努力培養跨世紀人才

翟光輝

長城特殊鋼公司是我國大型特鋼基地。現有青工14000余人，他們是企業的生力軍，也是企業的未來。他們的政治思想、文化技術素質如何，直接關系著社會主義現代化建設的進程。為此，我們一貫努力加強青年工作，培養跨世紀人才。

一、對青年進行社會主義思想教育是育人的關鍵環節。長期以來，長鋼公司把堅定青年社會主義信念的教育放在首位，從“史”入手，采取多種教育形式，使青年知道中國近百年遭受帝國主義侵略和掠奪的屈辱史，知道中國共產黨領導中國人民推翻“三座大山”的艱苦卓絕的斗爭史，以及40多年來中國人民自力更生的建國史。教育青年懂得了社會主義道路是中國人民的歷史選擇。

二、引導青年把個人的前途同社會主義的前途聯系起來，保證思想教育的實效性。我們堅持不懈地對青工進行愛國主義、集體主義教育，從國情、廠史、改革成就入手，從認識上引導青年看到社會主義制度為青年一代施展才華開辟了廣闊天地。在長鋼，青工中不僅有小發明、小改革的能手，有QC活動優異成果獲得者，有生產、技術能手，還有更多的勞動模范等等。事實教育了青年：只有在人民當家作主的社會主義國家里，青年才會有光明的前途。

三、艱苦奮斗、實干精神教育使長鋼青年學有榜樣，求實奮進。中國要在本世紀末實現第二步戰略目標，唯一的出路只能是立足于自力更生的基點上，依靠青年在內的全國人民的智慧和力量，一步一個腳印地開拓、奮斗。為此，我們對青工反復進行革命傳統、艱苦奮斗精神教育，以老一輩革命家和老工人的事跡教育青年樹立艱苦創業、勤儉建國思想，引導青年立足本職崗位勤奮實干、建功成才。