創先爭優要注重實效

林建華

創先爭優要注重實效

林建華

當前，中國石化銷售企業緊緊圍繞經營、管理、發展、穩定等中心工作，以比學趕幫超、強三基、除四害、強化經營管理年等工作為抓手，有計劃有步驟地組織開展創先爭優活動，努力實現推動科學發展、促進企業和諧、服務職工群眾、加強基層組織的目標。

創先爭優活動要取得實效必須以人為本。黨組織創先進、黨員爭優秀，目的是進一步激發基層活力，讓職工群眾得實惠，這就要求我們在活動中少一些形象工程，多關心員工冷暖，把以員工為本的理念貫穿活動始終。創先和爭優最終的評判標準，是員工對基層黨組織和黨員的服務水平和服務質量是否滿意，因此，基層黨組織和廣大黨員要把關乎員工切身利益的問題放在心上，明實情、出實招、辦實事，使員工真正滿意。

創先爭優活動需要有力的制度保障。要建立一套科學的制度，加強對各個環節的指導和監督，保障和增強“爭、創”意識，形成你追我趕的局面，使活動始終處于滾動向前發展的狀態，力戒走過場和形式主義。圍繞企業經營管理問題和員工關心、關注的熱點和難點問題，要制定創新措施，細化創新目標，健全考核制度，把問題找準，把問題想全，把思路理清，從實際出發。還要建立科學的群眾監督評價機制，及時公布活動進展情況，主動接受群眾監督，不斷完善活動的內容和方式，確保群眾反映暢通。

創先爭優活動必須聯系實際。開展活動要緊緊圍繞黨的中心工作，緊密聯系本單位、本部門經營管理活動的特點，根據自身情況，使活動搞得扎實有效，不流于形式。結合單位實際，制定切實可行的活動載體，圍繞載體擬定可行的方案，豐富活動內容，使創先爭優活動有名有實。

創先爭優活動必須鼓勵創先、激勵爭優。要把典型培養作為創先爭優的著力點，培養一批群眾信服、黨員敬佩、組織信賴的先進個人。打造一批干得實，叫得響，推廣得開的基層黨建創新成果，全方位、多角度、持續性地進行宣傳推介，以一個優秀帶動一批優秀，用局部創新推動整體創新，使基層黨組織和黨員學有榜樣、干有方向、趕有目標。

創先爭優活動還要構建長效機制。服務職工群眾是黨組織和黨員立足本職發揮作用的一項經常性工作，需要常抓不懈。特別要注意把一些服務職工群眾的經驗、做法在實踐中不斷豐富和完善，然后以制度形式固定下來，形成長效服務機制，使“組織創先進、黨員爭優秀、群眾得實惠”真正長效化。