活力
財稅金融
管理科學
- 企業文化與校園文化融合研究
- 高校教師教學成果考核系統管理創新研究
——以藝術專業為例 - “三位一體”新型網店運營及營銷方法探究
- 國有企業加強審計整改管理路徑研究
- 淺談石化倉儲行業上市公司對標分析研究
- 國有企業組織建設中的文化管理
- 信息化在農業經濟管理中的應用策略
- 新時代推進我國公安機關黨建信息化建設探究
- 信息化時代背景下煤礦企業加強政工工作的對策
- 新時代國有企業青年員工成長成才機制探究
- 國有企業工會女工工作創新發展對策
- 國有企業干部管理創新方式研究
- 互聯網時代人力資源管理新思維探索
- 企業組織人事工作優化模式研究
- 水利系統工程系列職稱評價標準改革實踐
- 基于模糊決策的國網客服中心訴求服務事件分級預警方法
- 論全過程管理對企業工程項目審計的影響
- 房地產企業全面預算管理的現狀及策略探討
- 房地產企業做好成本管理的對策
- 提高國有企業組織工作質量的措施
- 論高新技術企業成本管理的問題及完善建議
- 加強單位食堂內部核算的策略分析
- 公立醫院推進業財融合的幾點思考
- 數字經濟時代下的企業財務管理轉型思考
- 基層醫療衛生院財務內部控制現狀與對策
- 加強事業單位財務預算管理的有效措施
- ERP 系統成本管理的難點探析
——以大型央企為例 - 國有企業資金管理與風險管理的整合研究
- 國有企業法律風險分析及管理建議
- 新時期國有企業資金管理優化策略分析
- 事業單位財務管理信息化與風險控制
- 強化企業思想政治工作的有效策略
- 企業業財融合中存在的問題與對策探討

