可否實(shí)行勞動(dòng)預(yù)備制度

如何改革“統(tǒng)包統(tǒng)配”的勞動(dòng)就業(yè)制度？有同志認(rèn)為，可以考慮建立一種新型的勞動(dòng)預(yù)備制度：凡已進(jìn)入勞動(dòng)年齡并具備勞動(dòng)能力的公民（在校學(xué)習(xí)者除外）在走上就業(yè)崗位前，一律由專門的社會(huì)機(jī)構(gòu)統(tǒng)一組織起來(lái)，一面接受職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)、政治思想教育和其他必要的訓(xùn)練，一面參加造福于社會(huì)的公益性勞動(dòng)，同時(shí)也結(jié)合職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，進(jìn)行某些專業(yè)性勞動(dòng)。這些處于就業(yè)準(zhǔn)備階段的人員，可以稱之為預(yù)備工。可考慮由國(guó)家視情況適當(dāng)給以生活津貼。預(yù)備工可根據(jù)個(gè)人的志趣，結(jié)合國(guó)家的需要，選擇對(duì)自己最適合的專業(yè)培訓(xùn)項(xiàng)目。培訓(xùn)滿一定期限，由國(guó)營(yíng)或集體單位經(jīng)全面考核后擇優(yōu)錄用；技術(shù)工種的招工應(yīng)在受過(guò)該專業(yè)培訓(xùn)的預(yù)備工中經(jīng)專業(yè)考核后擇優(yōu)錄用。自愿組織起來(lái)就業(yè)和從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)者最好也經(jīng)過(guò)預(yù)備工階段，原則上應(yīng)經(jīng)考核合格方可營(yíng)業(yè)。

（唯得摘自《人民日?qǐng)?bào)》）