新風尚

會議室里,局長主持的年終評選先進會議正靜悄悄地進行著。

東拉西扯完—些雞毛蒜皮小事后,大伙懷著各異的心緒等待著一年一度的年終評比。20多人的單位,先進的指標只有3個,每個人都顯得既平靜又異樣。

局長在宣布完評選先進的標準和名額后,胖胖的臉上堆滿了公式化的笑容:“同志們,現在到處都在改革,我們局里的同志們也要解放思想!我們幾位負責人商量后,決定今年就廢棄舊的無記名投票方式,來個新年新風尚,改為推薦方式,大家開誠布公,增加透明度嘛,哈哈哈……”

局長話音剛落,大家不約而同地把握在手里的筆藏回了口袋。

王科長:“我說兩句。我覺得局長一年到頭勞苦功高,把我們局搞得有聲有色,先進非局長莫屬,大伙沒異意嗎?”

誰有異議?誰敢有異議?眾人皆高聲附和。

局長推辭幾句后,樂呵地接受了。還有兩個指標。

“咳咳咳……”錢主任咳了幾聲,拉長了聲音說:“我選王科長。大家有目共睹,王科長擅長社交,今年為我局拉了不少項目,可謂經濟效益社會效益雙豐收。尤其是為了工作,經常在外應酬客戶,胃都壞了,這種一心為公的精神值得我們學習。”

局長:“大家的意見呢?”沒人作答。

局長:“好,沒有異議,繼續進行,下一個。”沉默,沉默。“這樣吧。”局長說:“我個人推薦錢主任,錢主任工作還算是兢兢業業,人也很謙虛,連續兩年都未提名了,今年一定要公平對待……”

于是,三下五除二,名花皆有主。往年讀票唱票“既繁瑣又不能保證公平合理”的老套方法正式瓦解,新辦法既快又皆大歡喜,值得大力推廣。

新年新氣象,妙不可言。

四川省廣安縣人民醫院安愛川