本文引用格式:.紅色文化融入高職院校育人的實踐路徑探究[J].藝術(shù)科技,2025,38(7):75-77.中圖分類號:G711 文獻標(biāo)識碼:A 文章編號:1004-9436(2025)07-0075-03
習(xí)近平總書記在中國人民大學(xué)考察時指出:“講好中國共產(chǎn)黨的故事,講好黨創(chuàng)辦人民大學(xué)的故事,激勵廣大師生繼承優(yōu)良傳統(tǒng),賡續(xù)紅色血脈。”[1]青年大學(xué)生的成長方向關(guān)乎民族的未來,高校是塑造青年大學(xué)生正確世界觀、人生觀、價值觀的重要場域,將紅色文化融人學(xué)生的日常教育,對堅定其歷史自信、文化自信,爭做民族復(fù)興大任的時代新人具有重要意義。
快速發(fā)展的今天,歷史虛無主義、文化虛無主義等錯誤思潮暗流涌動,一定程度上沖擊著青年價值觀。“沒有中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化、革命文化、社會主義先進文化的底蘊和滋養(yǎng),信仰信念就難以深沉而執(zhí)著。”[3]而紅色文化是中華民族精神的重要組成部分,是中國共產(chǎn)黨和中國人民的寶貴精神財富,它激勵著一代又一代中華兒女為實現(xiàn)國家富強、民族振興而不懈奮斗。因此,將紅色文化融入思想政治教育有利于促進大學(xué)生堅定對馬克思主義的信仰,增強對中國特色社會主義的信念,增強對實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的信心。
1紅色文化融入高職院校育人的意義
1.1傳承紅色精神,筑牢信仰根基
“理想信念就是共產(chǎn)黨人精神上的‘鈣’,沒有理想信念,理想信念不堅定,精神上就會‘缺鈣’,就會得‘軟骨病’。”[2]青年人如果沒有堅定的理想信念便會感到行無依歸、精神空虛,既不能明確人生的方向,也容易受到外界錯誤思潮的影響,更不能擔(dān)當(dāng)起民族復(fù)興的大任。在信息技術(shù)
1.2培養(yǎng)職業(yè)素養(yǎng),提升綜合能力
黨的二十大報告指出,“弘揚以偉大建黨精神為源頭的中國共產(chǎn)黨人精神譜系,用好紅色資源,深人開展社會主義核心價值觀宣傳教育,深化愛國主義、集體主義、社會主義教育,著力培養(yǎng)擔(dān)當(dāng)民族復(fù)興大任的時代新人。”[4]青年時期是塑造世界觀、人生觀和價值觀的關(guān)鍵階段,應(yīng)該精心引導(dǎo)和培育。紅色文化凝聚了黨領(lǐng)導(dǎo)人民在奮斗過程中形成的團結(jié)協(xié)作、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)雀呱衅焚|(zhì),這些品質(zhì)與高職院校培養(yǎng)學(xué)生職業(yè)素養(yǎng)的目標(biāo)高度契合。通過學(xué)習(xí)和傳承紅色文化,能夠促進學(xué)生培養(yǎng)堅韌不拔的毅力、團隊合作精神和職業(yè)責(zé)任感,提升綜合能力,適應(yīng)未來職業(yè)發(fā)展的需求,成為具有高尚道德意識、過硬職業(yè)素養(yǎng)的現(xiàn)代化人才。
1.3培育愛國情懷,增強社會擔(dān)當(dāng)
“愛國主義自古以來就流淌在中華民族血脈中,去不掉,打不破,滅不了,是中國人民和中華民族維護民族獨立和民族尊嚴(yán)的強大精神動力。”[5]愛國主義是中國精神的核心,也是中國人民同心協(xié)力戰(zhàn)勝一切困難的精神紐帶。青年學(xué)生是實現(xiàn)民族偉大復(fù)興的中流砥柱,紅色文化中蘊含的愛國主義精神可以引導(dǎo)他們將個人的“小確幸”融入民族復(fù)興的“大國夢”中,自覺厚植愛國主義情懷,勇?lián)鷷r代重任。因此,高職院校在育人過程中,要用紅色文化中的愛國故事、愛國精神感召青年,使學(xué)生在深化理論認知的同時,不斷增強社會責(zé)任感和為人民服務(wù)的意識,自覺將自身奮斗目標(biāo)融入黨和國家事業(yè)的發(fā)展中,在實現(xiàn)中國夢中貢獻青春力量。
2紅色文化融入高職院校育人的困境
2.1學(xué)生對紅色文化的認知程度有待提高
高職院校學(xué)生對紅色文化的認知度不夠。由于高職院校學(xué)生生長在和平年代,對革命戰(zhàn)爭年代的艱苦卓絕缺乏切身體驗,易產(chǎn)生歷史疏離感。同時,多數(shù)學(xué)生只注重對自身專業(yè)知識和技能的掌握,對紅色人物和相關(guān)事跡的認知僅僅停留在“聽說過”的層面,不會主動學(xué)習(xí)紅色文化,更不會去探尋紅色文化背后所蘊含的價值和意義[6]。此外,大學(xué)生獲取知識的方式日趨多元化,信息媒體的便捷性極大滿足了學(xué)生對即時信息的獲取,在一定程度上消解了大學(xué)生對紅色文化的興趣和研究熱情,部分學(xué)生思想活躍但辨別力有限,對紅色文化認識不清,無法從根本上把握紅色文化的精髓和內(nèi)涵。
2.2紅色文化育人的內(nèi)容和方法有待創(chuàng)新
當(dāng)前,部分高職院校在紅色文化育人的內(nèi)容和方法層面亟待創(chuàng)新。第一,部分高職院校的思政教師利用紅色文化育人時講述的內(nèi)容存在同質(zhì)化現(xiàn)象,理論闡釋深度不夠。在融入紅色文化時僅停留在對歷史事件、人物故事的簡單敘述,缺乏與高職院校學(xué)生專業(yè)特點、職業(yè)發(fā)展的深度融合,未能深入闡明紅色文化的時代價值和現(xiàn)實意義,難以引發(fā)學(xué)生的深沉思考和情感共鳴,紅色文化育人吸引力不強。第二,紅色文化育人途徑、方法單一,吸引力弱。學(xué)生主要通過課堂講授、報告會、實地參觀等方式了解紅色文化,缺乏互動性、體驗感和參與感,與學(xué)生實際脫節(jié),無法調(diào)動學(xué)生學(xué)習(xí)紅色文化的興趣與積極性,導(dǎo)致思想政治教育實效性不強。
2.3紅色文化育人的師資隊伍建設(shè)不足
教師是紅色文化育人的主體力量。然而,目前許多高職院校存在師資力量薄弱、教師專業(yè)化程度不高、全員育人意識不強等問題。首先,部分思政課教師自身對紅色文化的歷史背景、精神內(nèi)涵等缺乏深入研究和全面了解,對職業(yè)教育特點、學(xué)生需求把握不夠精準(zhǔn),授課方式僵化,學(xué)生興趣不高、“抬頭率”較低。其次,忽視在專業(yè)課程中融入紅色文化的重要性,專業(yè)課教師普遍缺乏將紅色文化有機融入學(xué)科教學(xué)的能力,結(jié)合專業(yè)知識挖掘紅色內(nèi)涵的意識薄弱。最后,其他教育主體如輔導(dǎo)員、班主任等在利用和傳播紅色文化方面發(fā)揮作用不大,未能形成教育合力,全員育人意識不足。
2.4紅色文化融入校園文化的力度有待加大
校園是大學(xué)生日常學(xué)習(xí)和生活的公共空間,先進的校園文化在助推高職院校育人方面起著潛移默化的積極作用。然而,高職院校在將紅色文化融入校園文化方面仍存在一些問題。校園內(nèi)紅色文化元素不夠豐富。許多高職院校校園內(nèi)沒有專門設(shè)立的紅色文化主題雕塑、宣傳欄等,僅通過橫幅、展板等臨時性載體進行宣傳,缺乏融人校園建筑的永久性紅色文化景觀設(shè)計,未能形成濃厚且持久的浸潤式育人氛圍。校園舉辦的紅色活動形式陳舊、缺乏獨特性和吸引力,常見的活動多為講座等傳統(tǒng)形式,創(chuàng)新性活動較少。一些高職院校線上紅色平臺建設(shè)滯后,學(xué)院官網(wǎng)、公眾號等新媒體平臺紅色文化專欄更新頻率低,缺乏原創(chuàng)性、互動性和趣味性,學(xué)生瀏覽量低。
3紅色文化融入高職院校育人的路徑
3.1發(fā)揮思政課主渠道作用
提升高職學(xué)生對紅色文化的認同感,思政課教師責(zé)任重大。思政教師要主動提升教學(xué)能力,充分學(xué)習(xí)和精準(zhǔn)把握紅色文化的內(nèi)涵及精神,深刻認識紅色文化對培養(yǎng)“德技并修”高素質(zhì)技術(shù)技能人才的獨特價值,講清紅色文化對學(xué)生成長成才的現(xiàn)實意義。高校思政課教師要堅持“八個相統(tǒng)一”,以問題為導(dǎo)向,緊密結(jié)合不同專業(yè)特點和高職學(xué)生認知規(guī)律,采用學(xué)生喜聞樂見的教學(xué)方法,使紅色文化轉(zhuǎn)化為貼近學(xué)生實際生活的話語體系,增強互動性和感染力,充分調(diào)動學(xué)生思考紅色文化的當(dāng)代價值以及與自身成長的緊密關(guān)系,增強學(xué)生對紅色文化的認同感和崇敬之情。
3.2整合創(chuàng)新紅色文化育人的內(nèi)容與方式高職院校要深刻認識到紅色文化對培養(yǎng)“德技并修”高素質(zhì)技術(shù)技能人才的獨特價值,整合創(chuàng)新紅色文化育人的內(nèi)容與思想政治教育的方式方法。教師需要結(jié)合學(xué)生的專業(yè)特色深度挖掘和整合先進的紅色文化資源,將紅色文化中的創(chuàng)新精神、工匠精神融入專業(yè)課程教學(xué),鼓勵學(xué)生在學(xué)習(xí)和實踐中勇于創(chuàng)新、追求卓越,避免直接灌輸和簡單敘述。另外,教師可以結(jié)合當(dāng)?shù)丶t色文化和學(xué)生的實際情況,開發(fā)紅色校本課程,系統(tǒng)介紹紅色文化的歷史背景、發(fā)展脈絡(luò)、精神內(nèi)涵等,讓學(xué)生全面、深入地了解紅色文化。
高職院校紅色文化育人形式的創(chuàng)新需結(jié)合時代特征、學(xué)生需求及職業(yè)教育特色,通過多元化、互動性強的載體實現(xiàn)價值引領(lǐng)。在育人形式上,應(yīng)突破課堂講授的單一渠道,帶領(lǐng)學(xué)生走出課堂,開展紅色主題實踐活動。結(jié)合學(xué)生專業(yè)特點,組織學(xué)生參與紅色志愿服務(wù)活動,如在教師的指導(dǎo)下成立紅色宣講小分隊,到農(nóng)村、社區(qū)傳播紅色文化和革命精神;電商專業(yè)的同學(xué)可深入革命老區(qū)進行直播助農(nóng),在專業(yè)實踐中感悟紅色精神,增強社會責(zé)任感。鼓勵學(xué)生利用他們喜聞樂見的短視頻、直播等新媒體形式傳播紅色文化,如制作“紅色人物系列短視頻”,以生動有趣的方式介紹革命先烈的事跡。通過創(chuàng)新形式,紅色文化育人可從“被動接受”轉(zhuǎn)向“主動參與”,實現(xiàn)價值觀塑造與職業(yè)能力提升的雙重目標(biāo)。
3.3加強頂層設(shè)計,強化師資隊伍建設(shè)
教師是落實立德樹人根本任務(wù)的主體,高職院校教師教學(xué)質(zhì)量的高低決定了紅色文化育人的實效性。首先,需要加大對年輕思政教師的培養(yǎng)和培訓(xùn)力度,為其提供系統(tǒng)性、完整性的紅色文化培訓(xùn)課程與學(xué)習(xí)機會,如選派教師前往井岡山、延安等地參加紅色文化專題培訓(xùn),參觀革命遺址,與當(dāng)?shù)貙<医涣鲗W(xué)習(xí),彌補其在紅色文化知識上的不足,準(zhǔn)確把握紅色文化精髓,提升教學(xué)的理論深度和吸引力。其次,定期開展教學(xué)方法培訓(xùn)和教學(xué)競賽,鼓勵教師創(chuàng)新紅色文化教學(xué)方式,提高授課的趣味性和互動性。為推動紅色文化與專業(yè)課精準(zhǔn)融合,可邀請經(jīng)驗豐富的思政課教師對接專業(yè)課教師,指導(dǎo)和探討如何將紅色文化與不同課程相結(jié)合,為專業(yè)課教師提供融合的思路和案例。最后,加強對其他教育主體,如輔導(dǎo)員、班主任、團委工作人員等的紅色文化教育和育人意識培訓(xùn),明確各主體在紅色文化育人中的職責(zé)和作用,建立協(xié)同育人機制。總之,提升紅色文化育人實效需要各部門協(xié)同發(fā)力,切實把學(xué)習(xí)成效轉(zhuǎn)化為推動學(xué)生成長和民族復(fù)興的強大力量,真正讓紅色文化資源放射出新的時代光芒[7]。
3.4營造沉浸式紅色校園文化環(huán)境
習(xí)近平總書記在學(xué)校思想政治理論課教師座談會上指出:“要堅持顯性教育和隱性教育相統(tǒng)一,挖掘其他課程和教學(xué)方式中蘊含的思想政治教育資源,實現(xiàn)全員全程全方位育人。”[8]紅色文化與高職院校的深度融合需要不斷探索和創(chuàng)新工作方法,在歷史與現(xiàn)實的統(tǒng)一中深化融合程度。首先,應(yīng)注重對校園文化環(huán)境的營造,加強校園紅色文化氛圍的塑造。一是增強學(xué)生的儀式感,充分利用抗戰(zhàn)勝利紀(jì)念日、國家公祭日等特定紀(jì)念日,鼓勵和組織學(xué)生參加紅色社團,學(xué)習(xí)和傳播紅色文化,引導(dǎo)學(xué)生在沉浸式體驗中領(lǐng)悟紅色精神,明確自身責(zé)任,強化時代擔(dān)當(dāng)。二是校園文化建設(shè),如在校園建筑和宣傳墻上充分融入紅色文化,有利于學(xué)生在潛移默化中加強對紅色文化的學(xué)習(xí)。三是校園廣播應(yīng)加強對紅色文化人物、思想的宣傳,促進紅色文化進校園,渲染校園紅色文化氛圍,拓寬紅色文化學(xué)習(xí)渠道,實現(xiàn)文化育人。此外,可以以學(xué)校官微、學(xué)院網(wǎng)站、短視頻等信息化平臺為依托,以校園設(shè)施、校園歷史文化為基礎(chǔ),結(jié)合地方紅色文化,打造內(nèi)容豐富且具有特色的文化學(xué)習(xí)平臺,推動線上、線下協(xié)同育人。
4結(jié)語
新時代,高職院校推動紅色文化融入育人全過程,需要增強思想自覺和行動自覺,以立德樹人為根本目標(biāo),增強文化育人的實效性、創(chuàng)新性和針對性,不斷用紅色文化涵養(yǎng)新時代青年,為國家培養(yǎng)出有擔(dān)當(dāng)、有本領(lǐng)、有情懷的高素質(zhì)技能型人才。
參考文獻:
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[8]習(xí)近平主持召開學(xué)校思想政治理論課教師座談會[N].人民日報,2019-03-01(1).