亞運村里年輕的“村民”們

白建強

1951年，亞洲奧林匹克運動會在印度首都新德里點燃了第一支火炬。從那時起，中國人民就開始期待，期待著那火炬在自己國土上燃起。30多個春秋，30多年風風雨雨，直到1984年，亞奧理事會終于作出決定：1990年，第11屆亞運會在北京舉行。

5年之后，一群現代化的建筑已在北京北郊的田野上拔地而起。在那些高大、雄偉的現代化建筑群中卻有一棟矮小、寒酸的簡易樓。然而正是在這里，亞運村的籌建和管理等各項工作早已緊張地展開；正是在這里聚集著幾百名青年——亞運村第一批年輕的村民。此刻，他們正和腳手架上的建設者們一起奉獻著自己的汗水、心血和熱情。

沒有人強迫他們，一切都出于自愿。當亞運村在中國革命歷史博物館舉辦招聘大會時，應聘者竟超過了計劃招收人數的十幾倍，等候入場的隊伍一直排到了天安門廣場。

不是為了賺錢，不是貪圖舒適。亞運村給予青年們最大的滿足就是強烈的創造欲。創造現代化的建筑，創造現代化的服務管理水平，創造每一個人都渴望得到的價值，也創造當今世界舞臺上中國人嶄新的風貌。

亞運村的三個第一

亞運村全稱為：亞運會運動員村，是亞運會的重點工程，也是我國目前最大的涉外服務設施。它包括國際會議大廈即亞運會新聞發布中心，匯賓大廈即亞運會組委會辦公樓，數棟高層運動員公寓樓，兩座供各國體育官員下榻的飯店，亞洲第一流的康樂宮，以及餐廳、購物中心、酒樓、供熱等一系列綜合配套設施，占地31.5公頃，建筑面積50萬平方米。從工程破土動工到所有設施試開業，時間只有3年。這樣的建筑速度堪稱世界奇跡。

然而，只有相信奇跡的人才能創造奇跡。這些年輕的管理服務人員也同樣堅定地相信，擺在面前的是困難，更是奇跡。這是全國第一個最大的計算機飯店管理網絡，覆蓋全部公寓樓，兩座飯店，一棟寫字樓，一棟會議大廈，包括會務處理等前后方管理5個部分；上網的工作站有84個；各種終端設備100多臺，網絡總長度達2270米，在國內也是罕見的。誰會想到這套現代化計算機管理網絡安裝、實施過程的協調者，是一個僅有5個人的亞運村經營部計算機組。組長田東陽是北京信息工程學院85屆畢業生。

他們接受任務的時候手里擁有的只是一張藍圖，一切都空空如也。他們必須從采購設備開始。誰也不知道所需型號的機器到哪兒去找，不知打了多少電話，不知走了多少路，他們才找到了資信較好的IBM公司。根據公司提供的信息，足足花了兩個月的時間，接觸過3家外國公司和9家國內公司，選定出性能最好，價格最低的設備。也許被這幾個青年感動了，IBM公司竟破天荒地接受了他們委托的各種查詢業務。最后，他們以25萬美金、240萬人民幣的投資購進了質量優良的設備。

網絡布線同樣是一件令人頭痛的事。飯店結構施工已到2層，而布線主要是一層。當時一層的地板已全部打完混凝土，布線打洞便成為一件技術上難度很大、誰也不愿干的事。小田天天戴著安全帽往工地上跑，反復向工人和施工技術人員請教，查詢過大量施工資料，拿出了經濟合理、易于操作的布線方案。由于在施工前沒有就網絡布線進行洽商，設計單位修改圖紙，施工單位打洞擴大工作量都很困難。小田往設計院跑了20多趟，又和施工單位商量出許多變通辦法，經各方協助總算把這事“泡”下來了。早日讓“電腦經理”開展工作，是小田和他的同伴們一直夢想的，現在他們正在通過自己辛勤的勞動一個一個地實現著。

資金短缺幾乎是亞運工程人人皆知的難題。而亞運村尤其面臨資金的窘迫。為了把有限的資金用好管好，亞運村建立了實行企業資金管理職能的雙軌制金融部，又叫內部銀行。這種大型綜合企業的雙軌制內部銀行，是國內少有的。金融部共有員工14人，除部長是一名老同志外，其余全是青年。每當老部長談起手下的青年人時，總要流露出一種自豪，一種滿足，他曾帶著他們走訪了市內各大銀行，曾和他們一起加班加點，用最快的速度把銀行的各項業務開展起來。

內部銀行承擔著亞運村籌貨款的任務，外界對亞運村資金的回收情況沒有把握，貨款條件常常很苛刻。國外一家銀行有意向亞運村貸款3000萬美元，幾個青年人得知這個信息后湊在一起想了許多辦法。負責具體業務的劉晨萍，到中國銀行、外匯管理部門、公證處和律師事務所進行了多次交涉，整理出15份文件。當律師證明這些文件的有效性后，需再備5份英文證明，劉晨萍又跑了5次。為了使貸款到手，劉晨萍還幫有關部門做了大量的服務性工作，找車接客，安排食宿，購買機票，實在熱情周到。貸款人終于把款貸了出來。

在亞運村購物中心，活躍著一個由3名年輕人組成的外聯部，他們的辦事效率之高在亞運村是出名的。負責人叫李彪，年僅31歲，助手佟鐵峰也不過是剛出校門的畢業生。購物中心是亞運會期間各國運動員、教練員、裁判員和體育官員、新聞記者的購物之地，規模相當于北京友誼商店，連起來的匯珍酒樓是目前北京市規模較大的。今年初日本真露株式會社前來洽談酒樓合資業務，外聯部擔負起全部的接待和業務洽談聯絡工作。投資預算，準備談判文件，完成各種報批手續，為外商安排食宿、參觀等，他們都得一件一件地辦。而李彪從前不過是個軍人、專職團干部，對外經濟活動的經驗對他來說幾乎等于零。然而領導卻相信他，放手使用他，支持他，李彪常說沒有領導的幫助他們什么也辦不成。為這個項目，外聯小組的3個年輕人著實吃了不少苦。僅僅4個月，他們查閱了二三十本書籍，請教過上百個行家，拜訪了五六十個單位，每次都要跑很遠的路，從沒有汽車接送。亞運村到汽車站如果步行得走幾里路。李彪的老板鞋磨斷了底，小佟的皮鞋磨出了洞，真可謂踏破鐵鞋。李彪告訴我們，近10年來，他曾減過三次“肥”。第一次是在對越自衛還擊的戰場上，第二次是剛剛擔任市針織公司團委書記，組織國慶活動，第三次就是這4個月，他的體重從160斤減到125斤。

功夫不負有心人。當這幾個人風度翩翩地出現在談判廳時，外商們贊嘆不已。有人稱贊說，這幾位青年真像總理身邊的聯絡官。按慣例這樣的項目得談一年半至兩年，可他們卻用了4個月。這成為亞運村的第一個合資項目。

是村民更是主人

如果到亞運村的工地上走走，如果和那些年輕的村民談談，你會發現這里的人和這里的建筑是融為一體的。

他叫劉安，那年剛從城建學校畢業，年僅21歲。當時他承擔了亞運村安苑北里小區土建施工的甲方代表。對他來說，這擔子實在太重了。安苑小區是亞運村的配套項目，建筑面積24萬平方米。一般這樣的小區起碼要用7～8年才能建成，但他們的期限卻只有3年。劉安運用“統籌法”繪制了施工網絡圖，對小區的施工進度做了宏觀規劃，根據工期要求建議組織1987年“五一”、“七一”兩個戰役，使工程順利地渡過汛期，施工進度超出其它小區近一個季度。

去年一棟框架樓出現了質量事故。施工隊長等人忙跑到劉安面前說情：“小劉，幾百立方混凝土都打完了，不會再出大事，看在咱的交情上，高抬貴手讓我們過去吧！”劉安沒有送這個情，而是耐心地向他們解釋了事故的嚴重后果，促使施工單位請勘察設計、質檢人員召開現場會，研究處理方案，由施工單位寫出事故報告。避免了更大事故的發生。兩年多來劉安奔波于施工現場和設計院之間，別人上班車回家，他卻把自行車往工地里登，經他辦理的工程經商就有200多次。1988年他負責的小區完成土建任務8萬平方米，占全籌建處當年完成任務量的一半還多。

20多歲的王華原來是燕翔飯店的采購員，自愿來到亞運村后依然負責采購工作。在村里他是有名的“老樞。那天，他到一家計算機公司采購電腦打字機。他一開始就把希望價格優惠的話向公司某部負責人攤開了，那位負責人即刻給了他一個不軟不硬的釘子：我們已經給亞運會捐了錢，不能再降價了。釘子并沒把王華打回去，他又設法找到了公司公關部長，懇切地介紹了亞運村的籌建情況，全憑著一片苦口婆心，竟使該公司同意，每臺打字機降價1000元。王華的原則是，為亞運會節約資金要一分一分地摳，即使是辦公用品、衛生用品他也從不放過。

從1989年元月至今，王華跑過許多地方，經常是帶上報紙，坐在火車過道上，每次還是自己貼煙錢。有人說你真傻，省的那點錢還不夠人家出一次國，請一次客呢！也有人說，你那么摳，哪里有現代企業的氣派。王華卻堅持認為，只有學會精打細算才配得上大企業的氣派。

亞運村雖說是目前國內現有的最大的現代化涉外服務設施，但這里所需要的依然是艱苦奮斗的精神。對于這一點，公寓經營部的青年業務員王京有著深刻的體會。公寓急需趕制高質量的廣告冊。這本該是工程師的活，領導卻交給了王京。這是他頭一次接觸工程圖紙，戶型之多、之復雜令他茫然不知所措。但他還是咬咬牙接下了。那時，辦公和繪圖條件都很艱苦，他只渴望著能有一張專用繪圖桌，一臺繪圖機和一盞繪圖燈；渴望著有一天能好好地睡上一覺。但直到過完春節，畫完了全部圖紙，他也沒有得到這一切。

他沒有得到過更多的獎金，但卻創造出四大本精美的戶型圖。兩個月的辛勞和成果所給予他們的比錢更多，更寶貴。1989年7月1日，他成為亞運村第一個入黨的年輕人。

不僅為了那一刻

亞運村的青年常愛把自己比做軟件。他們深知，人的群體素質在這個現代化的群體中占有何等重要的位置。

他們幾乎都是經過考核反復挑選招聘來的。論學歷，論成績，論能力真沒有不夠格的，然而他們對自己的評價卻是這樣的：沒到亞運村時，覺得自己挺了不起，來到亞運村又覺得自己跟不上趟了。這樣的自我評價無疑促成了亞運村里越來越濃的學習空氣。

在亞運村最盛行的就是學英語，當然幾乎沒有人是為了考托福出國，他們的目標很簡單：做一名合格的村民；他們的理想又很宏偉：要在幾年中讓亞運村成為英語村。

如果你在亞運村呆上幾天，就會發現，許多單位都有英語角，青年們端著飯盆邊吃邊用英語練習會話。你還經?？梢钥吹綆е鷻C的青年人勿勿從身邊擦過。

運動員村的另一個熱門學問，就是管理，青年中不少人都是學管理的，但不少人又都沒真正干過，況且書本知識與實際情況往往又差距甚大呢？

原在西苑飯店工作的汪偉，被聘任到亞運村后分配到寫字樓工作。為調研寫字樓商務中心的服務報價和設備，她獨自闖到了一家大型合資飯店。那里沒有人把她放在眼里，直到走進商務中心外籍女經理的辦公室，汪偉所面對的依然是一張冷淡的臉。她并不去在意，一邊做著筆記，一邊向女經理請教，漸漸地女經理的臉顯出了笑容。汪偉離開的時候，女經理親自把她送到了飯店大門。3個月的時間，汪偉跑遍了全市有名的大型寫字樓和合資飯店，掌握了大量的業務知識，編制出商務中心的6種報價，和同事一起整理出300多條管理信息和500多家駐京商社的基本情況。

亞運村有一條規定，新員工不經過培訓不得上崗。他們建立了自己的培訓中心。一批大學生就在這里當起了教師。

青年女教師晁肇薇，看到村里的青年人沒有一本適合的教材，主動提出編寫《英語400句》。她上有多病的老人，下有年幼的孩子，身居9平米的斗室，寫書時得趴在箱子上。直到她終于累病時，《英語400句》寫成了。培訓中心的領導常常感嘆地說：晁肇薇太苦了，將來咱們有了房子第一個就得分給她。她當然想要房子，當然希望生活得好一點，但她更懂得眼下自己最應該干的是什么！

現在離亞運會還有300多天，年輕的村民們正在投入更為緊張的籌備工作，他們在流汗，在奮斗，為了那盛會，為了盛會之后的更久，更久……