應該幫助青年營業員克服工作負擔過重的問題（二）

“中國青年”編輯部：

轉來基層供銷合作社青年營業員的來信，我們已讀過。信中反映青年營業員工作時間過長、沒有學習時間的問題，目前的確是存在的。

過去由於合作社業務發展較快，而我們的組織工作和業務技術趕不上去，為了占領農村的商業隙地，穩定物價，和滿足廣大人民的供銷要求，因此產生工作不正常的現象是可以理解的。但是，今天國家的各項工作已逐步走上軌道，而供銷合作社工作人員的作息時間就不應該仍然處於不正常的狀態。因此，我們已在最近著重研究了這個問題，準備作如下規定，即：基層供銷合作社工作人員的工作時間，凡有條件執行八小時工作制的單位，應實行八小時工作制，在條件較差目前尚難實行八小時工作制的單位，工作時間最長不得超過十小時，要積極創造條件逐步實行八小時工作制；所有基層供銷合作社，每星期要建立半天或一天的休假制度；法定節日，按國家規定休假。

在基層供銷合作社實行正規的工作制度，現在已具備了條件。這一方面是：農民的覺悟水平已不斷提高，他們能夠體諒合作社工作人員的這種正當要求；另一方面，由於私營商業社會主義改造即將完成，私營商業從業人員今年將有一部分轉到合作社成為合作社的職工，這就更加有利於我們調整合作社的勞動組織，減輕過重的工作負擔；何況我們廣大工作人員現在工作積極性都很高，他們可能會想出許多新的工作方法，這更可以做到既能滿足群眾的供銷要求，又保證了自己的學習和休息。

為了貫徹執行正規的工作制度，我們準備采取以下措施：

要求各級領導干部、認真重視和保證基層社工作人員的業余學習和休息時間。必須認識到，目前供銷合作社的任務是繁重的，但如果不注意基層工作人員的學習和身體健康、就很難完成黨所給予我們的艱巨任務。因此，基層社領導干部，應該妥善安排本單位的工作、學習和休息時間，規定一定制度，不應該隨便加班加點，延長職工的工作時間。上級領導機關，也應該大力支持和幫助基層社建立正常的作息制度。

在縮短工作人員工作時間的同時，應該根據當地的實際情況，居民的供銷規律，采取各種辦法以滿足和便利群眾的要求。根據現有經驗，有些地區可以設立“早晚另售店”（或叫業余小賣部）以便在主要門市部不營業時賣另星用品；有些地區可利用代購代銷員在合作社門市部、分銷店不營業時來滿足群眾的要求；有些地區則用“窗口售貨法”，使少數人營業，多數人休息或學習；大的人數多的門市部，可以采取輪班作業或連帶上班制辦法。總之，縮短工作人員工作時間后，應該注意采取各種各樣的辦法，維持適當的營業時間以滿足群眾的要求。

為了貫徹執行正常的作息制度和星期休假制度，重要的是首先要很好地向群眾進行宣傳解釋工作，說明道理，取得群眾的同情和關注。此外還要做好調整勞動組織工作，提高業務技術水平。在私營商業中一部分從業人員已轉為合作社的情況下，對過去人員過緊或定員編制上不適當的部門，可進行合理的調整。在改進勞動組織的同時，也應該掀起工作人員的學習熱潮，有計劃有步驟地提高工作人員的政策和業務水平。

我們最近擬根據以上精神，寫成指示，請各地加以貫徹執行。我們確信基層供銷合作社工作人員的休息和學習時間問題，是可以逐步得到合理的解決的。

中華全國供銷合作總社勞動工資處