讓青年新農人在沃野間綻放芳華

鄉(xiāng)村振興，關鍵在人、關鍵在干。江蘇各級團組織以“新農菁英”計劃為統(tǒng)攬，大力培育、賦能鄉(xiāng)村青年人才，形成“選、育、用、留”閉環(huán)培育體系，培養(yǎng)了一批有文化、懂技術、善經營、會管理的青年新農人，為新時代鄉(xiāng)村全面振興貢獻青春力量。

廣聚農村英才，確保青年“選得好”。堅持源頭發(fā)力，各級團組織廣泛聯系農村青年，培育凝聚了一批扎根農村的青年新農人。建立人才庫，儲備優(yōu)質人才。以農村青年致富帶頭人、青年家庭農場經營者、農村合作社帶頭人、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)大學生等四類農村青年為重點，分類分層入庫，精準提供政策咨詢、產銷對接、資本對接、金融支持。開展分享活動，廣泛宣傳引導。各級團組織邀請“鄉(xiāng)村振興青年先鋒”進校園、進企業(yè)、進基層，廣泛宣講奮斗鄉(xiāng)村的故事，引導更多青年投身鄉(xiāng)村振興建設。

科學設計課程，確保青年“育得好”。遵循科學育人規(guī)律，將課程分為理論課程、紅色教育和實踐學習三個模塊，突出培訓的政治性、專業(yè)性和機制性。聚焦思想引領，突出培訓的政治性。邀請省內外馬哲、黨史、公共管理、思政等領域的專家學者授課，提升學員理論素養(yǎng)；參觀愛國主義教育基地，開展實踐鍛煉，全面提升學員的政治素養(yǎng)。精準分類培訓，提高培訓的專業(yè)性。面向從事糧油作物生產的青年，圍繞國家糧食安全的戰(zhàn)略部署，講解國家糧食安全的形勢任務，引導青年農民種好糧；面向新型農業(yè)經營主體青年，圍繞鄉(xiāng)村產業(yè)高質量發(fā)展，講解當地產業(yè)發(fā)展特點和優(yōu)勢，支持他們更好就業(yè)創(chuàng)業(yè)；面向農村青年主播，圍繞農村電商現狀及發(fā)展，開展實操指導、流量扶持、平臺賦能等幫扶，鼓勵他們參與直播助農活動；面向返鄉(xiāng)大學生，圍繞建設農業(yè)強國的戰(zhàn)略部署，開展創(chuàng)業(yè)賦能專項培訓，解讀鄉(xiāng)村全面振興的發(fā)展前景和優(yōu)惠政策，幫助他們提升創(chuàng)業(yè)信心和能力。加強陣地建設，健全培訓機制。加強團屬培訓陣地建設，將農村青年人才培訓常態(tài)化、機制化。目前，已在南通、鎮(zhèn)江、泰州3市成立鄉(xiāng)村振興青年人才學院，系統(tǒng)承接高素質青年農民培訓班、“青馬工程”農村班等省級示范培訓班，打造專業(yè)化師資、系統(tǒng)化課程、特色化實踐于一體的“一站式”農村青年培育陣地。

充分發(fā)揮所長，確保青年“用得好”。堅持為黨育人導向，把培訓成果與黨的人才工作結合起來，確保用其所長。積極推優(yōu)薦才，“95后”鰣魚養(yǎng)殖探路者鄭冰清、用腦種地的職業(yè)農民賈強等30名青年在團組織培養(yǎng)下成為“全國鄉(xiāng)村振興青年先鋒”，徐瑤等近百名青年新農人成長為各級團組織兼職團干部，推薦華夢麗、吳俊峰等青年新農人成為高職院校創(chuàng)業(yè)導師，南大畢業(yè)返鄉(xiāng)領辦民宿的宜興青年楊寬、寶應縣家庭農場主王雨森等已成長為鄉(xiāng)村創(chuàng)業(yè)、鄉(xiāng)村治理的骨干。強化示范帶動，首屆“全國鄉(xiāng)村振興青年先鋒標兵”卞盛潔帶動2000多名新農人創(chuàng)業(yè)；“全國勞模”、青年職業(yè)農民賈強在全省率先推廣水稻基質育秧技術，累計推廣稻麥優(yōu)質品種80余萬畝；淮安“95后”返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)青年陳杰帶動2600戶農民投入芡實產業(yè)，帶領車橋鎮(zhèn)成為全國最大芡實單體種植基地，占全國總種植面積的三分之一，青年新農人聯農帶農的作用發(fā)揮越發(fā)顯著。

服務創(chuàng)業(yè)就業(yè)，確保青年“留得住”。積極發(fā)揮橋梁紐帶作用，統(tǒng)籌市場、政府和青年力量，最大限度撬動資源賦能鄉(xiāng)村發(fā)展。注重科技賦能，解決農村青年創(chuàng)業(yè)過程中的技術難題。組織青年科技專家，成立160支“青禾”科技志愿服務隊，采取項目巡診、講座交流、市場對接等形式開展科技結對幫扶，幫助高素質青年農民引入新品種、運用新技術，促進增收致富。加強金融賦能，解決農村青年創(chuàng)業(yè)過程中的資金難題。聯合省聯社、省農擔公司共同推出清單制、易申請、額度高、放貸快的“新農菁英貸”，并聯合省農擔公司推出擔保貸款服務。加大服務保障，解決鄉(xiāng)村就業(yè)的高校畢業(yè)生的后顧之憂。實施“江蘇大學生志愿服務鄉(xiāng)村振興計劃”，每年招募不少于2000名大學生志愿者奔赴基層一線開展為期1—2年的志愿服務。為鼓勵大學畢業(yè)生“留下來”，解決志愿者后顧之憂，開展職業(yè)規(guī)劃講座、創(chuàng)業(yè)技能培訓、招聘會等幫扶行動，開辟綠色就業(yè)通道，將優(yōu)秀志愿者納入村（社區(qū)）干部隊伍管理，為志愿者提供多元“出口”，構筑“近悅遠來”的人才生態(tài)。

實踐證明，新時代青年新農人培育，必須跳出單一技能培訓的局限，以系統(tǒng)思維構建“選才精準、育才有方、用才得當、留才暖心”的生態(tài)閉環(huán)，才能為破解“誰來種地”“如何興農”難題提供可參考的系統(tǒng)性解決方案。

建設青年扎根鄉(xiāng)村的生態(tài)系統(tǒng)。要讓青年真正扎根鄉(xiāng)村，必須重視軟環(huán)境建設。如將青年返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)納入縣域經濟整體規(guī)劃，促進城鄉(xiāng)要素自由流動；建立青年新農人職業(yè)認證體系，提升農業(yè)職業(yè)的社會地位；打造“高校—企業(yè)—鄉(xiāng)村”協同育人機制等。只有為青年構建包含職業(yè)發(fā)展、社會認同和生活歸屬在內的完整生態(tài)體系，讓青年在鄉(xiāng)村振興中既能實現個人價值，又能共享發(fā)展成果，才能為農業(yè)農村現代化提供可持續(xù)的人才保障。

重塑青年扎根鄉(xiāng)村的社會認同。要創(chuàng)新傳播載體，通過“鄉(xiāng)村振興青年先鋒”選樹、“三農”題材文藝創(chuàng)作等，講好青年返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)故事，展現新農人用科技賦能農業(yè)、用創(chuàng)意激活鄉(xiāng)村的青春擔當。更為根本的是，對返鄉(xiāng)青年進行身份重構，賦予返鄉(xiāng)青年“鄉(xiāng)村CEO”“鄉(xiāng)村運營師”新身份，增強職業(yè)尊嚴感；創(chuàng)建鄉(xiāng)村人才矩陣，育精千名英才、育強萬名鄉(xiāng)村頭雁、育優(yōu)十萬農創(chuàng)客隊伍、育成百萬現代新農人隊伍，讓扎根鄉(xiāng)村的青年既享有“面子”更有“里子”，真正成為扎根鄉(xiāng)村的新農人。

構建青年扎根鄉(xiāng)村的立體化支持網絡。打破部門壁壘，構建“政策共融、資源共通、服務共享”的政策集成體系。在金融支持上，創(chuàng)新“財政+金融”聯動機制，整合農業(yè)擔保、貼息貸款等工具，破解融資難題。科技賦能方面，深化科技特派員制度，搭建產學研平臺，推動“四鏈融合”集聚區(qū)建設，推動技術與需求精準對接。市場拓展中，強化品牌培育與電商賦能，打通產銷鏈路，建立跨部門聯席會議制度，統(tǒng)籌農業(yè)農村、財政、人社等部門資源，形成“需求清單—政策包—服務鏈”閉環(huán)，讓青年新農人安心扎根、創(chuàng)新創(chuàng)富，為鄉(xiāng)村振興注入澎湃青春動能。

責任編輯：張念