亟待加強對農村卸任干部的教育管理

隨著農村基層干部隊伍新舊交替進度加快，農村卸任干部逐步增加。一些卸任干部離崗后，對現任干部不理解、不支持，甚至“拆臺”的現象時有發生。因此，積極采取有效措施，加強對農村卸任干部的教育管理，意義重大。

一是要加強對卸任干部的教育管理，通過建立談心制度等，加強思想交流和有針對性的教育疏導，使其放下思想包袱，支持現任干部的工作。二是鄉鎮、村可根據各自的具體情況，成立種植養殖協會、村務監督小組等組織，設崗定責，吸納卸任干部參與其中，利用他們熟悉村務和農村政策的優勢搞好工作。三是鄉鎮、村要根據各地實際，落實必要的生活待遇，幫助卸任干部解決生活中的困難，讓他們從中感受到黨組織的溫暖，進而大力支持現任干部的工作。

（山西省介休市紀委辦公室）

警惕思想“亞健康”

陸彩鳴

“亞健康”是一個醫學術語，是指雖然身體有種種不適，但經醫院檢查又未發現器質性病變的一種狀態。不過，現實生活中還有另外一種“亞健康”狀態——思想“亞健康”，

其主要表現為：一是世界觀“亞健康”。比如，有人認為，“黨員干部也是人”，追求個人名利無可厚非。二是人生觀“亞健康”。有人認為，人生苦短，不妨瀟灑走一回，及時行樂。三是價值觀“亞健康”。有人認為，為黨工作幾十年，只不過混個一官半職，體現不出自己的人生價值，不如在恰當的時候辭職下海，讓自己先富起來。四是權力觀“亞健康”。有人認為，“有權不用，過期作廢”，不如趁在任時，為親朋好友多辦點事。五是名利觀“亞健康”。有人認為，雁過留聲，人過留名，為官一任，就要搞些看得見的“形象工程”、“政績工程”……如此等等，不一而足。

以上種種思想“亞健康”現象，必須引起各級黨組織和廣大黨員干部警惕。（摘自上海《支部生活》）