2016年3期
刊物介紹
人事管理刊物。旨在進(jìn)行國(guó)內(nèi)外人力資源的科研成果和工作經(jīng)驗(yàn)交流，積極推動(dòng)我國(guó)人力資源開(kāi)發(fā)科學(xué)的發(fā)展，為實(shí)現(xiàn)我國(guó)人力資源開(kāi)發(fā)戰(zhàn)略服務(wù)。
中國(guó)人力資源開(kāi)發(fā)
- 倫理型領(lǐng)導(dǎo)研究中的前沿問(wèn)題：現(xiàn)狀與趨勢(shì)
- 道德領(lǐng)導(dǎo)的本土化研究綜述與展望
- 道德領(lǐng)導(dǎo)對(duì)員工創(chuàng)造力的作用機(jī)制研究：內(nèi)在動(dòng)機(jī)與社會(huì)交換的中介作用
- 企業(yè)家道德行為對(duì)消費(fèi)者購(gòu)買意愿的權(quán)變影響
- 領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系角色的類型
——基于權(quán)力來(lái)源和行為對(duì)象的視角 - 中國(guó)管理者職業(yè)生涯主觀成功的內(nèi)涵和測(cè)量研究
- 員工社會(huì)資本與人力資本投資行為：基于組織政治視角的理論與實(shí)證研究
- 企業(yè)招聘網(wǎng)站設(shè)計(jì)因素與應(yīng)聘者求職意向
——組織信任感的中介作用 - 基于扎根理論的金融業(yè)最佳人力資源管理實(shí)踐研究
- 我國(guó)在校大學(xué)生創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)識(shí)別的影響因素研究
- 中國(guó)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型背景下的制造業(yè)人力資本積累研究
- 勞資博弈過(guò)程中集體行動(dòng)的動(dòng)機(jī)模型：建構(gòu)與應(yīng)用
- 站在十字路口：政府勞動(dòng)關(guān)系治理路徑選擇之爭(zhēng)鳴
- 集體利益爭(zhēng)議預(yù)防機(jī)制建構(gòu)
- 對(duì)道德領(lǐng)導(dǎo)構(gòu)念和測(cè)量的三點(diǎn)思考