在江蘇京海禽業集團，貴州籍夫妻張勇、李芳正精心布置著他們的小家，企業提供的夫妻房內設施完備，冰箱、洗衣機等一應俱全，墻上掛著的苗繡裝飾更添溫馨。“公司食堂新添了酸湯魚，工會還開設了‘方言課堂’。”李芳笑容滿面地說道。目前，南通重點企業外來員工年均參訓率高達92%，技能提升帶動了薪資30%以上的增長，外來員工享受到了涵蓋地域餐飲、探親假、技能提升等12類貼心服務的“定制化福利包”。南通不僅以物質關懷留住人心，更以成長通道助力員工發展。去年入職的楊武周，已從輔助工晉升為智能生產線主機手，公司為其量身定制了“工程師成長計劃”。“在這里，技術就是硬通貨！”他展示著手機里的“技能銀行”APP，培訓學時、職稱證書、項目經驗均可轉化為晉升積分。

南通市人社局黨組成員、局長助理朱衛東表示：“我們將以此次招聘活動為契機，進一步優化人力資源引進機制，完善務工人員的就業保障體系，將勞務協作打造成為促進共同富裕的金紐帶，既為‘強富美高’新南通建設提供人才支撐，也讓中西部群眾共享南通的發展紅利！”

江海潮涌處，春風正浩蕩。隨著一輛輛“就業直通車”的頻繁往返，南通與中西部省份共同演繹著“山海情”升級版——這片熱土不僅是務工者追尋夢想的舞臺，更是技術回饋、文化交融、產業協同的創新高地。從“勞務協作”到“產才融合”，從“就業增收”到“安居樂業”，南通正以跨省招工為橋梁，書寫東西部協同發展的新篇章，共繪合作共贏的壯麗畫卷。春風十里，不如南通有你。2025年，南通市以開放的姿態、暖心的服務、創新的舉措，廣納來自四面八方的追夢人。他們懷揣夢想，匯聚南通，與這座城市共同成長、共同進步，攜手書寫屬于彼此的輝煌篇章。