
很幸運,在戰(zhàn)略方向上,我和父親的想法高度一致。這也讓我明白,企業(yè)傳承中很關(guān)鍵的一點,就是一代創(chuàng)始人和二代接班人在戰(zhàn)略上要達(dá)成共識。當(dāng)戰(zhàn)略目標(biāo)統(tǒng)一后,許多問題都能迎刃而解。
傳承與創(chuàng)新,看似是一對矛盾的概念,但實際上是相輔相成的。傳承是根基,創(chuàng)新是枝葉,只有根深才能葉茂。
傳承為創(chuàng)新奠定基礎(chǔ)。父親那一代人通過精益管理,堅持品質(zhì)至上,為酷特智能打下了良好的制造業(yè)底子。正是這種對“匠心精神”的傳承,讓我們有勇氣嘗試創(chuàng)新。
傳承是創(chuàng)新的基礎(chǔ)。在我父親那一代,酷特智能通過精益管理和對品質(zhì)的執(zhí)著,打下了堅實的制造業(yè)基礎(chǔ),這種對“匠心精神”的傳承,是我們敢于創(chuàng)新的底氣。
創(chuàng)新則延續(xù)了傳承的脈絡(luò)。我們這一代接手企業(yè),同時也接過了時代賦予的使命。父輩用幾十年時間,實現(xiàn)了從傳統(tǒng)制造到數(shù)智化的轉(zhuǎn)變,而我們這一代要做的,是借助AI、大數(shù)據(jù)等技術(shù),把企業(yè)帶到智能體集群發(fā)展的新高度。
說到底,傳承和創(chuàng)新的關(guān)鍵都在于“人”。父輩堅守品質(zhì),我們探索科技,最終目的都是發(fā)揮人的價值。這種“以人為本”的理念,既是傳承的核心,也指引著創(chuàng)新的方向。