干事創(chuàng)業(yè)須有“補位”擔(dān)當(dāng)

補位，原本是足球運動術(shù)語，是指在防守中本方球員被對方突破時，另外的隊員前去幫助封堵。工作中，我們常會遇到一些自己常規(guī)工作之外的事，有的是上級臨時指派的，有的是應(yīng)對緊急情況需要立即頂上去的，有的是群眾突然找上門的等。對這些工作，是主動靠上去補位、盡心解決，還是躲閃逃避、推給他人，反映出一名黨員干部能否為大局擔(dān)當(dāng)?shù)恼纹焚|(zhì)。

《論語·泰伯》有云，“不在其位，不謀其政”。原意是指，不處在那個職位上，就不謀劃與那個職位相關(guān)的事情。此語境體現(xiàn)的是，在春秋末年，為維護社會穩(wěn)定，教化百姓“安分守禮”的儒家處世之道。時過境遷，當(dāng)前我們從事的各項工作、承擔(dān)的崗位任務(wù)，雖有職責(zé)范圍之分，但都是黨的事業(yè)有機組成部分，需要大家分工協(xié)作、緊密配合，這就要求黨員干部無論在不在其位都要謀其政，要樹立“一盤棋”思想，既干好在手常規(guī)工作，也要在突發(fā)情況下主動補臺，在關(guān)鍵時刻相互補位，切實做到為大局擔(dān)當(dāng)、為全局出力。

誠然，有些黨員干部也許常規(guī)工作做得比較扎實、有業(yè)績，可是心存“費力不討好”的顧慮，或抱著“多一事不如少一事”的心態(tài)，或存在“心有余而力不足”的能力短板，對需要補位的工作采取“冷處理”，甚至事不關(guān)己、高高掛起，導(dǎo)致出現(xiàn)的問題沒有及時解決、群眾的訴求得不到有效回應(yīng)，最終影響的是整體工作成效和干部作風(fēng)形象。黨員干部，特別是年輕干部，要想干好工作，就要樹立大局意識，增強擔(dān)當(dāng)精神，摒棄“各掃門前雪”、只管自己“一畝三分地”的想法，主動補位“不怕事”，勇于補位“不糊事”。

事不避難、義不逃責(zé)。習(xí)近平總書記強調(diào)，擔(dān)當(dāng)和斗爭是一種責(zé)任，敢于負(fù)責(zé)才叫真擔(dān)當(dāng)、真斗爭。接過補位的事就是接過責(zé)任，就要打起十二分精神，厘清來龍去脈，拿出對策辦法，堅持做好做實。要樹立“勤于補位”的意識，堅持問題導(dǎo)向，思考預(yù)判，演練模擬，防微杜漸，提前補齊缺位產(chǎn)生的漏洞。要錘煉“善于補位”的能力，補位不是罔顧客觀實際和自身能力的盲干，要多學(xué)多問、多看多干，盡快成為單位的“萬金油”“多面手”，在真正需要補位的時候做到“到位”不“錯位”。要培塑“敢于補位”的品格，需要補位的工作往往都是急難險重的工作，要發(fā)揚斗爭精神，迎難而上，勇于“亮劍”，挑“重?fù)?dān)子”、啃“硬骨頭”、接“燙手山芋”，確保工作實打?qū)嵧七M、硬碰硬落地。

敢于主動補位，彰顯的是黨員干部的格局和擔(dān)當(dāng)，檢驗的是干事創(chuàng)業(yè)的智慧和能力。在保質(zhì)保量完成常規(guī)工作的情況下，黨員干部要增強擔(dān)當(dāng)意識、弘揚擔(dān)當(dāng)精神，努力把補位的事做出高水平、高境界，既為一域爭光、更為全局添彩。

（作者單位：中共揚州市廣陵區(qū)委組織部） 責(zé)任編輯：朱瑾