新時代干部隊伍建設的具體要素探析

［摘 要］黨要團結帶領人民開創事業發展新局面，需要培養造就一支高素質干部隊伍，為堪當民族復興重任作出貢獻。全面提高干部現代化建設能力。黨的二十屆三中全會強調，大力選拔政治過硬、敢于擔當、銳意改革、實績突出、清正廉潔的干部，明確了干部隊伍建設的具體要素，對于理解和把握新時代干部隊伍建設新要求具有重要的指導意義。

［關鍵詞］新時代；干部隊伍建設；具體要素

黨的二十屆三中全會通過的《中共中央關于進一步全面深化改革、推進中國式現代化的決定》從深化黨的建設制度改革的戰略任務高度，提出“鮮明樹立選人用人正確導向，大力選拔政治過硬、敢于擔當、銳意改革、實績突出、清正廉潔的干部，著力解決干部亂作為、不作為、不敢為、不善為問題” ①。《全國黨員教育培訓工作規劃（2024-2028年）》強調開展教育培訓，鍛造過硬黨員隊伍。這些既是深化干部人事制度改革的重大舉措，也強化突出了新時代干部隊伍建設的核心要求，對于理解和把握新時代干部隊伍建設新要求具有重要的指導意義。當前，我們要開創事業發展新局面，就必須培養造就高素質干部隊伍，激發奮發有為、干事創業的精氣神。

一、政治過硬——干部隊伍建設的核心要求

政治過硬是指政治信仰、政治立場、政治方向、政治觀點、政治紀律、政治敏銳性、政治鑒別力、政治執行力等方面，要時刻保持堅定的理想信念，堅決貫徹執行黨的路線方針政策，始終與黨中央保持高度一致。政治過硬是新時代干部隊伍建設的核心要求。

習近平總書記強調，“好干部要做到信念堅定” ②。在“不忘初心、牢記使命”主題教育總結大會上，習近平總書記再次強調：“不忘初心、牢記使命，必須作為加強黨的建設的永恒課題和全體黨員、干部的終身課題常抓不懈。” ③習近平總書記勉勵干部要不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力，不斷提高把握新發展階段、貫徹新發展理念、構建新發展格局的政治能力、戰略眼光、專業水平，敢于擔當、善于作為，把黨中央決策部署貫徹落實好。

綜合領會習近平總書記和黨中央關于干部隊伍建設的一系列目標要求，政治過硬已經成為新時代干部隊伍建設的核心要素。廣大干部必須增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，時刻保持堅定的立場不動搖。尤其在新媒體新技術迅猛發展的時代，面對紛繁復雜的信息，要時刻保持清醒的政治頭腦，才能彰顯干部素質，體現干部特質。

二、敢于擔當——干部隊伍建設的本質體現

能否敢于負責、勇于擔當，最能看出一個干部的黨性和作風。敢于擔當是指在面臨困難、問題和挑戰時，敢于承擔責任，以科學的謀略、務實的作風開展好工作，不推諉、不拖延，積極解決問題，努力實現既定目標，在工作中強壯筋骨、增長才干，為實現人民對美好生活的向往努力奮斗。

新時代新征程，我國已進入經濟社會快速發展和改革攻堅的關鍵時期，在個別干部中，不愿意主動擔當、不勇于主動作為、不積極直面問題的情況不同程度存在。有的做“老好人”“太平官”“墻頭草”，顧慮“洗碗越多，摔碗越多”，信奉“多栽花少種刺，遇到困難不伸手”，“只想爭功不想攬過，只想出彩不想出力”，遇到矛盾驚慌失措，遇到斗爭不敢亮劍。對于一些棘手的問題，處置上容易產生畏難情緒，或者干脆采用擱置等形式，這些都不利于工作的開展和推進。事實上，干部的擔當意識并不是一蹴而就的，而是在長期的奮斗過程中逐漸形成的。干部隊伍建設中，敢于擔當、勇于擔當，應該內化為自身發展的內生動力，直面工作中各類情況的發生，充分彰顯新時代干部的綜合素質和化解問題的本領。

三、銳意改革——干部隊伍建設的時代導向

銳意進取是指積極努力向前，決心有所成就或作為。在干部隊伍中，主要是指在工作中不斷努力進步，展現新氣象具備新作為，這也是新征程上干部隊伍建設的時代導向。

改革的沖鋒號鞭策和激勵廣大干部主動作為、積極作為、奮發有為。廣大干部要深刻認識黨面臨的執政考驗、改革開放考驗、市場經濟考驗、外部環境考驗的長期性和復雜性，增強為民服務的思想自覺和行動自覺。面臨精神懈怠危險、能力不足危險、脫離群眾危險、消極腐敗危險的時候，需要廣大干部主動作為和積極有為。銳意改革的精神不僅可以增強黨內政治生活的政治性、時代性、原則性、戰斗性，也能筑牢內心的思想防線和加強底線建設。新時代新征程，干部隊伍必須時刻保持銳意進取的精氣神，以強烈的使命感和責任心，以改革和進取的積極心態奮發有為，為今后一個時期的工作，實現奮力一躍。時代在發展，事業在前進，保持銳意進取的上進心就能推動工作不斷邁向新的階段。

四、 實績突出——干部隊伍建設的鮮明特色

實績突出主要指廣大干部在工作、事業等方面取得的顯著成果和業績。正確的事業觀和政績觀，不僅能夠使廣大干部做到實績突出，更加能使他們堅守“功成不必在我、功成必定有我”的理念。實績突出是干部隊伍建設的鮮明特色。

現實中確實有一些干部，為民辦實事的工作熱情很高，但所辦的事倒不一定是群眾最需要的。因此，強調實績突出是干部隊伍建設的鮮明特色。深入群眾，了解群眾，才能腳踏實地為民辦事。為民服務不是一句口號，而是需要久久為功，特別是一些基層部門的干部，直接面對的是老百姓的各類訴求，如何耐心為民服務，不僅需要群眾進行“亮燈”打分，更重要的是要切實為老百姓解決問題、處理問題。廣大干部要常懷忠心、守職、盡責之心，時刻與老百姓在一起，急老百姓所急，想老百姓所想，特別要深入一線和基層，切實了解需求。強調實績需要不斷努力，善于從黨和國家工作大局出發想問題、辦事情。要提升思維能力，增強戰略思維、系統思維和全局觀念，強化整體協調能力，同時筑牢法治思維、創新思維和底線思維；在此基礎上，發揚理論聯系實際的優良學風，提升理論修養和實踐主動性，從根本上加強自己各方面能力，特別是解決問題的綜合能力。

提升工作實績，同樣也離不開主動學習和提升適應新情況的能力。要適應以中國式現代化全面推進中華民族偉大復興的戰略安排，全面深化干部教育培訓和黨員教育培訓制度創新，整體推進理論武裝、黨性修養和能力培訓，加快知識更新、加強實踐鍛煉，使專業素養和工作能力跟上前進步伐、時代節拍。

五、清正廉潔——干部隊伍建設的基本遵循

清正廉潔主要指品行端正，為人正直廉潔無私，在道德和品行上具有高度的誠信和廉潔的品質。清正廉潔應當是干部隊伍建設中的基本遵循。

當前，我們反腐倡廉的力度、廣度和深度前所未有。不良風氣、特權現象背離了黨的性質和宗旨，新時代貫徹中央八項規定精神、加強作風建設，就是要撥亂反正、正本清源 ④。清正廉潔的實現需要思想教育“潤物無聲”、制度約束“密不透風”、監督執紀“長牙帶電”。首先，要筑牢廣大干部的思想根基，通過強化理想信念教育、深化警示教育實效性、培育個人健康生活情趣，從“不想腐”到“不愿腐”；其次，要扎牢制度籠子，通過規范權力運行機制、健全廉政風險防控、完善個人財產申報制度等，從“不能腐”到“不敢腐”。廣大干部應以“茍非吾之所有，雖一毫而莫取”的定力，在新時代趕考路上永葆忠誠干凈擔當的政治本色。

注釋：

①《中共中央關于進一步全面深化改革 推進中國式現代化的決定》，《人民日報》2024年7月22日，第1版。

②《建設一支宏大高素質干部隊伍 確保黨始終成為堅強領導核心》，《人民日報》2013年6月30日，第1版。

③《以主題教育為新的起點 持續推動全黨不忘初心牢記使命》，《人民日報》2020年1月9日，第1版。

④曾峻：《把握好有序有效開展中央八項規定精神學習教育的關鍵》，《光明日報》2025年4月2日，第6版。

作者單位：上海市長寧區婦幼保健院

（責任編輯 周 巍）