預測
- 中國制造企業創新柔性與智能化轉型關系的實證研究
——基于商業模式創新和環境動態性的中介調節效應 - 組織衰落、失敗學習和戰略柔性對 組織創新的影響:被中介的調節模型
- 突發性市場萎縮條件下的企業業績下降與恢復研究
——基于CEO與董事會特征的調節作用 - 供應鏈治理模式選擇:低控制還是高控制?
——基于多元制度邏輯的實證研究 - 人格特質、文化價值觀與自我犧牲型領導的關系:角色知覺和環境不確定性的作用
- 下屬與公仆型領導互動能更好地履行家庭責任嗎?
——基于互動儀式理論視角 - 職場霸凌對工作績效的影響
——謙卑領導和工作熱情的作用 - 董事專業背景與企業環境信息披露質量研究
- 互聯網金融企業用戶流失預測特征提取方式對比研究
- 考慮預防和保護的項目風險應對預算分配方法
- 效果推理研究前沿探析與未來展望

