為加強(qiáng)和創(chuàng)新“互聯(lián)網(wǎng)+工會(huì)”工作，山東省威海市總工會(huì)成立網(wǎng)絡(luò)信息中心，全面推進(jìn)網(wǎng)上工會(huì)建設(shè)，努力建成“網(wǎng)上職工之家”，走好“網(wǎng)上群眾路線”， 更好發(fā)揮工會(huì)組織教育引導(dǎo)和維權(quán)服務(wù)職能，進(jìn)一步推動(dòng)工會(huì)改革和創(chuàng)新發(fā)展。

推動(dòng)市縣兩級(jí)工會(huì)網(wǎng)信中心建設(shè)

山東省威海市總工會(huì)成立網(wǎng)絡(luò)信息工作機(jī)構(gòu)后，推動(dòng)各區(qū)市分別成立了相應(yīng)的網(wǎng)絡(luò)中心，配備了專門的工作人員，這項(xiàng)工作得以上下貫通、統(tǒng)籌開展。機(jī)構(gòu)成立后，市總網(wǎng)信中心先后組織有關(guān)人員赴寧波、廈門、淄博等地學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，并邀請(qǐng)資深新媒體專家前來授課，迅速提升網(wǎng)信工作干部的履職能力和專業(yè)水平。

統(tǒng)籌謀劃工會(huì)網(wǎng)絡(luò)信息工作。

在學(xué)習(xí)調(diào)研和征求意見的基礎(chǔ)上，制定了《網(wǎng)上工會(huì)建設(shè)實(shí)施方案》。《方案》提出：著力打造以“一微一網(wǎng)一庫(kù)”（微信公眾號(hào)、門戶網(wǎng)站、綜合管理數(shù)據(jù)庫(kù)）為核心的網(wǎng)上工會(huì)平臺(tái)，建立全市工會(huì)自媒體矩陣；努力形成統(tǒng)籌全市、帶動(dòng)基層、上下支持、內(nèi)外配合的網(wǎng)絡(luò)工作格局；逐步實(shí)現(xiàn)宣傳上網(wǎng)、活動(dòng)上網(wǎng)、服務(wù)上網(wǎng)，推動(dòng)工會(huì)工作流程再造、服務(wù)升級(jí)和改革深化。

優(yōu)化運(yùn)營(yíng)“威海工會(huì)在線”微信公眾號(hào)

對(duì)微信公眾號(hào)進(jìn)行優(yōu)化改版，堅(jiān)持以原創(chuàng)為主、轉(zhuǎn)發(fā)為輔，力求文案和美工符合自媒體特點(diǎn)，并逐步確定發(fā)布時(shí)間、形成風(fēng)格特色、打造品牌欄目。兩個(gè)月來，先后圍繞“冬送溫暖”“勞模宣講”“三八活動(dòng)”“互助保險(xiǎn)”等重點(diǎn)工作策劃了系列推文，文章閱讀量翻了一番。同時(shí)，開展了一期微信線上活動(dòng)，粉絲量從6000上漲到10000以上，平臺(tái)活躍度明顯增強(qiáng)。

著手建設(shè)工會(huì)綜合管理數(shù)據(jù)庫(kù)

網(wǎng)上工會(huì)建設(shè)以“綜合管理數(shù)據(jù)庫(kù)”為基礎(chǔ)，為線上、線下各項(xiàng)工會(huì)工作提供大數(shù)據(jù)支撐。“數(shù)據(jù)庫(kù)”建設(shè)著力整合會(huì)員參加愛心互助信息、基層工會(huì)摸底數(shù)據(jù)、勞模和困難職工檔案等各類數(shù)據(jù)，旨在實(shí)現(xiàn)網(wǎng)站、微信公眾號(hào)一體化運(yùn)作，使基層工會(huì)填報(bào)、上級(jí)工會(huì)審核、會(huì)員在線注冊(cè)的各類信息實(shí)時(shí)更新和數(shù)據(jù)互聯(lián)互通，支持對(duì)庫(kù)內(nèi)各類數(shù)據(jù)的可視化分析。目前愛心互助保險(xiǎn)網(wǎng)上參保系統(tǒng)已經(jīng)開發(fā)完成并投入使用，這個(gè)參保系統(tǒng)將作為數(shù)據(jù)庫(kù)前置端口，參保信息也將成為數(shù)據(jù)庫(kù)的基本信息。預(yù)計(jì)完整的數(shù)據(jù)庫(kù)將于年中建成。

線上線下聯(lián)動(dòng)推進(jìn)網(wǎng)上工會(huì)建設(shè)

推動(dòng)線上、線下融合聯(lián)動(dòng)，必將推動(dòng)工會(huì)工作流程再造，工作開展由“自上而下”變?yōu)椤白韵露稀保构?huì)工作從“2.0時(shí)代”進(jìn)入到“4.0時(shí)代”；同時(shí)，擴(kuò)大工會(huì)服務(wù)面，由過去主要服務(wù)“兩頭”的職工——先進(jìn)模范人物和困難職工群體，變?yōu)橄蛩泄?huì)會(huì)員提供“普惠”服務(wù)和“精準(zhǔn)”服務(wù)，通過指尖上的溝通拉近與職工群眾的距離，解決服務(wù)職工“最后一公里”的問題。