商場現代化
投資分析
財經論壇
區域經濟
- 論江西科技類非上市公司技術創新資金支持政策的選擇
- 以“六大要素”整合吉林地區校園旅游資源
- 體育冰雪旅游對地方經濟的促進作用
- 影響西部地區經濟發展外部因素的分析
- 攀枝花市實現經濟增長的途徑探討
- 加快建立沈陽現代服務業對策研究
- 長株潭循環經濟型生態城市的構想
- 西部農村信用社合作制取向及發展策略
- 行政區劃與區域經濟發展關系探討
- 淺議欠發達地區金融生態對金融資源配置的影響
- 河南省固定資產投資增長的制約因素及其對策分析
- 校園旅游資源開發潛力分析
- 關于宜賓市信息化建設的現狀及對策研究
- 景德鎮陶瓷歷史文化旅游資源及形象設計研究
- 山東半島城市群發展的現實要求
- 新疆兵團改制企業的內部控制問題研究
- 西部地區產業集群發展中的政府角色
- 井岡山“紅色旅游”發展對策探討
- 擴大紅河州地區農村消費需求的對策思考
商業視角
商業研究
- 用友ERP—NC軟件應用故障解析
- 我國FDI稅收效應的實證分析
- 基于動態能辦戰略觀的企業多元化
- 企業并購換股比率的確定方法研究
- 關于成都市保健品市場顧客消費趨勢的實證研究
- 談中國企業形象設計的發展對策
- 企業競爭優勢的內涵與整合
- 基于ECM模型的城鎮居民收入與消費問題的實證研究
- 期權理論在高新技術初創企業價值評估中的應用
- 我國宏觀經濟數據與股市收益率
- 信息化與經濟組織變革
- 知識網絡與基于知識的企業競爭力
- 模糊聚類在銷售業績評估中的應用
- 模糊數學在分析西部地區“貧困陷阱”現象中的應用
- 河北省生產函數建立及其相關問題研究
- 顧客價值的經濟學涵義及構成
- 國內手機企業技術研發策略選擇的進化博弈分析
- 當前商業銀行基層行消費信貸業務的操作風險分析
- 企業轉移定價工作的目標體系分析
經濟與法
人力資源
- 企業員工培訓的原則研究
- 員工援助計劃:提高企業績效的新途徑
- 人才戰中企業應采用何種戰術
- 渭南民營企業的人才狀況及攬才對策
- 構建高新技術企業人才流失預警系統探析
- 省屬高校國際經貿專業人才培養模式的思考
- 企業管理者素質談
- 企業核心競爭力視角下的人才標準
- 科研創新團隊建設的方法
- 人力資本理論保護帶的擴展
- 民企老板防人三原則
- 淺議崗位分析無效的原因和對策
- 如何讓員工不只是資源
- 當前物流人才培養中應切實注意的幾個方面
- 人格測評與國內人力資源管理的匹配分析
- 末位淘汰制激勵失效的研究
- 知識型員工流失的成因分析與對策研究
- 高新技術企業人才資本計量研究
- 天津濱海新區研發與轉化基地建設中的人力資源風險防范問題
- 關于我國連鎖經營管理專業人才培養的探討
- 構建基于勝任力的薪酬模式
- 特許連鎖經營人力資源管理問題研究
- 國有企業人才危機及對策探析
- 從邢臺市導游員現狀分析導游員的培訓與管理的重要性

