忠誠高舉一面旗，匠心專注一根紗

耕夫

南通雙弘紡織有限公司誕生于改革開放之初，1977年企業(yè)創(chuàng)立的同時成立黨支部，2012年升格為黨委，現有員工1100人，黨員70人。公司圍繞“雙富”，打造“雙強”，創(chuàng)造雙弘黨建“1+3”工作法，探索黨建融合共建新模式，榮獲全國先進基層黨組織稱號。多年來還獲得全國守合同重信用企業(yè)、全國模范勞動關系和諧企業(yè)、全國紡織行業(yè)質量獎、全國紡織行業(yè)產品開發(fā)貢獻獎、全國紡織行業(yè)卓越能效獎等諸多榮譽。

在喜迎中國共產黨百年華誕的重大時刻，在“兩個一百年”歷史交匯的關鍵節(jié)點，在全國紡織行業(yè)勞動模范、南通雙弘紡織有限公司黨委書記、董事長吉宜軍帶領下，公司黨委認真學習黨史、傳承紅色基因、賡續(xù)奮斗精神，始終堅持“忠誠高舉一面旗、匠心專注一根紗”，為黨旗增輝，為發(fā)展加勁，為職工添福。公司上下全力爭創(chuàng)行業(yè)高端混紡冠軍，勇當江蘇“兩爭一前列”排頭兵，以優(yōu)異成績獻禮建黨100周年。

40多年聚焦一根紗，國家級高新技術企業(yè)崛起

作為以紡紗、制線、貿易為主，專業(yè)生產高檔服飾品牌用紗線的企業(yè)，南通雙弘已成為中國化纖混紡紗精品基地、國家針織紗線研發(fā)生產基地、中國化纖短纖紗30強企業(yè)。企業(yè)40多年聚焦一根紗，以“專業(yè)化、差異化、精品化、品牌化”戰(zhàn)略，實現連續(xù)43年保持盈利。

南通雙弘主要生產各類差異化綠色、環(huán)保、再生、功能性純紡、混紡高端系列環(huán)錠紡、賽絡紡、緊密紡、緊密賽絡紡紗線，產品質量達USTER公報5%—25%水平，位居行業(yè)領先水平。“雙弘”牌紗線榮獲中國馳名商標、國家免檢產品、全國用戶信得過優(yōu)等產品、中國棉紡行業(yè)最具影響力產品品牌、中國針織行業(yè)最佳供應商、中國纖維流行趨勢年度合作伙伴、江蘇省名牌產品、江蘇省專精特新產品、南通市質量獎。

公司黨委書記、董事長吉宜軍是一位在市場風浪中鍛煉出來的企業(yè)家，他認為只要有質量就會有市場，“質量上的事再小也是大事”，他的這句話已成為雙弘人的信條。公司堅持“用最嚴的管理，紡最優(yōu)的紗線，攀最高的客戶”經營理念，業(yè)務客戶達4000多家。已成為LV、ZARA、GAP、優(yōu)衣庫、雅戈爾、安踏等服飾品牌首選用紗，品牌溢價高于同行5%—10%水平。公司引進瑞士、德國、意大利和日本等國際領先的精梳機，配備了國內領先的清梳聯、粗細絡聯生產線，整體裝備達到國內領先水平。引進瑞士國際尖端的全套USTER檢測試驗儀器和試驗機臺，并通過烏斯特質量體系認證，成為江蘇省綠色工廠。

作為國家級高新技術企業(yè)，南通雙弘建立了中國紡織新型紡紗技術創(chuàng)新中心、省級新型纖維紡紗工程技術研究中心和省級企業(yè)技術中心、省研究生工作站，成立了雙弘紡織研究院；36項工藝技術獲國家發(fā)明專利、實用新型專利，承擔國家火炬項目4項、星火計劃項目4項，省科技攻關項目1項，開發(fā)100多項省級以上新產品，榮獲中國紡聯科技進步獎2項、江蘇省高新技術產品30多項；主持起草發(fā)布1項國家標準、8項行業(yè)標準、3項海關加工貿易單耗標準和2項團體標準，成為紡織行業(yè)標準制訂的領跑者。

“無數的人擁有卓越的智慧，只有那些懂得執(zhí)行的人才能獲得成功。”吉宜軍是這么說的，也是帶領雙弘這么去做的。

五個“1+3”，推動黨建品牌創(chuàng)新創(chuàng)特色

身兼黨委書記、董事長的吉宜軍一直以來高度重視黨建工作。他常說，黨建帶工建，是我們雙弘的“金招牌”，是高質量發(fā)展走在前列的“助推器”，是長青雙弘的“方向舵”。在“中國好人”楊廣澤老書記和他的帶領下，雙弘創(chuàng)出黨建“1+3”工作法，深度探索黨建融合共建新模式。

一是推行“一定三諾”，確立戰(zhàn)略定位，明確“五先”目標，實施組織、黨員、干部責任承諾，讓黨指引鑄就長青雙弘。

二是創(chuàng)建“一臺三崗”，緊扣黨的政治要求、企業(yè)的發(fā)展需求和黨員職工的追求，叫響先鋒號，高揚一面旗。實施“書記項目”、“主席服務”和“工人先鋒號”、“共青團號”、“巾幗標兵崗”、“勞模大師工作室”創(chuàng)建，讓黨旗紅在職工身邊處處可見。

三是開展“一樹三學”，弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神和張謇精神，培育“誠·匠”企業(yè)精神，確立“讓崗位最優(yōu)的人成榜樣”人文理念，讓黨徽亮成為雙弘最美風景。

四是實施“一帶三人”，“我為職工辦實事”，全力營造情感留人、待遇留人、事業(yè)留人、環(huán)境留人的人文環(huán)境，深化“十送”新雙弘員工成效，落實職工五權，增強職工主人感、獲得感、安全感、成就感和幸福感，讓黨情深烙印職工心中。

五是爭當“一星三牛”，以老支書典型為榜樣，教育引導黨員職工發(fā)揚紅色傳統(tǒng)、傳承紅色基因，賡續(xù)共產黨人精神血脈，履行社會責任，爭當“星級黨員”，甘當為民服務的孺子牛、創(chuàng)新發(fā)展的拓荒牛、艱苦奮斗的老黃牛，讓黨基因世世代代薪火相傳。

在吉宜軍帶領下，雙弘堅持把開展形式多、內容實、實效好的各類活動作為推動黨工融合共建的有效手段和重要途徑。以“1+3”工作法為根基，結合改革開放40年，雙弘開展了“解放思想，追趕超越，走在前列”大討論，《紅色引領，將一根紗做到極致》榮獲江蘇省“網聚職工正能量、爭做中國好網民”征文特等獎；結合建國70周年，雙弘組織參加萬人齊唱《我和我的祖國》快閃，被學習強國錄用；結合“不忘初心、牢記使命”學習教育，組織黨員干部職工代表參觀周恩來同志紀念館；結合創(chuàng)文、創(chuàng)衛(wèi)，組織職工開展“與文明同行、向幸福出發(fā)”、“勞模精神綻芳華”等大型展演；結合推進“新時代產業(yè)工人隊伍建設改革”省市試點工作，政治上保證、制度上落實、素質上提升、權益上維護，產改工作多次在省市推進會、培訓班及督查會上作專題匯報，《點燃青工心中的激情之火》榮獲省職工思想政治工作優(yōu)秀案例，職工代表提案榮獲全省十佳、全國優(yōu)秀。

“五學聯動”，推動黨史學習立說且立行

走進新時代，南通雙弘更加發(fā)揮政治引領和政治核心作用，更加突出戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用，更加增強黨建帶工建、工建促產改的優(yōu)勢，更加注重教育廣大職工在政治思想、道德觀念、文明素養(yǎng)、責任意識、民族精神上緊緊團結在一起，堅定不移聽黨話，毫不動搖跟黨走，并且注重企業(yè)文化傳播，以重大節(jié)日為契機，充分挖掘和發(fā)揮職工“當好主人翁、建功新征程”的潛能和優(yōu)勢。