鍛造適應數字時代的高水平文化人才隊伍

建設高水平的優秀文化人才隊伍既是如期建成文化強國的根本保障，也是推進文化建設的核心任務與關鍵支撐，更是文化強國戰略目標的重要組成部分。以信息技術為引領的新一輪科技革命和產業變革，對文化的生產、傳播和消費產生了顛覆性影響，也對文化人才素質和文化人才隊伍建設提出了新的要求。黨的二十屆三中全會明確要求，“加快適應信息技術迅猛發展新形勢，培育形成規模宏大的優秀文化人才隊伍”。習近平總書記在中共中央政治局第十七次集體學習時進一步強調，“順應信息技術發展潮流”，“建設一支規模宏大、結構合理、銳意創新的高水平文化人才隊伍”。因此，要以統籌推進文化體制機制改革和人才發展體制機制改革為主線，加快培養集聚一批既深諳文化生產創作又適應數字時代、熟悉現代信息技術的復合型文化人才。

其一，信息技術發展通過降低文化人才獲取成本，助力文化人才隊伍規模擴張。規模宏大的人才數量是高水平文化人才隊伍的必要基礎。然而，文化人才所從事的文化相關工作通常需要較多的經驗積累，而且文化領域的默會性知識和傳承性技能掌握難度較大，從而導致文化人才的培養周期相對較長。數字化、網絡化信息技術的廣泛應用，能夠促進文化領域知識技能的傳播和學習，吸引更多有志之士投身文化傳承與建設事業，從而擴大文化人才供給的絕對規模。同時，基于信息技術構建的網絡平臺，能夠加速文化人才供求信息傳遞，提高文化人才招聘和引進效率，從而擴大文化人才供給的相對規模。

其二，信息技術發展通過提高文化人才培養質量，助力文化人才隊伍素質提升。素質優良是高水平文化人才隊伍的核心特征。信息技術的不斷進步，不僅可以通過完善在線教育體系，為文化人才成長提供更為便捷的教育培訓服務，提高文化人才個體的人力資本積累速度和質量，而且可以通過搭建網絡信息交流平臺，增進文化人才之間的經驗交流和知識共享，提高文化人才隊伍整體的素質水平。

其三，信息技術發展通過優化文化人才配置效率，助力文化人才隊伍結構優化。結構合理是高水平文化人才隊伍的內在要求，優化人才隊伍結構本質上屬于人才資源優化配置問題，而信息技術的廣泛應用為其提供了必要前提和有效手段。例如，以信息技術為基礎的遠程辦公日益便捷，極大拓展了文化人才的工作空間，打破了文化人才的區域和部門限制，促進了人才資源的共享與優化配置。

其四，信息技術發展通過激發文化人才創新熱情，助力文化人才隊伍效能改善。銳意創新是高水平文化人才的必備素質。信息技術的廣泛應用，不僅擴大了文化創新的空間和場景，而且帶動了傳統手工藝的現代化轉型，能夠幫助文化人才突破創新創業的技術瓶頸。同時，以生成式人工智能為代表的信息技術，能夠幫助文化人才高效開展內容創作，賦能文化精品生產。此外，信息技術與文化的融合發展，不斷派生新型業態和職業崗位，拓展了文化人才銳意創新的空間。

其五，信息技術發展通過加速文化人才知識更迭，助力文化人才隊伍的成長更新。信息技術迅猛發展，在提高知識生產和傳播效率的同時，也加速了知識的新舊更迭，從而使部分文化人才可能因不適應新技術而退出，但也會有更多后續人才加入，進而加快文化人才的更新流動速度。同時，以人工智能為代表的信息技術，既是部分文化人才的得力助手，又會對部分文化人才產生替代效應，有助于文化人才隊伍的成長更新。

信息技術是當前和今后相當長一段時期內影響文化建設的關鍵變量，文化人才必須強化擁抱信息技術的意識，提升駕馭信息技術的能力，拓展運用信息技術的場景，規范應用信息技術的行為，推動形成“技術賦能文化創造、文化規范技術進步”的良性共生格局。落腳到文化人才隊伍建設上來說，就是要遵循“教育塑造—價值引領—生態支撐”的邏輯思路，從知識能力、價值理念、生態體系等維度協同發力，培養集聚一大批既熟練掌握信息技術工具又深諳文化創新創造之道的復合型人才，并且通過規模擴張和結構升級不斷形成協同化、集成化、體系化的戰斗力和競爭力，夯實文化強國建設的人才支撐。

強化教育塑造，增強文化人才的信息技術駕馭能力。廣泛開展以信息技術為主題的教育培訓，堅持知識理念教育與操作技能培訓有機結合，使了解和適應信息技術成為文化人才的“必修課”，使掌握和應用信息技術成為文化人才的“必殺技”。區分不同文化人才的特點和差異化需求，開發設計特色化的信息技術教育培訓課程，搭建信息技術學習教育的多元交流平臺，營造文化人才競相學技術、善于用技術的良好氛圍。結合DeepSeek引爆的新一輪人工智能熱潮，以行業條線或專業門類為單位，組織開展豐富多彩的人工智能技術教育培訓活動，提升各類文化人才掌握運用人工智能技術的能力和水平。

強化價值引領，規范文化人才的信息技術使用行為。引導文化人才科學認知信息技術的雙向影響，對人工智能等信息技術秉承包容不包庇、使用不濫用、依靠不依賴的態度與原則。文化人才既要打破對信息技術的抵觸心理和畏難情緒，客觀評判其效率優勢，積極使用信息技術提高工作效率，也要保持必要的審慎態度，警惕其不足之處和可能風險，主動杜絕各種違規濫用行為；既要全面擁抱技術革命，也要警惕技術依賴陷阱，保留傳統的替代方案，有效應對技術脫鉤斷鏈引發的沖擊。要充分發揮主流文化建設對信息技術的規范和引領作用，以公平、協調的價值理念平抑信息鴻溝的負面影響，以開放、共享的價值理念突破信息繭房的誤導效應。

強化生態支撐，提升文化人才的信息技術應用成效。加強頂層設計和制度供給，明確在文化建設領域運用人工智能等信息技術的制度空間和倫理邊界，明晰基于生成式人工智能技術形成的文化產品的產權歸屬和收益分配方式，配套完善人工智能等信息技術的監管機制和容錯糾錯機制，為信息技術賦能文化創新提供制度保障。加強政策集成創新，統籌運用收益提升型政策、成本節約型政策、風險分擔型政策等，提高文化人才創新創業的積極性和成功率。完善要素支撐體系，引導高端人才、耐心資本、數據等優質要素向文化建設領域集聚，夯實信息技術賦能文化精品生產的要素基礎。構建功能完備、層級多樣、運轉高效的文化創新平臺體系，補齊數字基礎設施短板，完善信息技術賦能文化創新的服務體系。加強科技與文化深度融合發展，大力培育文化新業態、拓展文化新場景，切實提升文化人才賦能經濟社會發展的貢獻度。

（作者系江蘇省社會科學院研究員、大運河文化帶建設研究院經濟研究中心主任）責任編輯：張"寧