博物館文物管理中的文物保護措施探討

【中圖分類號】G264 【文獻標識碼】A 【文章編號】1007—4198（2025）07—250—03

我國擁有五千年發展歷史，在歷史發展中遺留大量蘊藏各種文化的文物，通過這些文物幫助現代人民進一步了解歷史發展，更是推動國家精神發展的關鍵。結合文物自身價值，做好文物管理和保護工作是非常重要的。

博物館是保存、管理文物的主要場所，對保證文物安全有著重要意義。在博物館文物管理過程中，文物保護作為比較關鍵的內容，但是結合當前情況，受各種因素影響，部分博物館在文物保護方面將會存在一些問題，整體效果不理想。要想促進博物館文物管理水平提高，應結合文物管理現狀，找到文物保護中常見的問題，通過對不同問題產生原因的調查，制定詳細的管理保護方案，加強基礎設施建設，創建良好的文物保護環境，為文物保護與管理提供條件。

一、博物館文物管理中文物保護的意義

眾所周知，文物中蘊藏著諸多和文化相關的內容，價值顯著，不僅展現出我國歷史發展背景，同時也印證各種歷史文化，肩負著傳遞文化發展的使命。博物館是文物保存和管理的場地，應對文物科學保護。當前我國大部分文物受歷史變遷因素影響，出現不同程度損壞，修復難度大、保護管理要求高，需要在各種設施配合下實現文物保護與管理。通過對文物文化底蘊分析，進一步了解我國歷史發展狀況，讓現代人深入了解前輩生活情境，實現優秀傳統文化傳承與弘揚。博物館自身的職責就是傳遞中國優秀傳統文化，其中文物展示是文化弘揚與宣傳的有效途徑，在大部分博物館中，文物不僅展示自身，同時也附有相關解釋說明，人們在瀏覽中通過觀看解釋標簽，了解文物背景、時代等，對歷史文化有深層次了解，感受優秀傳統文化魅力 [1]。文物是經過歷史變遷傳承的物件，其蘊藏各種優秀傳統文化元素，價值無法衡量，對于我國而言，文物中蘊藏的內涵與價值在于文化傳承，通過加強文物保護與管理，有利于優秀傳統文化傳承目標的完成，滿足我國人們精神層面的追求。

二、博物館文物管理中文物保護存在的問題

（一）文物保護管理體系不完善

如果缺少管理體系引導，不利于文物管理工作正常進行，無法對管理人員工作行為有效約束，最終管理效果不理想。一方面，部分博物館缺少明確的文物管理要求，管理體系內容不完善，相關人員在開展文物保護管理工作時，未嚴格按照規章制度要求操作，無法起到良好保護效果，容易造成文物損壞。另一方面，部分博物館雖然制定了文物管理體系，但是體系內容均是根據以往管理結果來確定，或者以基礎管理要求為根本，未對管理職責科學劃分，負責文物保護管理工作的人員數量眾多，但沒有細化具體管理職責和要求，導致整個管理過程比較混亂，雜亂無序。在文物保護管理體系中，缺少明確的獎罰措施，獎罰措施的作用就是對管理人員起到警示和約束效果，讓其樹立正確的工作思想，明確管理職責。但是由于在現有文物保護管理體系中缺少具體的獎罰措施，無法保證文物保護管理質量。

（二）缺少充足的文物保護的基礎設施

在開展文物保護管理工作時，應得到基礎設施支持，不同時期、材質的文物在保存環境上有著嚴格要求。為了讓文物更加完整，在文物保護過程中，對于環境中的溫度和濕度，需要科學把控，并且分配和文物保護相關的裝置，防止文物在瀏覽中發生損傷，產生巨大損失。導致該現象出現的原因為：第一，經費不足。為了提高文物保護管理效率，博物館需要采購大量現代化設備，而在設備采購中應投入大量資金，再加上博物館自身占地面積大，保存的文物種類繁多，在文物保護管理中，應根據文物類型分類保存，并結合文物實際需求創建適合的環境，如果缺少資金支持，將無法保證該工作正常進行 [2]。第二，博物館內部管理人員未樹立正確的管理意識，在實際文物保護管理中，管理人員對科技掌握不全面，依然采用傳統管理工作模式，如對文物實施玻璃隔離保護，這種方式不滿足所有文物保存管理要求。因為意識不足，是導致保護設施沒有實現及時更新的重要因素。

（三）文物保護管理人員綜合素養有待提高

在文物保護管理中，相關人員綜合素養將會對文物保護管理效果產生直接影響。結合當前情況來說，一些博物館內部文物保護管理人員自身專業水平和能力比較低，無法滿足現代化文物保護管理要求。例如，部分文物管理人員由其他工作崗位調配，沒有接受相關知識學習，在自身業務能力不足的環境下，無法為文物保護管理工作有序進行提供保障，阻礙文物保護管理水平提高。同時，博物館未對現有文物保護管理人員進行專業培訓和教育，即便開展培訓工作，也比較注重入職前期培訓，但是在進入到工作崗位以后，沒有定期組織培訓活動，使得博物館內文物保護管理工作模式未結合時代發展不斷更新，工作方式缺少現代化，文物保護管理質量下降。

三、博物館文物管理中的文物保護措施

（一）構建完善的文物保護管理體系

加強文物保護管理體系建設，能夠為文物保護管理工作有序進行提供支持，真正做到有章可循，讓文物保護工作變得更加規范和專業，減少不必要問題發生。在開展文物保護管理工作時，由于涉及的工作內容比較多，為了保證工作效果，博物館應對管理人員職責科學分配，將管理工作落實到具體人員身上。

首先，加強文物保護管理體系建設。通過構建文物保護管理體系，能夠讓管理人員進一步了解工作職責，對管理人員工作行為有效約束，提高其職責意識，認真工作，避免受人為因素影響而造成文物損傷，保證文物質量。在實際中，博物館應加強獎罰機制建設，結合文物保護管理實施情況，設定對應的獎罰標準，讓每個人員都能對具體獎罰措施有所了解，起到警示效果，有利于文物保護工作正常運行，減少不必要的糾紛 [3]。

其次，明確文物保護管理責任。在完善文物保護管理體系的同時，還要對每個人員管理職責和任務進行分配，在對工作內容、工作要求、工作職責有所了解的情況下，保證文物保護工作落實到位，提高文物保護水平。通過明確獎罰措施，合理劃分工作責任，在內部營造良好工作氛圍，減少文物保護管理問題發生。

最后，科學編制文物保護管理方案。文物應結合歷史背景、材質等確定最合適的保護管理措施，結合文物保護要求，編制保護方案，保護方案的設定能夠讓文物保護管理流程變得更加規范，讓各級人員結合相關規定要求開展工作，降低工作問題發生率。

（二）加強文物保護的基礎設施建設

首先，創建良好的文物保護管理環境。眾所周知，文物自身具備無法衡量的價值，在各個領域起到了重要價值。在文物保護管理中，如果保存環境比較差，將會造成文物出現不同程度損傷，為了保證文物安全，博物館應給文物提供良好保護管理環境。在實際中，博物館應加強基礎保護設施建設，如給文物保護建造展示墻，并選擇高強度玻璃對文物實施密封性保護，文物在博物館內展示過程中，應對游客提前進行思想教育，避免在欣賞文物過程中出現觸碰等狀況。同時，把現代化技術應用其中，給文物提供安全的保護環境，在博物館文物展覽各個區域安裝攝像頭，對博物館內部所有文物實施全方位監控，如果發現文物受到損壞，第一時間通過監控找到破壞者，避免文物受到二次損傷 [4]。博物館還要在內部安裝新風系統，控制文物保存環境中的濕度與溫度，在新風系統配合下，管理人員借助數字化系統調節博物館內部空氣環境，保證文物保護質量。

其次，加強基礎設施建設。基礎設施是否完善將會給博物館文物保護管理效果產生直接影響，因此博物館在實施文物保護管理工作前，明確文物保護基礎設施建設的必要性，通過加強基礎設施建設，保證基礎設施完善性，給文物保護管理工作順利進行提供支持。結合當前情況，博物館基礎設施作為影響文物保護效果的重要因素，為了促進博物館文物保護管理水平提高，給文物提供安全的保存環境，有關部門應加強博物館基礎設施建設，提供充足資金支持，保證博物館基礎設施質量，讓其具備抵御各種自然災害的能力，保障文物質量安全。

最后，加強文物保護宣傳。在博物館中，文物保護管理工作如果只是安排博物館內部人員負責，最終保護管理效果不太理想，再加上文物屬于國家財產，保護文物是每個公民的職責和使命，要求所有公民樹立正確的思想認識，主動參與到文物保護管理工作中，不要做出一些損壞文物的行為，以保證文物質量與安全。在此過程中，有關部門應做好文物保護宣傳工作，優化文物保護管理成果，讓更多群眾認識到文物保護的必要性。與此同時，加強文物保護宣傳，讓更多群眾主動進入到文物保護中，社會中存在諸多對歷史文化有著濃厚興趣的群體，通過加強宣傳教育，讓這些人員進入到博物館，扮演志愿者，主動參與文化宣傳和弘揚，這種方式不但實現文化有效傳播，也能對群眾參觀文物的行為正確引導，給文物展覽提供安全的環境[5]。

（三）提高文物保護人員綜合素養

文物保護管理人員綜合水平和素養決定了文物保護管理質量，博物館要想實現對文物安全保護，應注重保護管理人員專業培訓，提高其綜合素養，讓其在培訓中學習更多和文物保護管理相關的知識，通過自身專業能力引導保護工作順利進行，保證工作效果。與此同時，博物館還要引導保護管理人員樹立正確的思想認知，具備良好職業素養，讓其明白文物保護管理的必要性，嚴格按照規章制度工作，為文物保護管理做出一定貢獻。為了提高文物保護管理人員綜合素養，可以做好兩項工作。第一，博物館可以結合現有管理人員，制定詳細的培訓計劃，定期組織開展培訓活動，在培訓內容方面主要是根據博物館內部文物種類、性質、歷史背景等提出對應的保護方法，明確文物保護管理的具體操作流程，每個崗位人員都能了解對應的工作責任，將本職工作落實到位，按照既定要求進行文物保護，避免文物受到損壞。第二，在注重現有人才培養的同時，還要注重人才引進，適當調整人才招聘標準。在此之前，博物館關于文物保護管理人員的招聘，通常是從應聘者學歷、專業、工作經驗等方面考核，缺少對應聘者職業素養和現代化設備操作能力的考核，最終文物保護管理效果不理想。在新形勢下，受時代因素影響，各種現代化設備被運用在文物保護中，為了將這些現代化設備應用價值充分發揮，在人才招聘方面應注重對現代化設備操作能力考察，綜合篩選，并對新入職人員進行崗前培訓，提高其綜合素養，快速勝任文物保護管理工作，為博物館文物管理工作長遠發展提供人才保障[6]。

四、結語

總而言之，近幾年，社會改革發展，人們生活質量發生明顯變化，文化傳播可以滿足人們在精神層面的需求，其中博物館陳列了大量的文物，通過文物展覽能夠滿足人們在文化層面的追求。基于此，博物館應結合文物特點，做好文物保護管理工作，工作結果不僅僅影響了國家財產安全，同時也與我國優秀傳統文化傳承與發展息息相關，應得到博物館內部管理人員的廣泛關注。結合當前情況，部分博物館在實施文物保護管理工作時，將會存在一些問題，如相關管理體系缺失、基礎設施不完善、保護管理人員綜合素養有待提高等，這些問題出現給文物保護管理效果產生直接影響。為了改變這種狀況，博物館應結合實際情況，優化文物保護管理方法，加強相關管理體系建設，優化基礎保護設施，通過宣傳教育，提高文物保護人員綜合素養，以取得良好的文物保護管理效果。

參考文獻：

[1] 李少華 . 互聯網時代博物館文物管理中文物保護的創新策略研究 [J].收藏 ，2023（9）.

[2] 盧潤彩 ， 周艷芝 . 互聯網時代博物館文物管理中文物保護的創新策略研究 [J]. 中國民族博覽 ，2023（10）.

[3] 劉小樂 . 博物館文物陳列與文物保護意識研究 [J]. 文化產業 ，2023（10）.

[4] 劉小文 . 淺談博物館文物管理中的文物保護措施 [J]. 中國民族博覽 ，2022（15）.

[5] 王琦. 國有博物館文物資產管理存在的問題與對策分析 [J]. 行政事業資產與財務 ，2022（9）.

[6] 孔志剛 . 預防性保護視角下的博物館文物管理探究 [J]. 中國民族博覽 ，2022（8）.