不要企圖用簡單方法去解決復雜矛盾

谷敬德　袁詠初

凡屬于思想性質的問題，凡屬于人民內部的爭論問題，只能用民主的方法解決，只能用討論的方法、批評的方法、說服教育的方法去解決，而不能用強制的、壓服的方法去解決。

毛澤東：《關于正確處理人民內部矛盾的問題》

編輯同志：

我們生產隊有個別社員，干活講價錢，爭工分。例如有個社員，有一次，隊長叫他去施糞，他認為這活又累又臟，堅決不干，非鋤地不可。隊長生了一肚子氣，干著急，沒有辦法。我想用少給他評工分的辦法來解決這個問題。以前評工是按出力大小，我認為還應該和思想結合起來評。如果你出力再大，出汗再多，就是不服從領導，叫你上東你上西，叫你打狗你攆雞，這樣也不能得高工分。我這種想法不知是否正確？

山東莒南縣韓嶺公社谷嶺大隊谷敬德

谷敬德同志：

你提出用少評工分的辦法對待個別落后社員，我認為這樣做是不妥當的。因為，工分是按個人技術高低，勞力強弱，干活的數量和質量等，由社員民主評定的。它是生產隊按勞取酬的主要形式。決不能因某人思想落后，就少給工分，影響他的收入。這樣做，是違反黨規定的多勞多得，按勞取酬的政策的。而且還可能造成抵觸情緒，傷害了感情，不利于團結。思想問題要從思想上去解決，用扣工分的辦法是不能解決問題的。俗話說：“澆水要澆到根上，幫人要幫到心上。”對于干活講價錢，覺悟不高的同志，我們應多做思想工作。首先要摸對“癥候”，他害的到底是什么“病”，詳細找出原因。……