努力培養和造就工人階新新一代

柳巖

我國是工人階級領導的以工農聯盟為基礎的社會主義國家。工人階級是建設有中國特色的社會主義的中堅力量。隨著時代的發展，我國工人階級的隊伍日益壯大，其中青年職工的比重越來越大。目前，全國企業35歲以下的青年職工已占職工總數的68％以上，達8000多萬人，并且絕大多數處于生產第一線，從數量上看，已經構成工人階級隊伍的主體部分，成為企業兩個文明建設的生力軍。立足現實，面向未來，努力培養和造就工人階級新一代，對于建設有中國特色的社會主義現代化事業具有十分迫切的現實意義和長遠的戰略意義。

造就工人階級新一代是共青團的歷史任務

100多年的世界工人運動歷史表明，工人階級是最先進的階級。但工人階級只有接受馬克思主義，才能由自在的階級變為自為的階級，成為推動人類歷史前進的偉大力量。

從馬克思主義的這一原理出發，加強對工人階級新一代的教育，在社會主義的實踐中，鑄造他們工人階級的優秀品質，這是一件關系到工人階級事業的前途和命運的大事。工人階級崇高的理想——社會主義、共產主義的實現，歸根到底是由工人階級一代又一代新人的素質來決定的。正如恩格斯所說，工人階級的未來，從而也是人類的未來，完全取決于正在成長的工人一代的教育。

共青團作為先進青年的群眾組織，是團員和青年學習共產主義的大學校。我們全部工作的意義就在于團結、帶領、教育一代又一代的青年在社會主義建設的實踐中，學習共產主義，不斷提高素質，發揮積極性、主動性和創造性，從而推進社會主義事業向前發展。正因為這樣，積極培養和造就工人階級新一代是共青團特別是企業團組織義不容辭的歷史任務和神圣職責。為了國家的未來，為了社會主義事業的明天，我們必須鄭重地、切實地擔負起這個歷史重任，信心百倍地從事這項崇高而又光榮的事業。

認真總結80年代共青團在造就工人階級新一代中的成功經驗

80年代在我國社會主義的編年史上，是極不平凡的時期。我國人民和青年在黨的領導下，堅持“一個中心兩個基本點”，取得了社會主義建設和改革開放事業的輝煌成就。青工戰線的廣大團組織和團干部適應時代的要求，把造就工人階級新一代作為根本任務，堅持在四化實踐中培養四有新人的工作方針，積極而又頑強地開展富有成效的活動，在促進青工隊伍的健康成長和發展中發揮了積極作用。概括起來，有以下幾條基本經驗：

（一）必須始終堅持正確的育人方向。

這些年來，在思想政治工作受到沖擊的時候，我們青工戰線許多團組織沒有隨風倒。他們在黨組織的領導和行政部門的支持下，堅持用共產主義、社會主義思想教育青年，帶領青年跟黨走社會主義道路，踴躍投身改革開放和現代化建設事業，用實際行動表明了共青團鮮明的政治立場和政治態度。許多企業在青工中開展的五講四美三熱愛教育，道德法紀教育，工人階級主人翁思想教育，艱苦奮斗教育，形勢政策教育，一直貫穿著引導青工堅持正確的政治方向，堅持健康成長這條主線，注意培養青工的共產主義精神。在實踐中，許多企業探討和總結了在新的社會條件下，把傳統的思想教育內容和方法與現代化建設、改革開放的實際以及青年特點結合起來，創造了許多新的經驗，豐富了共青團思想教育的理論寶庫。當然，由于主觀和客觀的原因，這方面的工作還不如人意，要在今后不斷地加強和改進。

（二）必須著眼于青工的全面發展。

青工素質的全面發展，是社會主義現代化建設提出的客觀要求，也是造就和培養工人階級新一代的需要。在新技術革命蓬勃興起的新形勢下，青工戰線的許多團組織抓住青工追求知識，渴望成才的熱點，在對青工進行思想教育的同時，注意用現代科學文化技術武裝青工，促進青工全面發展。以活動為依托，廣辟教育資源，激發青工的內在動力，是企業團組織促進青工全面發展的主要措施。全國各級企業團組織以智力開發為內容的青工“五小”活動，技術比武活動以及各種文化建設活動，發展很快，成果顯著。自1983年以來，全國青工五小活動約有3000多萬青工人次參加，取得成果300多萬項，直接創造經濟效益100多億元，不僅為經濟發展和技術進步做出了貢獻，而且也培養了大批人才。

（三）必須堅持在豐富多樣的實踐活動中，造就工人階級新一代。

多年來，許多企業團組織十分注重通過企業生產經營和改革的實踐，培養四有青工。比如廣泛開展的崗位成才、創優達標等活動，都具有鮮明的實踐性。這種方式，一是很好地解決了“兩張皮”的問題，使青工在做貢獻中受教育、長才干，通過不斷提高自身素質，發揮越來越大的作用；二是符合青工成長的客觀規律，在潛移默化中實現育人的目的。

（四）必須堅持常抓不懈，持之以恒。

許多企業團組織注意堅持實事求是的原則，從各地各部門的實際出發，創造和形成許多適合青年特點，既有號召力，又便于組織實施的活動形式。認準了的事就抓住不放，一抓到底。不搞短期行為，不照搬照抄，不急于求成。諸如“五小”、“技術比武”等一系列常項活動，由于多年來常抓不懈，活動水平不斷提高，成效越來越顯著。這種工作上的連續性、扎實性和實效性對于開發青工智力，提高素質，促進青工健康成長起到很好的作用，受到企業的歡迎和社會的稱贊。

在過去的10年里，廣大企業團組織為造就工人階級新一代做出了積極的貢獻。廣大青工在平凡的崗位上誠實勞動，埋頭苦干，堅守崗位，忠于職守，在穩定局勢、穩定經濟，推進改革開放和現代化建設的事業中發揮了重要作用。這些與黨的教育和老一輩的傳幫帶分不開，同時也是企業團組織和團干部長期以來大力發揮團結、教育、引導職能的結果。

充分認識當前造就工人階級新一代的緊迫性

培養造就工人階級新一代是歷史和時代提出的緊迫而重大的任務。

一是穩定大局和治理整頓、深化改革的需要。我國經濟面臨著比較嚴重的困難，治理整頓和深化改革的任務也是十分艱巨的。國內外的敵對勢力并沒有放棄“和平演變”的企圖，要保持安定團結的政治局面，實現治理整頓、深化改革的目標，就必須貫徹全心全意依靠工人階級的指導思想，充分發揮工人階級新一代的作用。

二是實現我國現代化建設第二步戰略目標的需要。我們已經進入了20世紀的最后10年。這10年是我國現代化建設的關鍵階段，也是決定中華民族未來世紀興衰榮辱的緊要關頭。從目前我國勞動力的構成看，現在20來歲、30來歲的青工，已經成為和正在成為這一時期生產建設的骨干。這也就是說，實現第二步戰略目標的重任已經歷史地落到了這一代人的肩上。我們有責任、有義務為提高青工的素質，為縮小青工素質與所承擔任務的差距創造條件，引導他們繼承和發揚工人階級的優良傳統，以高度的責任感積極投入勞動創造，用智慧才能和勤勞的雙手使第二步戰略目標變為現實。

三是培養無產階級革命事業接班人的需要。近年來，國內外的敵對勢力利用一些社會主義國家改革中出現的困難，加快了“和平演變”戰略的實施，并把希望寄托在青年身上。實踐使我們清醒地認識到，社會主義和資本主義誰戰勝誰的問題還未最后解決。努力培養和造就工人階級新一代，使他們成為無產階級革命事業可靠的接班人，這是堅持改革的正確方向，捍衛社會主義事業的重要保證。

把造就工人階級新一代的任務落到實處

當前青工戰線的團組織的重要任務是：緊密圍繞穩定大局和治理整頓、深化改革這兩件大事，以“四有”為目標，以實踐為課堂，把造就工人階級新一代的任務在每一個基層落實。

要引導青工增強工人階級的使命感，堅定理想信念。建設社會主義，實現共產主義是工人階級的歷史使命。我們團組織應當加強對青工的使命感教育。堅持不懈地抓好馬克思主義理論的科學灌輸，深入開展以“學雷鋒精神，做四有青年”為主題的學雷鋒活動，引導青工堅定信念，樹立科學的世界觀、人生觀和價值觀。使他們懂得，堅持“一個中心兩個基本點”，在黨的領導下建設有中國特色的社會主義，是工人階級崇高使命中的現實奮斗目標。教育他們自覺堅持四項基本原則，反對資產階級自由化，積極投身改革開放和現代化建設的偉大實踐，把遠大理想和腳踏實地的奮斗結合起來。

要引導青工顧全大局，把國家和人民利益放在首位。工人階級最大公無私，最有遠見和富于自我犧牲精神。在我國社會主義建設的各個時期，老一輩工人階級已為我們樹立了榜樣。現在，為了擺脫目前在改革和建設中遇到的困難，需要治理整頓和深化改革，這勢必會影響到一部分人的切身利益，如一些停工減產企業的青工暫時處于待工狀態，經濟收入也隨之下降。面對這種情況，企業團組織要認真學習和貫徹黨的十三屆四中、五中、六中全會精神，當好黨的助手。教育青工做到個人利益服從國家利益、集體利益，眼前利益服從長遠利益，以老一輩工人階級為榜樣，顧全大局，為國分憂；認真實施團的十二屆二中全會提出的“一條主線三項任務”，帶領青年通過誠實勞動，為企業走出困境做貢獻。同時，不要忘記自己的橋梁紐帶和青年社會利益代表的職能，切實關心青工疾苦，在維護國家和企業整體利益的前提下，維護青工的具體利益，推動有關方面幫助解決青工特別是停工待業青工在生活上存在的實際困難，把青年最緊密和最廣泛地團結在黨的周圍。

要引導青工發揚艱苦奮斗的精神。埋頭苦干，拼命硬干，艱苦奮斗，這是中華民族的寶貴精神財富，是中國工人階級的光榮傳統。現在，要完成治理整頓，為在本世紀末實現第二步戰略目標打好基礎，更加需要廣大青工發揚光大艱苦奮斗的精神。因此，企業團組織要認真抓好艱苦奮斗教育。一要樹立過幾年緊日子的思想。要使青工明確認識到，目前我們國家還不很富裕，即使我們實現了第二步目標，仍然需要艱苦奮斗。不能盲目追求超前消費，而必須勵行勤儉節約、勤儉建國的方針，反對一切揮霍、奢侈、浪費的不良習氣。二要有不怕任何艱難困苦的氣概。越是困難的時候，企業團組織越要引導青年認清有利條件，看到光明前途，增強信心勇氣，振奮革命精神，敢于迎難而上。三要苦干實干，無私奉獻。要發動青工向雷鋒等先進人物學習，全心全意為人民服務，在本職崗位上誠實勞動，不斷提高勞動效率和產品質量，創造第一流成績；屏棄一切向錢看的思想，不計報酬，團結協作，助人為樂，廣泛開展義務勞動，充分發揮突擊作用。

要引導青工勤奮學習，立志成才。列寧指出，只有用人類創造的一切財富的知識來豐富自己的頭腦，才能成為共產主義者。當前，從總體看，青工的業務技術素質與改革開放的現代化建設的要求還很不相適應。這已構成制約企業發展的一個因素。為此，企業團組織要配合有關方面，大力組織青工學文化學技術，引導他們用現代科技文化知識充實、豐富自己，走崗位成才之路。在開工不足的企業，團的組織應協助有關方面，搞好青工的文化技術培訓，要通過辦班興學，咨詢輔導等形式，力所能及地為青工學文化學技術提供服務，創造條件。繼續把青工五小、技術比武活動開展下去，以適應現代化建設的要求。

當前，在認真抓緊抓好以上四項工作的過程中，企業團組織還要參與掃黃除害的斗爭，參與社會監督，為工人階級新一代的健康成長提供良好的社會環境。

俗話說，打鐵必須自身硬，教育者要先受教育要更好地承擔培養工人階級新一代的任務，盡到教育引導青工的責任，就必須加強團的自身建設，加強團干部的馬克思主義理論學習，提高他們的政治思想覺悟，振奮團干部的精神，發揚朝氣蓬勃的作風。要轉變工作作風，到基層中去，到青年中去。要加強團員隊伍建設，提高團員素質。

培養和造就工人階級新一代，是黨賦予共青團的一項崇高而又重大的歷史使命。我們一定要振奮精神，扎實工作，貫徹“一個中心兩個基本點”，按照“四有”目標建設青工隊伍，使廣大青工成為大有希望、大有作為的工人階級新一代。