臺灣老板充電企業界EMBA熱

(滕淑芬)

近幾年，在職進修成為臺灣企業界的熱門話題，年輕的大學校園中突然多了些老壯臉孔，他們是一群平均工作10年以上的專業經理人。

為了吸引這群年薪百萬臺幣以上的社會人士重返象牙塔，臺灣各大學紛紛開辦EMBA(高級企管碩士班)，想充電的老板也趕搭這班學習列車，每年有上千人想擠進臺灣大學、政治大學等名校。

"企業環境變得太快，很多新觀念以前都沒有教。"政大商學院院長吳思華說，諸如創新投資、技術管理、智慧財產權、電子商務等新領域，都是近幾年才有的課程。

臺大國際企業研究所教授湯明哲表示，"臺灣企業以中小型、家族型居多，以往不需專業管理就可以活得很好，但現在是地球村時代，不少老板都感覺到不能再靠直覺做決策，需要系統化的經營理念。"EMBA熱潮反映優勝劣汰的競爭無情又激烈；但這是否也代表臺灣企業開始重視高級管理人才的教育訓練?不少學者認為，EMBA在臺灣剛剛起步，許多經理人還抱著走著瞧的態度，不過，已經有少數企業是老板自己帶頭進修，為員工樹立典范。

彰化豐暉鋼鐵公司董事長黃世耀現是臺灣科大管理所學生，他說，老板來念書，有三個好處，第一，企業形象好；其次，為員工樹立典范；第三，說話帶有管理詞匯，有專家架勢。

如今，國際大企業都設立自己的學校，如日本豐田汽車設立豐田大學，美國也有英特爾大學，以培養企業管理人才，臺灣島內宏基集團籌劃3年的"標竿"學院，也在去年10月于桃園龍潭正式開幕。

身處臺灣校園里的企業家、經理人、高層主管，已經體會到學習是生存的必需品，是成長的動力。