譚開琴

（西北有色金屬研究院，陜西 西安 710016）

在經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的今天，企業(yè)越來越重視經(jīng)濟(jì)效益，而在一定程度上忽視了內(nèi)部建設(shè)。這種現(xiàn)象必然會(huì)降低企業(yè)的內(nèi)在凝聚力，不利于企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。從當(dāng)前形勢(shì)看，黨建和思想政治工作是企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的關(guān)鍵。在新的時(shí)代背景下，企業(yè)積極開展黨建思想政治工作，將有效提高企業(yè)的經(jīng)營(yíng)能力和創(chuàng)新能力，更好地促進(jìn)企業(yè)實(shí)現(xiàn)以前的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，而堅(jiān)持做好思想政治工作對(duì)當(dāng)代企業(yè)的發(fā)展非常重要。把黨建和思想政治工作充分結(jié)合起來，優(yōu)化黨建和思想政治工作手段，不斷拓展黨的建設(shè)和思想政治工作的途徑，妥善解決黨的建設(shè)和思想政治工作中存在的問題。

一、論企業(yè)黨建和思想政治工作的重要性

企業(yè)黨建和思想政治工作的有效開展，不僅能夠促進(jìn)企業(yè)的凝聚力增強(qiáng)，而且能夠?qū)ζ髽I(yè)發(fā)展起到引領(lǐng)性作用，從而促進(jìn)企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展。

（一）促進(jìn)企業(yè)凝聚力增強(qiáng)

加強(qiáng)黨建和思想政治工作，可以促進(jìn)企業(yè)凝聚力增強(qiáng)。企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，對(duì)企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展至關(guān)重要。一個(gè)擁有先進(jìn)技術(shù)和優(yōu)秀人才的企業(yè)是不可能長(zhǎng)期發(fā)展的。讓企業(yè)全體人民接受黨的思想政治教育，每個(gè)人的思想都朝著同一個(gè)目標(biāo)努力。企業(yè)無論面臨什么樣的困難，都能迎難而上，與企業(yè)共渡難關(guān)，陪伴企業(yè)共同成長(zhǎng)。這種思想教育能極大地增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力，讓企業(yè)內(nèi)部員工能夠自覺承擔(dān)自身應(yīng)盡的責(zé)任和義務(wù)，共同促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展。

（二）促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展

加強(qiáng)黨建和思想政治工作，才能引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展。加強(qiáng)企業(yè)黨建和思想政治工作，不僅是為了國(guó)家建設(shè)，也是為了企業(yè)更好地發(fā)展壯大。在開展這項(xiàng)工作的過程中，除了保證企業(yè)與黨中央的一致性外，還要保證企業(yè)的高效發(fā)展，并根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況給予正確的指導(dǎo)。幫助企業(yè)規(guī)范管理體制，提高經(jīng)營(yíng)效率，支持現(xiàn)代生產(chǎn)方式的實(shí)現(xiàn)，為企業(yè)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展提供指導(dǎo)。在這種形勢(shì)下，要加強(qiáng)黨建和思想政治工作，引導(dǎo)企業(yè)根據(jù)當(dāng)前實(shí)際情況制定合理的目標(biāo)，為員工分擔(dān)一定的壓力，實(shí)行精細(xì)化管理，調(diào)動(dòng)員工的積極性和自信心。

二、企業(yè)黨建思想政治工作面臨的問題

從當(dāng)前企業(yè)開展黨建思想政治工作的實(shí)際情況來看，其整體表現(xiàn)出較多的問題，如：在思想觀念方面顯得較為陳舊，關(guān)于這方面認(rèn)識(shí)偏頗；黨建和政治工作開展方面的制度建設(shè)不健全；業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)水平不足等，這些問題在很大程度上影響到企業(yè)黨建思想政治工作的效果。

（一）觀念陳舊，認(rèn)識(shí)偏頗

隨著經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，社會(huì)價(jià)值觀與多元價(jià)值觀發(fā)生沖突，這也影響到黨的建設(shè)和思想政治工作。據(jù)有關(guān)資料顯示，由于經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要，科研開發(fā)人員的壓力越來越大，在國(guó)有企業(yè)中占據(jù)著越來越重要的地位。因此，一些黨政領(lǐng)導(dǎo)干部存在認(rèn)知偏差，認(rèn)為沒有得到重視。此外，一些黨建思想政治工作人員片面認(rèn)為自己的能力還可以繼續(xù)提高，對(duì)國(guó)有企業(yè)黨建政治工作發(fā)展方向的疑慮嚴(yán)重影響了黨建思想政治工作人員的工作積極性。

（二）黨建和政治工作制度不健全

隨著國(guó)有企業(yè)改革的不斷深入，企業(yè)員工的價(jià)值觀和對(duì)員工的考核管理都發(fā)生了很大的變化。為保證國(guó)有企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展，黨建和政治工作制度需要及時(shí)完善，建立科學(xué)合理的工作制度是必然趨勢(shì)。首先，黨建和政治工作者的主要職責(zé)是做好企業(yè)職工的思想政治工作，考核不合理，相應(yīng)的評(píng)價(jià)體系也不全面。其次，國(guó)有企業(yè)獎(jiǎng)懲措施不完善，黨建和政工獎(jiǎng)懲制度沒有充分考慮職工切身利益，相應(yīng)的考核制度沒有將黨建和政工利益直接結(jié)合起來，獎(jiǎng)懲措施的力度也不足以調(diào)動(dòng)企業(yè)人員的積極性。最后，國(guó)有企業(yè)在黨建和政治工作模式上未充分有效應(yīng)用現(xiàn)代信息化技術(shù)，仍主要借助線下開展思想宣傳教育活動(dòng)，使得工作效率顯得相對(duì)較為低下，對(duì)企業(yè)人員產(chǎn)生的影響較為不足，難以達(dá)到較為理想的效果。

（三）黨建和政工系統(tǒng)業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)水平有待提高

了解到國(guó)有企業(yè)黨建和政府工作人員培訓(xùn)過程中整體培訓(xùn)時(shí)間短，培訓(xùn)學(xué)習(xí)需求狀況良好。培訓(xùn)管理缺失。目前，國(guó)有企業(yè)還沒有對(duì)黨建和政府工作人員的考核結(jié)果進(jìn)行積極的激勵(lì)和考核，在管理過程中也沒有采用有力的量化考核措施。在這樣的背景下，不僅一些人才培養(yǎng)不正確、不認(rèn)真，而且培訓(xùn)效果也無法保證，無法調(diào)動(dòng)黨建和政府工作人員的自我學(xué)習(xí)積極性，進(jìn)而影響到相關(guān)人員的專業(yè)性。

三、加強(qiáng)企業(yè)黨建和思想政治工作的有效策略

為有效促進(jìn)企業(yè)黨建和思想政治工作質(zhì)量提升，當(dāng)前應(yīng)對(duì)工作開展中存在的問題引起重視，通過加大宣傳力度和關(guān)注度，促進(jìn)工作管理模式創(chuàng)新，積極引入現(xiàn)代信息化技術(shù)，建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)隊(duì)伍等策略，改善工作開展面對(duì)的問題。

（一）加大宣傳力度，提高關(guān)注度

把黨建、思想政治工作與企業(yè)管理充分結(jié)合起來，借助黨建、思想政治工作，保持企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展，首先是領(lǐng)導(dǎo)班子特別是第一領(lǐng)導(dǎo)要高度重視。在企業(yè)管理中，要不斷加強(qiáng)宣傳和組織，提高各部門對(duì)黨建和思想政治工作的重視程度。對(duì)企業(yè)管理者來說，要積極參與黨建和思想政治工作的學(xué)習(xí)，不斷增強(qiáng)黨建和思想政治工作意識(shí)。只有企業(yè)管理者發(fā)揮主導(dǎo)作用，企業(yè)黨建和思想政治工作才能深入開展。要不斷總結(jié)黨建和思想政治工作的方法，選擇適合企業(yè)的發(fā)展形式，真正發(fā)揮黨建和思想政治工作的作用。只有這樣，才能不斷提高企業(yè)黨建和思想政治工作的自覺性，為企業(yè)黨建和思想政治工作創(chuàng)造良好的環(huán)境。

（二）黨建和思想政治工作管理模式創(chuàng)新

對(duì)一些企業(yè)來說，黨建和思想政治工作形式單一，難以在黨建和思想政治工作中發(fā)揮重要作用。黨的建設(shè)和思想政治工作如果僅僅停留在表面階段，就不能發(fā)揮黨的建設(shè)和思想政治工作的作用，阻礙黨的建設(shè)的發(fā)展。要解決這一問題，就要選擇適合企業(yè)職工的黨建和思想政治工作方式，把黨建和思想政治工作落到實(shí)處，充分發(fā)揮黨建和思想政治工作的重要性。一是在黨建和思想政治建設(shè)過程中，結(jié)合企業(yè)實(shí)際，征求企業(yè)職工意見，創(chuàng)新黨建和思想政治建設(shè)方式，推動(dòng)黨的建設(shè)和思想政治工作落到實(shí)處。二是應(yīng)主動(dòng)展開調(diào)查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)黨建和思想政治建設(shè)存在的不足，然后采取科學(xué)的改善措施，實(shí)現(xiàn)對(duì)該項(xiàng)工作的動(dòng)態(tài)化管理。

此外，最為重要的是在管理模式上應(yīng)加強(qiáng)信息化創(chuàng)新，有效應(yīng)用信息化技術(shù)，以此促進(jìn)整體工作效率提升。（1）結(jié)合時(shí)代環(huán)境，靈活應(yīng)用各種主流的信息化平臺(tái)，促進(jìn)黨建和思想政治工作效率提升。如：當(dāng)前人們?nèi)粘Ｉ钪袑?duì)微博、微信、抖音等社交性軟件應(yīng)用較多，在相關(guān)工作上應(yīng)注意對(duì)這些社交性軟件進(jìn)行應(yīng)用，如：通過社交軟件定期開展視頻黨務(wù)會(huì)議，將傳統(tǒng)黨務(wù)教育活動(dòng)轉(zhuǎn)移到線上進(jìn)行，能夠有效避免黨建、思想政治工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)之間的時(shí)間沖突，從而促進(jìn)相關(guān)工作效率提升。（2）充分應(yīng)用信息技術(shù)，對(duì)輿論引導(dǎo)掌握主動(dòng)。企業(yè)應(yīng)安排專門的人員維護(hù)企業(yè)構(gòu)建平臺(tái)的網(wǎng)絡(luò)信息，借助此做好正能量的宣傳工作，如：可借助微信公眾號(hào)，每日向企業(yè)員工推送積極正向的思想內(nèi)容，當(dāng)企業(yè)員工在閱讀后，思想意識(shí)能夠受到潛移默化的影響，從而發(fā)揮正向引導(dǎo)作用。同時(shí)，對(duì)于企業(yè)內(nèi)部存在的一些優(yōu)秀事例，也可借助相關(guān)平臺(tái)進(jìn)行宣傳。（3）利用信息技術(shù)，加強(qiáng)與企業(yè)員工之間的互動(dòng)交流。為確保黨建、思想政治工作更具針對(duì)性，需要相關(guān)工作人員深入了解企業(yè)員工的思想狀態(tài)以及需求，借助信息技術(shù)能夠?yàn)榛?dòng)交流提供便利，加深工作人員對(duì)企業(yè)員工的了解，從而讓相關(guān)工作開展獲得更多員工支持。

（三）建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)隊(duì)伍

在黨建和思想政治人才隊(duì)伍建設(shè)過程中，首先要在企業(yè)內(nèi)部建立黨組織部，在招聘過程中選拔黨建和思想政治意識(shí)強(qiáng)的員工，將黨建和思想政治意識(shí)作為人員招聘工作開展的重要參考指標(biāo)，通過此來不斷優(yōu)化和提升企業(yè)黨組織思想先進(jìn)性。其次，選人用人之后，還要借助正規(guī)的培養(yǎng)方式，結(jié)合黨建和思想政治工作的變化，做好人才培養(yǎng)工作。黨建和思想政治人才培養(yǎng)機(jī)制受到高度關(guān)注后，要做好黨建和思想政治工作，在企業(yè)管理過程中，要結(jié)合企業(yè)需要，搞好黨建和思想政治人才的培養(yǎng)，建設(shè)一支高素質(zhì)的隊(duì)伍，才能使黨建和思想政治工作落到實(shí)處。因此，在這個(gè)過程中，還要用黨建意識(shí)和思想政治意識(shí)來引導(dǎo)積極分子，通過企業(yè)培訓(xùn)、信息技術(shù)等手段進(jìn)行經(jīng)常性的學(xué)習(xí)。不斷完善黨建理論和思想政治實(shí)踐，總結(jié)實(shí)踐過程中的經(jīng)驗(yàn)，并將這些內(nèi)容與企業(yè)思想政治工作相結(jié)合。最后改進(jìn)和促進(jìn)企業(yè)黨建和思想政治工作地發(fā)展，將企業(yè)員工思想素質(zhì)、黨建認(rèn)知等與企業(yè)員工的績(jī)效考核，構(gòu)建對(duì)應(yīng)的績(jī)效考核指標(biāo)，要求崗位晉升、職位晉升的員工思想素質(zhì)需達(dá)到一定的標(biāo)準(zhǔn)，通過此調(diào)動(dòng)企業(yè)員工參與黨建、思想政治學(xué)習(xí)的積極性，進(jìn)而保持企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。

（四）加強(qiáng)黨建和思想政治工作的有機(jī)結(jié)合

黨建和思想政治工作既屬于不同的工作范疇，同時(shí)二者又存在著十分緊密的聯(lián)系，為更好地提升黨建和思想政治工作的效果和作用，當(dāng)前應(yīng)堅(jiān)持“從嚴(yán)治黨”，同時(shí)把握二者之間的關(guān)系，在工作中促進(jìn)二者有機(jī)結(jié)合。首先，結(jié)合應(yīng)從企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員入手。“從嚴(yán)治黨”是黨持續(xù)發(fā)展的決心體現(xiàn)，同時(shí)也是黨始終保持先進(jìn)性的重要保障，而企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)在企業(yè)中起著企業(yè)管理、戰(zhàn)略決策做出等方面的重要作用，為保證其能夠?qū)ζ髽I(yè)產(chǎn)生正向積極的引導(dǎo)作用，應(yīng)在黨建過程中對(duì)其加強(qiáng)思想政治工作，使其保持黨的優(yōu)良作風(fēng)，盡職盡責(zé)、廉潔奉公，基于企業(yè)發(fā)展實(shí)際情況制定科學(xué)的管理方式，從而促進(jìn)企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展。其次，結(jié)合應(yīng)從基層黨員、基層員工入手。將黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和精神融入到思想政治宣傳教育中，同時(shí)塑造黨內(nèi)模范代表，增進(jìn)企業(yè)員工對(duì)黨的認(rèn)識(shí)，對(duì)企業(yè)的認(rèn)同度，將自身工作當(dāng)成事業(yè)來進(jìn)行發(fā)展，以此才能在企業(yè)遇到困難的時(shí)候，獲得更多員工的支持，讓企業(yè)表現(xiàn)出更高的綜合競(jìng)爭(zhēng)力。

四、結(jié)語

在企業(yè)管理中，要充分重視黨建和思想政治工作的重要性，以黨建和思想政治內(nèi)容營(yíng)造良好氛圍，探索更多促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的新途徑，團(tuán)結(jié)企業(yè)員工，不斷提高企業(yè)員工的綜合素質(zhì)，增強(qiáng)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，實(shí)現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部多元化經(jīng)營(yíng)。只有以黨組織為核心，以思想政治工作為基礎(chǔ)，才能結(jié)合時(shí)代發(fā)展趨勢(shì)，制定適合企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略，保持企業(yè)可持續(xù)發(fā)展，增強(qiáng)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，豐富企業(yè)自身文化，提高企業(yè)內(nèi)部管理效率和質(zhì)量。只有這樣，企業(yè)才能實(shí)現(xiàn)發(fā)展目標(biāo)。