“發揮國有企業黨員負責人的示范表率作用”的思考

文／張超

“發揮國有企業黨員負責人的示范表率作用”的思考

文／張超

2009年8月召開的全國國有企業黨建工作會議，提出了要“發揮黨員負責人的示范表率作用”。企業中的黨員負責人在生產經營管理和黨建及思想政治工作等重要崗位工作，只有充分發揮示范表率作用，才能使廣大黨員學有方向，趕有目標，更好地發揮先鋒模范作用，切實增強黨組織的戰斗力和凝聚力。

黨員負責人發揮示范表率作用，應注重在以下幾個方面帶好頭：

一是要在引領企業發展上帶好頭。國有企業作為國民經濟發展的骨干和中堅，不僅是一個經濟組織，而且承擔著重要的國家義務和社會責任。因此，國有企業的特殊性質，決定了國有企業黨員負責人必須把黨的路線、方針、政策貫穿到企業管理當中，在把握企業發展方向、制定發展思路、落實發展措施上帶好頭，實現企業踐行政治責任、經濟責任和社會責任的高度統一。

二是要在弘揚企業文化上帶好頭。企業文化作為企業管理的重要形式，對企業發展具有重要的引領和凝聚作用。黨員負責人要帶頭探索符合本單位實際的企業文化，不斷豐富企業文化內涵，創新企業文化建設載體，通過身體力行地推進企業文化建設，為企業發展提供強大的文化支撐。

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