新經濟一切求快、求變。十幾年前乃至幾年前學校得來的東西,很快就變得過時,在歐美國家,為了不至于被社會淘汰,許多企業主管掀起一股“充電”熱潮。
王牌企業的美國通用電氣總裁杰克·韋爾奇,以管理出色而聞名于世。而他最新的點子,便是安排企業高層中年主管,向懂科技的毛頭小伙子學習。小雇員教導大經理:互聯網如何瞬息萬變、如何改寫市場游戲規則、如何使人類生活天翻地覆。通用領導層上了課之后,據說恍如換腦,多了網絡技術結合本行的空間。
美國企業流行的教練制度,近年在法國大企業集團流行開來。教練所教的對象僅限于企業高級管理人員。方興未艾的法國企業教練們,也許在外面設一間教室、也許就在企業大廈某房間授業。通常先由兩堂課開始,每次2~3小時,持續1年或6個月。費用不菲,平均每小時2000到2500法郎,講課費當然是聽課者的老板掏錢,上課內容則高度保密。*((高潔)