勞動關系研究 （2016年04期）

• 不當解雇之復職救濟制度的反思與完善
• 香港破產機制中的雇員權利及其保障

工會工作 （2016年04期）

• 經濟轉型升級賦予工會職能新內涵
• 大數據意識與工會作為
• 工會參與立法研究
• 去產能背景下工會在企業職工安置中發揮作用的途徑研究
• 關于“比學趕幫超”競賽在施工企業管理中發揮更大效能的思考
• 新常態下的勞動關系與工會工作

職工問題研究 （2016年04期）

• 舞臺與局限:職工權益議題的互聯網呈現與動員機制
• 新生代農民工市民化研究綜述

民主管理 （2016年04期）

• 職工代表參政議政動力機制研究

他山之石 （2016年04期）

• 美國慈善事業發展的歷史、原因及啟示

大視野 （2016年04期）

• 列寧社會主義過渡時期工會建設理論及當代啟示
• 中國社會組織雙重管理體制改革的三個階段及其解讀
• 全面放開二孩政策形勢下女性生育二孩意愿與女性權益保護

編輯學研究 （2016年04期）

• 編務主體意識初探

高校工作 （2016年04期）

• 試論高校創新型應用人才培養體系的構建*——以貿易經濟專業為例
• 大學生踐行社會主義核心價值觀路徑探析*——以中華優秀傳統文化傳承為視角
• 學生能力本位的《勞動經濟學》課程建設理路

• 工會參與建設更公平更可持續社會保障制度的思路
• 網絡平臺就業對勞動關系的影響機制與實踐分析