企業(yè)政策規(guī)劃與運營策略的無縫銜接之道

國家高度重視中小企業(yè)發(fā)展，將其視為經(jīng)濟增長的關鍵動力。《“十四五”規(guī)劃和2035年遠景目標綱要》就提到，要完善促進中小微企業(yè)和個體工商戶發(fā)展的政策體系，進一步激發(fā)中小企業(yè)的活力和創(chuàng)造力，同時通過建設高標準市場體系，為中小企業(yè)創(chuàng)造公平競爭的市場環(huán)境，并在此基礎上，健全政策支持體系，提升中小企業(yè)的專業(yè)化水平和市場競爭力。2022年政府工作報告明確提出，要通過減稅降費、優(yōu)化融資環(huán)境、降低企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營成本等措施，支持中小企業(yè)發(fā)展，進一步激發(fā)市場活力。2023年《政府工作報告》強調，要切實落實“兩個毫不動搖”，加大政策支持力度，幫助中小微企業(yè)紓困發(fā)展，激發(fā)各類經(jīng)營主體活力。

不過，即便有政策支持，中小企業(yè)發(fā)展起來還是不容易。手頭缺錢、進市場門檻高、技術創(chuàng)新跟不上等難題，依舊困擾著不少企業(yè)。針對中小企業(yè)面臨的困境，各地政府接連出招，推出不少扶持政策，就是想把營商環(huán)境優(yōu)化好，讓企業(yè)能穩(wěn)健發(fā)展。這些政策從財稅優(yōu)惠、金融服務，到創(chuàng)新激勵、數(shù)字化轉型，方方面面都有涉及，幫企業(yè)解決了不少難題，讓大家都能走上高質量發(fā)展的路子。

政策紅利持續(xù)釋放

中小企業(yè)迎來新一輪發(fā)展機遇

頂層設計更加完善，規(guī)劃引領作用明顯。近年來，國家不斷加強中小企業(yè)發(fā)展的頂層設計。2021年12月，工信部等部門聯(lián)合發(fā)布《“十四五”促進中小企業(yè)發(fā)展規(guī)劃》，提出到2025年，培育一百萬家創(chuàng)新型中小企業(yè)、十萬家“專精特新”中小企業(yè)、一萬家專精特新“小巨人”企業(yè)，為中小企業(yè)高質量發(fā)展指明方向。地方政府也積極響應，紛紛出臺專項規(guī)劃。例如，浙江省出臺的《浙江省“十四五”中小企業(yè)發(fā)展規(guī)劃》提出，到2025年，全省規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)研發(fā)費用占營業(yè)收入比重將顯著提升，同時高新技術企業(yè)數(shù)量將實現(xiàn)快速增長。上海市若干措施提出加強全鏈條培育，建設上海市專精特新中小企業(yè)梯度培育數(shù)智化平臺，支持企業(yè)“小升規(guī)、規(guī)轉強、強轉股、股上市”，目標到“十五五”末，全市專精特新中小企業(yè)數(shù)量翻一番，達到2萬家左右。這些規(guī)劃接連落地，就像給中小企業(yè)點亮了前行的路標。

法治保障更加有力，公平競爭環(huán)境持續(xù)優(yōu)化。良法善治是企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的重要保障。2018年1月1日，修訂后的《中華人民共和國中小企業(yè)促進法》正式施行，以專章形式明確規(guī)定了財政支持、稅收優(yōu)惠、融資促進、權益保護等舉措，為中小企業(yè)營造公平競爭的法治環(huán)境提供了堅實基礎。2020年9月，國務院公布《保障中小企業(yè)款項支付條例》，直擊拖欠賬款問題，強化履約約束與信用監(jiān)管。《政府采購促進中小企業(yè)發(fā)展管理辦法》則進一步細化了預留采購份額、價格評審優(yōu)惠等支持政策，助力中小企業(yè)突破政府采購壁壘。

優(yōu)化財稅金融支持力度，中小企業(yè)融資環(huán)境持續(xù)改善。民營和中小企業(yè)一直是財政金融扶持的重點。這幾年，國家不斷加碼減稅降費，企業(yè)實實在在得到了實惠。小微企業(yè)所得稅優(yōu)惠門檻降低，個稅專項扣除也讓很多中小企業(yè)更加有發(fā)展信心。在融資方面，支持政策越來越豐富，融資環(huán)境越來越好。不管是搭建多層次資本市場，還是推廣知識產(chǎn)權質押貸款；不管是發(fā)展供應鏈金融，還是推出續(xù)貸過橋服務，都讓中小企業(yè)貸款更容易、發(fā)展更有底氣。

管理變革蓄勢待發(fā)，賦能中小企業(yè)轉型升級

管理哲學悄然生變，回歸以人為本初心。從工業(yè)時代跨入智能時代，企業(yè)管理越來越難。過去的科層制管理模式毛病不少：效率變低、執(zhí)行不力，組織也越來越僵化。這時候，更靈活的柔性組織、更精簡的扁平化結構，還有互聯(lián)互通的網(wǎng)絡化模式不斷冒頭。加上追求個性自由的年輕員工成了職場主力，管理又多了新難題。對中小企業(yè)來說，應該及時換個管理思路。尊重員工的個性，激發(fā)主動做事的熱情；建立公平的制度，讓努力的人有面子、有收獲；還要包容不同想法，把差異變成創(chuàng)新的靈感。

組織變革蓄勢待發(fā)，平臺思維重塑運營模式。移動互聯(lián)網(wǎng)的興起，徹底改寫了商業(yè)玩法。線上線下加速融合，產(chǎn)業(yè)邊界越來越模糊，創(chuàng)業(yè)門檻也跟著變低。這時候平臺企業(yè)扎堆冒頭，跨界競爭越來越激烈。對中小企業(yè)來說，想要活下去、活得好，就得在組織模式上動刀子。當務之急是打破部門間的"“墻”，砍掉冗余管理層級，搭起高效靈活的創(chuàng)新型架構。

數(shù)字化轉型提速增效，智能時代呼喚管理升級。現(xiàn)在，5G、人工智能這些新技術不斷更新和融合，催生出智能制造、智慧服務這些新的業(yè)態(tài)。企業(yè)比拼的關鍵，就是看誰數(shù)字化轉型和智能化發(fā)展做得好。對中小企業(yè)來說，得趕緊抓住這波科技和產(chǎn)業(yè)變革的機會，加快轉型改造。

開放創(chuàng)新協(xié)同共贏，中小企業(yè)大有可為

創(chuàng)新驅動引領發(fā)展，產(chǎn)學研協(xié)同增添新動能。新一輪科技浪潮席卷而來，全球創(chuàng)新格局正在重塑，機遇和挑戰(zhàn)同時擺在眼前。政策層面也在積極發(fā)力：國家一直推動建立以企業(yè)為主導、市場需求為指引、產(chǎn)學研緊密合作的技術創(chuàng)新體系，不斷鞏固企業(yè)在創(chuàng)新中的核心地位。現(xiàn)在，科技成果轉化的激勵機制越來越完善，知識產(chǎn)權保護也越來越嚴格，給創(chuàng)新吃下定心丸。

產(chǎn)學研協(xié)同創(chuàng)新，是中小企業(yè)突破資源瓶頸、提升創(chuàng)新能力的重要路徑。對中小企業(yè)來說，和高校、科研院所合作搞產(chǎn)學研，能補上自身短板。缺技術、沒場地、少人才這些難題，都能借力外部資源解決。要是能參與重大科技項目，還能啃下核心技術硬骨頭，在行業(yè)里搶占先機。可以說，產(chǎn)學研合作做得有多深入，直接影響著中小企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的天花板。

融入全球產(chǎn)業(yè)分工，國際化發(fā)展盡顯新優(yōu)勢。現(xiàn)在，經(jīng)濟全球化加速，國際產(chǎn)業(yè)分工也在快速洗牌。新興國家發(fā)展勢頭正勁，彼此間合作不斷加深，給全球化添了新活力；但另一邊，逆全球化的聲音也多了起來，單邊主義、貿易保護主義冒頭，讓全球化進程碰上了阻力。對中小企業(yè)來說，主動融入全球產(chǎn)業(yè)分工，參與國際合作，好處不少。既能打開海外市場、打響品牌，還能學到先進經(jīng)驗，加快自身升級轉型。

承擔社會責任，可持續(xù)發(fā)展成就新作為。如今日子越過越好，大家對美好生活的追求不再只盯著物質，開始更關注精神層面，綠色環(huán)保、健康生活、社會責任這些話題越來越受重視。在這樣的大環(huán)境下，ESG投資理念（關注企業(yè)社會責任的投資理念）火遍全球。這個理念把企業(yè)對社會的影響和長遠收益綁在一起，成了新趨勢。

企業(yè)要想長遠發(fā)展，不能只盯著賺錢，還得把社會責任扛在肩上。眼下，綠色低碳轉型既是大勢所趨，也藏著新商機，中小企業(yè)完全可以在這個賽道大展拳腳；投身公益、幫扶困難群體，既能回饋社會，也能激發(fā)企業(yè)向上的動力，這份擔當離不開中小企業(yè)的參與。做生意講究誠信，守住契約精神，這不僅是立身之本，更是打響品牌的關鍵。重視員工成長、為社區(qū)謀福利，看似是情懷，實則是高瞻遠矚的決策。

中小企業(yè)是國民經(jīng)濟的“毛細血管”，也是推動高質量發(fā)展的主力軍。未來發(fā)展路上，市場環(huán)境瞬息萬變，機遇同樣藏在其中。企業(yè)要緊跟政策導向，穩(wěn)住發(fā)展信心；借助科技力量，實現(xiàn)突破升級；主動打開合作大門，與行業(yè)伙伴抱團前行。唯有以創(chuàng)新為引擎，才能在新賽道上跑出加速度。