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2018年12期
刊物介紹
人力資源,聚焦人力資源前沿資訊和發展動態,提供人力資源全新管理理念和解決方案。開啟前沿視窗,提升管理品質,解讀人本文化,奉獻操作實務。
人力資源
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警惕“有毒”的管理模式
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玩轉“貫通培養”創客新模式
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社保入稅,警惕“糾紛”升級
養老保險待遇賠償標準知多少(外一篇)
集團公司用工風險“大管控”
以精準測評,做實干部評價
e-HR,借大數據深度發力
初創企業績效體系設計
三位一體,解構人力資源管理會計
未簽合同,人事經理也能主張二倍工資嗎
巧設公立醫院績效指標
創新型人才培養,先落地再生根
智慧型組織:快速搭建案例系統框架(下)
績效考核:由始而終,變負為正
大數據,讓財務管理更具影響力
心理契約打造企業利益共同體
從HRD到CEO的自我進化
兩招提升招聘精準度
如何應對員工“棄繳”社保
不合規的“命令”,服從還是拒絕
活法
培養延展技能,以有限創無限
江湖仍在,俠義長存
職場鐵律:領導沒有錯
個人品牌是你最好的簡歷
三支柱模型:利劍,還是鈍器(下)
職場不相信戲精
工作本無趣,與其死撐不如面對
簡約之美
洞察之眼
策之以道
說之以理
剖析人才工作的關鍵問題
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