大數據時代企業會計面臨的挑戰與對策

大數據時代的來臨與發展，正深刻改變著各行各業，尤其是高度依賴數據信息資料的企業，更需積極適應，以推動自身的創新發展。大數據相關理念和技術的應用，在企業會計工作中發揮著日益重要的作用，成為企業會計未來發展的方向。當前，傳統的會計工作模式同樣也面臨著新的挑戰，有待于從多個維度進行創新和轉變，形成符合大數據時代的新機制。

企業會計面臨的挑戰

理念滯后。傳統企業會計工作理念滯后于大數據時代的業務需求，企業會計難以充分運用大數據時代下的新理念和新方法的情況比較多見。雖然現階段企業會計已經日益適應信息化工作模式，對于各類會計軟件和平臺的應用越來越熟悉，但是對于大數據工具和分析方法缺乏深入了解，沒有能夠準確掌握大數據相關理論和技術，沒有清晰意識到大數據時代給企業會計工作帶來的轉變。這些受限于傳統思維的會計人員停留在依托信息化技術輔助自身完成一些簡單的會計工作，對于大數據的重視度不足，必然會影響到企業會計工作整體發展與創新。此外，會計理念方面的滯后還表現在數據信息資料上，企業會計未能充分掌握當前業務需要的所有數據信息資料，工作中應用的數據局限在原有財務會計工作范疇內，缺乏對于其他相關聯數據的搜集和整理，對于這些數據信息的重視程度明顯不足，缺乏必要保護和充分利用，無法有效推動企業會計發展，難以熟練應用相關的大數據提供服務。

制度不完善。大數據時代企業會計面臨的挑戰還表現在制度方面，因為企業現行會計制度不夠完善，難以適應會計工作中出現的新變化和更高要求，容易對企業會計形成錯誤指導，對于大數據時代下的新技術引入運用形成了明顯障礙。從宏觀方面來看，因為我國大數據產業發展速度較快，出現了越來越多的大數據新理念和新技術，當這些新理念和新技術被應用于企業會計工作時，由于缺乏相應的制度保障，導致一些企業會計人員雖有意愿采納新技術，卻面臨無標準可依、無規范可循的困境，甚至難以獲得相關部門的認可，從而阻礙了企業會計的創新步伐。由于大數據服務的應用會形成較大變革，對于企業會計工作流程以及工作目標都會產生影響，相關企業會計人員的職責也會有所轉變。如果企業相應制度不能及時跟進，必然難以針對企業會計人員進行約束和指導，影響大數據工具和分析方法在會計業務中的推進。

職能過窄。伴隨著大數據理念和先進技術的引入，企業會計人員的職能也出現了較為明顯的變化，企業對于會計工作的要求明顯提升，促使企業會計發揮出更強的職能作用。當前，仍有諸多企業會計認識不到職能轉變的緊迫性，將自身工作局限在傳統的會計實務處理上，認為只要自身做好了基本的企業會計實務工作，就可以給企業創造價值，其他工作不在自身職權范圍內。這些傳統觀念的存在，導致大數據相關理念和技術的應用受到一定的制約。企業會計職能狹窄的問題會計人員源于自身的成長局限，也與企業整體管理機制密切相關。各部門協作不力，導致企業會計難以參與各項業務，發生職能受限的情況，也亟需調整和改進。

應用工具落后。大數據時代企業會計面臨的挑戰也表現在工具層面，因為現有的企業會計應用工具不符合大數據時代下的更高要求，有待于進行創新和調整。當前，一些企業會計信息化水平不斷提升，企業信息系統日益完善，數據共享平臺也逐漸普及，為會計工作提供了有力支持。但在大數據時代背景下，傳統應用工具和系統平臺難以適應大數據理念，顯現出一些滯后性，阻礙了企業會計的持續優化和發展。針對企業會計應用工具在大數據時代下表現出來的滯后問題進行分析，首要問題是現有基礎設施尚不完善，特別是支持大數據的服務器和信息處理中心功能受限，導致許多大數據理念和方法難以有效實施。此外，大數據時代下的各類先進技術手段并沒有得到及時引入運用，尤其是作用價值較為突出的數據挖掘技術以及先進數據分析手段，均沒有得到較好運用，成為未來重要關注點。

團隊建設欠佳。大數據時代，各類先進理念和技術的應用對企業會計提出了更高要求，僅掌握基本會計知識和技能已無法滿足工作需求。企業會計個人綜合素質提升和團隊建設的匹配度，也是一個需要持續解決和優化的問題。

大數據時代企業會計發展對策

更新理念。為了優化大數據時代的企業會計工作，從理念入手予以更新極為必要。企業會計工作人員和管理人員均需深入了解大數據，認識到其理念和技術對企業會計的關鍵作用。要認識和了解大數據帶來的變革，從而積極促進企業會計的發展。在大數據時代下更新企業會計工作理念，首要任務是引導會計工作人員認識到會計數據信息的重要性，高度重視大數據分析的支持作用，充分發揮其價值。企業會計還要注重擴展數據范疇，避免局限在傳統的財務信息層面，要對企業所有會計業務相關聯的數據信息進行全面匯總，從而形成契合大數據時代發展特點的的規模化數據集。為實現此目標，除培訓企業會計人員，使其掌握大數據理論和技術外，還要結合企業實際，引導其認識大數據時代的變革趨勢，感受會計工作模式更新的重要性，調動會計人員的積極性，引導其主動轉變理念，克服惰性思想。

完善制度。大數據時代下企業會計工作的創新發展，離不開完善的制度體系。相關管理人員要高度關注，協力創造理想的大數據應用環境。伴隨著大數據時代的快速發展，在實踐應用方面的指導意見以及法律法規也要同步完善，特別是要更新企業會計電算化相關的法律法規和條例，并加強對大數據理念和技術應用的指導力度，確保各個企業能夠放心大膽地適應大數據時代，將其作為重要發展方向。此外，具體到企業內部，基于大數據的企業會計工作新模式需要引起空前的重視，力求從多角度構建完善可行的制度體系。例如，對于大數據時代下企業會計工作中涉及的信息安全保障制度，就應該引起重視，力求在原有基礎上進行更新完善，對于企業會計人員進行嚴格約束，避免出現會計信息安全風險。

轉變職能。要密切結合企業運營管理實際狀況和需求，對企業會計職能進行合理調整，促使其依托大數據先進理念和技術，為企業發展做出更大貢獻。具體而言，會計人員要打破自身局限，避免將工作重心局限在會計實務處理上，因為會計實務處理往往可以借助先進技術手段予以便捷高效完成。在新形勢下，企業會計的職能應該朝著管理會計方向轉變，從而避免單一關注財務會計工作的開展。企業會計人員應該注重積極參與企業經營管理，尤其是對于企業發展中比較關鍵的決策環節，更要重點凸顯自身作用，依托大數據時代提供的先進技術手段和新模式，為企業決策人員提供較為豐富詳盡的參考依據，由此更好地發揮出企業會計工作的價值。例如，在企業績效考核管理工作中，會計的作用就可以得到充分發揮，更好配合企業管理層以及人力資源管理部門，針對企業各個部門和人員進行科學客觀的考核與評估，從而轉變原先僅僅關注財務會計工作的局限性，擴大企業會計的職能。國美集團在推進全面預算管理的數字化轉型時，就采用SMART原則設計考核方案，結合業務成果與財務指標，促使企業各個部門和人員得到系統全面的考核評價，同時有效激勵跨部門協作，成為大數據時代企業會計轉型發展的一個樣本。。

創新應用工具。企業會計應該針對現有的信息化系統進行綜合分析，清晰界定其應用功能與特性，深入剖析其中的顯著缺陷與不足之處，進而明確信息化系統未來改進和完善的方向，確保其始終發揮出的應用的作用和價值。當然，在針對企業會計應用平臺以及系統進行創新時，管理人員要特別關注一些新理念和新技術的實施需求，無論是硬件還是軟件，均需要進行及時更新換代，避免出現滯后現象象。例如，中國航油集團在引入大數據相關技術手段過程中，除了加大大數據平臺以及信息共享中心的建設力度，還著重運用了XBRL技術，實現了非結構化財務數據轉換為標準化標簽，提升了的報告可讀性與分析效率以及會計工作價值，也契合大數據理念。此外，云計算技術、AI以及區塊鏈技術等，同樣也能夠在重構財務會計流程以及優化財務會計成效方面發揮積極作用，在國美以及中國石化等企業中得到較多應用，也是未來發展的重要趨勢。

打造專業團隊。針對企業會計工作團隊方面存在的問題，企業要加大團隊建設力度，確保企業會計團隊形成更好的職業素養，從而更好地適應大數據時代，對于各類先進技術的引入和運用發揮推動作用。順應大數據時代企業會計工作變革的趨勢，企業要注重及時補充相關高層次人才，尤其是既熟悉會計工作，又具備豐富大數據知識的人才，要作為優先引入對象，使其在企業會計團隊中發揮引領作用。

大數據時代下企業會計面臨著新的挑戰，為了推動大數據相關理念和技術的有效應用，企業會計應從多個維度著手，創造有利的創新變革環境。在此過程中，除了企業會計工作人員要不斷提升自身綜合素質和大數據相關技能，還應該尋求企業方面的大力支持，解決大數據理念和技術引入過程中存在相關問題。