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電網基層企業黨建與精神文明建設的探析

2021-12-24 18:20:33李利
電子樂園·上旬刊 2021年3期

李利

摘要:在電網基層員工的管理過程中,人力資源部門不僅要對基層進行技能以及專業知識的培訓,同時也要對基層的意識形態進行引導和培訓。電網基層的黨建以及精神文明建設不僅能夠提升基層的思想政治水平,同時也能夠切實提升基層的道德文化修養。

關鍵詞:電網基層企業;黨建;精神文明建設

一、電網基層企業黨建與精神文明建設的不足

1.黨建與精神文明建設的教育內容不全面

盡管黨建與精神文明建設都是電網基層企業中無形企業文化的建設內容。但是很多時候企業會將黨建工作與精神文明建設混淆,使得內容劃分不夠清晰。黨建工作更注重的是企業的黨政教育以及思想政治教育工作,而精神文明建設則是對企業員工的價值觀、思想道德等進行教育和培訓。除了概念混淆之外,在電網基層企業黨建以及精神文明建設教育內容中存在內容不全面以及滯后性的問題。電網企業沒有根據時代發展需求及時更新、補充黨建以及精神文明建設的內容,使得整體思想建設工作在內涵上有所缺失。

2.黨建與精神文明建設的培訓方式缺乏創新

在企業環境中,黨建以及精神文明建設的培訓方式主要是進行座談會、研討會、學習交流會等會議形式,并且主要以靜態的理論授課為主。單調性的培訓和教育形式使得精神建設工作走向了形式化,沒有與企業實踐經驗以及員工生活實踐有機結合和聯系起來。因此,電網基層企業的黨建與精神文明建設仍舊需要加強培訓與教育方式的革新和發展。

3.黨建與精神文明建設的相關制度建設不足

在思想、精神建設的過程中,規范性的管理制度建設能夠為其提供必要的制度保障。但是目前在電網基層企業發展中,黨建以及精神建設的培訓制度、考核制度、獎懲制度建設都并不到位,使得建設工作沒有得到有力以及有效的推動以及發展。

二、電網基層企業黨建與精神文明建設的發展措施

1.完善系統化的黨建與精神文明建設教育內容

為了完善黨建以及精神文明建設的教育內容,企業需要成立專門的建設小組,根據企業自身的建設需要、社會以及時代的發展背景搜集、整理以及分析最新的教育內容。例如在黨建工作中,企業的有關人員需要根據新時代的思想對黨的十九大相關內容進行解讀,幫助企業員工明白新環境下我國的發展方略、方針、主要矛盾等內容。除了時代創新化內容的完善,在內容完善中,還需要注重教育內容的系統性。在黨建內容中,企業需要按照時間順序對馬克思列寧主義、毛澤東思想到三個代表重要思想等進行系統化的教學,并在此基礎上延伸出新時代的黨建內容和重點。在精神文明建設中,電網基層企業需要對思想道德建設進行全面展開,并重點對社會主義價值觀、社會主義榮辱觀等重點講解。

在教育內容中,企業需要根植于自身的企業情況以及實踐創新教育內容,將黨建工作、精神文明建設工作與企業自身發展、員工發展有機結合在一起。例如,面對電網基層企業創新力不足的問題,在黨建中,管理者可以重點對創新精神、創新政策等內容進行重點講解,在思想意識上提升企業的創新動力以及精神。

2.發展創新化的黨建與精神文明建設培訓方式

電網基層企業的培訓方式應該具有理論性和實踐性,將靜態教學與動態教學有機結合在一起。首先,在現有的理論化的建設工作中,企業應該注重員工自主學習以及群體學習的重要性。因此企業應該建設黨建學習小組或者精神文明學習小組,通過問題創設以及群體自主性學習的方式,讓學習小組成員之間相互討論,相互交流,增強整體建設過程的互動性。其次,黨建工作以及精神文明工作需要滲透到日常的生產活動以及生活活動中,讓企業員工在潛移默化中認知、了解以及應用相關的思想理念以及精神品質。因此企業應該推行實地教育的方式,在員工工作的場所或者環境中針對性的結合黨建內容或者精神文明建設內容,并通過案例講解以及分析的形式,提升員工對相關建設工作的帶入性和重視性。實地培訓或者現場培訓的方式能夠創造真實化的學習情境,從而提升黨建、精神文明建設學習的效率。

3.建設全面化的黨建與精神文明建設管理制度

黨建以及精神文明建設需要一套完整的管理制度,主要包括培訓制度、考核制度、獎懲制度等。在培訓制度中,電網基層企業需要規定上述培訓工作的培訓內容、方式以及地點等。在考核制度中,企業需要根據員工在學習過程中的表現以及最終得到的學習成果來對員工進行考核的評估和判斷??己酥贫鹊慕⒛軌蛱嵘龁T工對黨建等相關建設工作的重視程度以及認真程度,從而加強最終的學習效率和成果。在獎懲制度的建設中,企業需要對在黨建以及精神文明建設過程中表現良好、優秀的員工進行一定的獎勵和激勵,從而起到良好的帶頭示范和引導作用。同時在學習過程中以及日常生產、生活中的不良表現以及行動設置相應的懲戒制度,從而達到負強化的效果和作用。

三、結束語

電網基層企業需要仍舊需要從黨建以及精神文明建設這兩個方面來提升整體企業以及員工的思想政治水平以及道德修養。對此,企業應該完善系統化的教育內容、發展創新化的建設培訓方式以及建設全面化管理制度。

參考文獻

[1]劉瑩.電力企業黨建工作在精神文明建設中的地位及作用[J].現代經濟信息,2019(01):103.

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