問(wèn)：青年團(tuán)員作青年入團(tuán)介紹人的責(zé)任是什么？怎樣才能做好入團(tuán)介紹人？

答：主動(dòng)地關(guān)心青年的入團(tuán)要求，介紹青年入團(tuán)，是每一個(gè)青年團(tuán)員應(yīng)該自覺履行的義務(wù)。青年團(tuán)員不應(yīng)當(dāng)?shù)却M織分配自己去當(dāng)某一個(gè)青年的入團(tuán)介紹人，而要積極地去物色對(duì)象，爭(zhēng)取介紹青年入團(tuán)，以壯大團(tuán)組織的力量。一個(gè)團(tuán)員介紹的青年夠不夠入團(tuán)條件，對(duì)整個(gè)團(tuán)組織的質(zhì)量和戰(zhàn)斗力都會(huì)發(fā)生影響。因此，當(dāng)入團(tuán)介紹人又是一件嚴(yán)肅的事，必須抱認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度。

團(tuán)章上規(guī)定：“介紹人對(duì)被介紹人的思想、品質(zhì)、經(jīng)歷，須真實(shí)地向團(tuán)的組織作負(fù)責(zé)的介紹，并須在介紹前，向被介紹人說(shuō)明團(tuán)章。”團(tuán)章這條規(guī)定簡(jiǎn)單地來(lái)說(shuō)就是要了解被介紹人的歷史情況、思想覺悟和工作表現(xiàn)；幫助被介紹人懂得團(tuán)的性質(zhì)、任務(wù)和團(tuán)員的權(quán)利、義務(wù)。

介紹人對(duì)被介紹人的了解和幫助，需要細(xì)致地進(jìn)行。不能草率從事。介紹人要善于在日常的工作、學(xué)習(xí)、生活中對(duì)被介紹人進(jìn)行考察和幫助。考察和幫助的方式應(yīng)該是靈活的多種多樣的，可直接和本人了解，也可以通過(guò)和被介紹人接近的青年團(tuán)員來(lái)了解，還可以通過(guò)勝會(huì)活動(dòng)了解一個(gè)青年對(duì)集體、對(duì)同志的態(tài)度。談話對(duì)一個(gè)人的了解和幫助是一種直接的有效的方式，但不是唯一的方式。有的介紹人不分時(shí)間、場(chǎng)合，過(guò)多地、生硬地找被介紹人談話，就給被介紹人造成了很大的負(fù)擔(dān)。要使談瑟收到好的效果，必須本著互相了解，互相幫助的精神來(lái)進(jìn)行。介紹人不能認(rèn)為自已比被介紹人“高一等”，以教訓(xùn)的口吻來(lái)對(duì)待被介紹人。談話的內(nèi)容也不要只是“你對(duì)入團(tuán)怎樣看法？”“你有那些缺點(diǎn)？”大家作廣泛深入的交談，才能有更深刻的了解。

要作好入團(tuán)介紹人的工作，介紹人自己應(yīng)當(dāng)熟悉團(tuán)章，懂得團(tuán)的性質(zhì)、任務(wù)和團(tuán)員條件，不然不僅沒(méi)有辦法向被介紹人說(shuō)明團(tuán)章，也軀法根據(jù)團(tuán)章規(guī)定，正確地衡量被介紹人是否具備了團(tuán)員條件。同時(shí)介紹人還應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格地要求自己，在實(shí)際行動(dòng)上給被介紹人做出榜樣。