數字化轉型背景下的會計審計質量提升路徑

doi：10.3969/j.issn.1673-0194.2025.12.017

[中圖分類號]F239.4 [文獻標識碼］A [文章編號]1673-0194（2025）12-0052-03

0 引言

我國高度重視數字化轉型，自2015年提出“互聯網 +^′ 行動計劃以來，相繼出臺了一系列政策文件，如《國務院關于積極推進“互聯網 +^′′ 行動的指導意見》《國家信息化發展戰略綱要》《數字經濟發展戰略綱要》等，旨在推動各行業加快數字化轉型步伐，構建現代化經濟發展體系。這些政策的實施不僅為企業提供了明確的發展方向，還為會計審計行業的數字化轉型注入了強大動力。然而，數字化轉型也給會計審計行業帶來了新的挑戰，如新技術的整合應用問題、數據安全和隱私保護問題、數據標準不一致、審計人員水平不足等，這些挑戰均可能影響會計審計質量。面對上述問題與挑戰，審計機構需要不斷探索數字化轉型背景下的會計審計創新路徑，以全面提升會計審計質量，為我國經濟社會發展提供更加優質的審計服務。

1數字化轉型背景下會計審計工作面臨的主要挑戰

1.1技術應用與整合問題

隨著大數據、人工智能、區塊鏈等新興技術的應用日益廣泛，審計機構需要不斷更新其信息技術基礎設施，以適應變化。這不僅意味著要投入大量資金用于購置新的硬件和軟件，還需要對現有系統進行改造，使其能夠與新技術無縫對接。此外，不同技術之間的兼容性和互操作性不足問題也不容忽視。例如，某些舊版的審計軟件可能無法直接讀取或處理新的人工智能算法生成的數據。這些問題會導致數據傳輸錯誤、分析結果不準確，甚至影響整個會計審計工作的效率和質量。因此，如何有效地應用并整合多種先進技術，成為審計機構在數字化轉型中必須解決的關鍵問題。

1.2數據安全與隱私保護問題

隨著審計數據的電子化和網絡化，數據安全和隱私保護成為亟待解決的問題。會計審計過程中涉及的企業財務信息、客戶資料等敏感數據一旦泄露，將給企業和個人帶來嚴重的損失。因此，如何確保數據傳輸和存儲的安全性，防止未經授權的訪問，是會計審計工作數字化轉型必須優先考慮的問題。

1.3技術標準與兼容性問題

不同企業和審計機構使用的數字技術可能存在差異，導致數據格式、接口標準等不一致。這種技術上的不兼容性可能會阻礙會計審計數據的交換和共享，影響會計審計工作的效率和質量。因此，建立統一的技術標準和規范，確保各類數據無縫對接，是實現會計審計工作數字化轉型的重要前提。

1.4人才短缺與技能培訓不足

數字化轉型不僅需要技術的支持，更需要具備相關技能的人才支持。然而，當前人才市場中具備數據分析、編程、人工智能應用等技能的復合型審計人才相對稀缺，導致審計機構在招聘和培養這類人才時面臨較大困難。此外，審計機構針對審計人員的技能培訓不足，導致審計人員的數字素養不高，影響了會計審計質量。因此，審計機構需要建立健全人才培養機制，吸引和留住具有創新精神和技術專長的高素質人才。

2數字化轉型背景下會計審計質量提升路徑

2.1引入各類新興技術，不斷強化技術的整合應用能力

2.1.1引入先進技術，應用智能化審計系統

引入先進技術，應用智能化審計系統，是提升會計審計質量的重要舉措。通過集成人工智能、區塊鏈等先進技術，審計機構可以實現審計流程的自動化和智能化。例如，智能合約技術可以確保交易的真實性和不可篡改性，降低人為干預的可能性；區塊鏈技術可以用于追蹤資金流向，確保每一筆交易都有據可查；人工智能可以通過學習歷史數據，預測未來的風險趨勢，為審計決策提供有力支持[1]。智能化審計系統的應用不僅可以提高審計效率與質量，還能降低審計成本，提高審計結果的可信度。

System，IDS）、人侵防御系統（IntrusionPreventionSystem，IPS）、反病毒軟件等，構建全面的網絡安全防護體系[2]。此外，還應定期進行網絡安全評估和漏洞掃描，及時發現并修復潛在的安全漏洞。通過建立完善的網絡安全管理制度，確保審計系統穩定運行和數據安全傳輸。

數據加密也是保護敏感信息的重要手段。審計機構應采用先進的加密算法，確保數據在傳輸和存儲過程中的安全性。例如，對稱加密算法適用于大量數據的快速加密和解密，而非對稱加密算法則用于身份驗證和密鑰交換。此外，還可以使用硬件安全模塊（HardwareSecurityModule，HSM）來增加加密強度，確保密鑰的安全管理和使用。通過應用數據加密技術，可以有效防止數據泄露和竄改，保護客戶隱私。

2.1.2引入新興技術，推動審計流程的優化 2.2.2實施嚴格的訪問控制

數字化轉型為會計審計流程的優化提供了廣闊的空間。傳統的會計審計流程過于煩瑣，容易出現重復勞動和效率低下等問題。借助數字化工具，審計機構可以對現有流程進行全面梳理和優化，去除不必要的環節，簡化操作流程，提高工作效率。例如，通過引入機器人流程自動化（RoboticProcessAutomation，RPA）技術，可以自動執行一些重復性、規律性強的任務，如數據錄人、報表生成等，解放審計人員，使其能夠專注于更有價值的分析和判斷工作。此外，還可以探索新的會計審計模式，如遠程審計、實時審計等，以適應不斷變化的業務需求和市場環境。

2.1.3強化新技術的整合應用能力

為了確保各類新興技術能夠順利地融入會計審計工作中，審計機構需要強化技術整合應用的能力。首先，應該建立一個靈活的技術架構，促進新舊技術之間平滑過渡，不僅要選擇那些易于集成的新技術，還要對現有系統進行必要的升級，以確保它們能夠支持新技術的應用。其次，應積極尋求合作伙伴，特別是那些擁有豐富經驗和專業知識的技術供應商，共同解決技術整合過程中的難題。最后，對于內部團隊而言，應加強技術培訓，使員工熟悉新工具的操作方法和應用場景，這也是促進技術成功應用的重要步驟。通過以上措施，審計機構可以更高效地利用各種先進技術和工具，從而推動會計審計流程的持續優化和審計質量的不斷提升。

2.2加強信息安全防護，建立數據備份與恢復機制

2.2.1加強網絡安全防護和數據加密

審計機構應采取多層次的網絡安全防護措施，包括安裝防火墻、人侵檢測系統（IntrusionDetection為了防止未經授權的訪問，審計機構應實施嚴格的訪問控制措施。通過引入身份認證系統（如雙因素認證、生物識別等），確保只有經過授權的人員才能訪問敏感數據。同時，應根據最小權限原則為不同角色分配相應的權限，確保每個員工只能訪問與其職責相關的數據。此外，還應定期審查和更新訪問權限，確保權限設置的合理性和安全性。通過實施嚴格的訪問控制，可以有效避免內部人員的不當行為，保護會計審計數據安全。

2.2.3建立完善的數據備份與恢復機制

數據備份與恢復是確保會計審計數據完整、可用的關鍵。審計機構應建立完善的數據備份與恢復機制，定期進行數據備份并將備份數據存儲在不同的地方，以防自然災害或人為破壞導致數據丟失。此外，還應定期測試數據恢復功能，確保在發生意外事件時能夠迅速恢復數據，減少業務中斷的風險。審計機構通過建立完善的數據備份與恢復機制，可以有效應對各種突發事件，確保會計審計工作的連續性和穩定性。

2.3選擇開放且兼容的平臺，推動技術標準化與互聯互通

2.3.1選擇開放且兼容的平臺

在選擇數字化平臺時，應充分考慮其開放性和兼容性。例如，云計算平臺（如AWS、Azure、阿里云）提供了豐富的開發工具和應用程序接口（ApplicationProgrammingInterface，API），支持多種編程語言和技術棧，便于審計機構進行二次開發和定制。同時，還可以利用容器化技術（如Docker、Kubernetes）實現應用的快速部署和擴展，以增強系統的靈活性和可維護性[3]。此外，審計機構還應關注新興技術的發展趨勢，及時引入區塊鏈、物聯網等前沿技術，不斷提升會計審計工作的智能化水平。

2.3.2促進跨部門、跨行業的數據共享

為了提高會計審計工作的效率和效果，審計機構應積極推動跨部門、跨行業的數據共享。建立數據共享平臺，可以整合來自不同渠道的數據，進行綜合分析和風險評估。例如，審計機構可以與稅務部門、金融機構、供應鏈管理公司等合作，獲取更多外部數據，豐富審計信息的來源。同時，還可以利用大數據分析技術，挖掘數據中的潛在價值，發現隱藏的風險點，為決策提供科學依據。通過促進跨部門、跨行業的數據共享，審計機構可以更好地提升會計審計工作質量，提高審計結果的準確性。

2.3.3提升技術兼容性和互操作性

為了確保不同類型數字化工具之間的無縫對接，審計機構應提升技術兼容性和互操作性。通過采用標準化的API和數據格式，審計機構可以促進不同系統間的數據交互，以便獲取所需的信息[4]。此外，還可以利用中間件技術，實現不同系統之間的適配和轉換，進一步增強系統的兼容性。總之，審計機構通過提升技術兼容性和互操作性，可以提高會計審計工作效率和質量，更好地滿足客戶的需求。

2.4加強人才培養與團隊建設

數字化轉型和會計審計質量的提升都要求審計人員具備更高的技術水平和更豐富的專業知識。然而，傳統的審計人員普遍缺乏對新技術的應用能力，難以適應快速變化的工作環境。因此，加強對審計人員的技能培訓，提升其數字素養，是提高會計審計質量的關鍵。

2.4.1提供系統的培訓課程

數字化轉型對審計人才提出了更高的要求，復合型審計人才培養顯得尤為重要。審計機構應加大對人才培養的投人力度，建立完善的培訓課程體系，涵蓋數據分析、編程、人工智能等多個領域，幫助員工提升其數字素養和專業技能。同時，還可以通過內部輪崗、項目實踐等方式，提高員工的綜合素質和實戰能力。

此外，數字化轉型是一個持續的過程，新的技術和工具不斷涌現，審計人員需要保持持續學習的態度，及時更新自己的知識體系。為此，應建立完善的在線學習平臺，提供豐富的課程資源和學習材料，方便員工隨時隨地進行學習[5]。同時，還可以邀請行業專家舉辦講座和研討會，分享最新的技術和發展動態。此外，還應鼓勵員工參加行業會議和技術論壇，拓寬視野，了解業界的最新動態。

2.4.2激發員工的創新思維

除了專業技能，會計審計人員還需要具備創新思維，能夠靈活運用新技術解決實際問題。為此，審計機構可以通過組織內部創新競賽、編程比賽等活動，激發員工的創造力和團隊協作精神，鼓勵員工展示自身的技術實力。此外，還可以設立創新基金，幫助員工開展前沿技術研究和應用探索，推動會計審計工作創新發展。

2.4.3引進高素質的專業人才

為了應對數字化轉型帶來的挑戰，審計機構需要吸引和留住具有創新精神和技術專長的高素質人才。為此，審計機構應優化招聘流程，注重候選人的技術背景和創新能力。同時，審計機構還應提供具有競爭力的薪酬待遇和職業發展機會，吸引優秀人才加入。此外，審計機構應建立良好的企業文化，營造積極向上的工作氛圍，增強員工的歸屬感和凝聚力。通過這些措施，審計機構可以打造一支高素質的專業團隊，以更好地應對數字化轉型的挑戰，實現會計審計質量的全面提升。

3 結束語

通過引入新興技術和加強技術整合應用、加強信息安全防護、推動技術標準化與互聯互通、加強人才培養與團隊建設等方式，審計機構可以在數字化轉型背景下實現會計審計質量的全面提升。未來，隨著各類新興技術的不斷發展與應用，會計審計行業必將迎來更加廣闊的發展空間。為此，審計人員應積極擁抱變化，不斷提升自身的數字化能力和專業水平，以適應新時代的要求。

主要參考文獻

[1]姜玲玲，趙巧宇，王碩，等.數字化轉型背景下RPA技術應用推動內部審計發展探究［J].商業經濟，2024（12）：161-164.

[2]劉計華，李星.數字化轉型下的會計倫理困境及其紓解策略［J」.湖南工業職業技術學院學報，2024（6）：25-30.

[3]王治水.加強會計審計優化企業財務管理［J］.中國商界，2024（11）：90-91.

[4」財政部會計司.加快推進會計工作數字化轉型開辟會計信息化高質量發展新局面［J].中國注冊會計師，2024（10）：35-37.

[5]劉云花.大數據與人工智能在會計審計中的融合應用［J].中國集體經濟，2024（33）：181-184.