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2018年11期
刊物介紹
人力資源,聚焦人力資源前沿資訊和發展動態,提供人力資源全新管理理念和解決方案。開啟前沿視窗,提升管理品質,解讀人本文化,奉獻操作實務。
人力資源
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合伙制,放大人才的話語權價值
老有所養不應留“真空”
家族企業,從競爭優勢看生存策略
為人才刻上擔當的印記
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破解三期女員工管理難點
案評:員工懷孕,可以調崗嗎(外一篇)
三期員工遇組織調整如何處理
員工“利益沖突申報”違紀行為巧認定
入職信息空缺,構成瞞報嗎
智慧型組織:快速搭建案例系統框架(上)
五重維度筑牢國企法務工作基礎
破解職能部門績效難題
三個關鍵詞讀懂領導力
突破“強”總部建設困境
AI賦能,人才招聘新風向
派遣員工的“無固定”之問
以競賽激活員工培訓一潭春水
用工作行為提升團隊績效
持續驗證,優化人才評價效度
激活共生,人才管理盼回歸
活法
縱火救火,鋸箭補鍋
心之所向,人生之路
領導更喜歡「無能」員工
意料之外,情理之中
培養科技創新人才,從高校布局開始
三支柱模型:利劍,還是鈍器(上)
破解績效考核盲點,變被動為主動
簡約之美
洞察之眼
策之以道
說之以理
三支柱轉型:HR的新邏輯
成人之美:君子企業的價值取向
總編隨筆
終局思維
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