“新一代政治家將面臨考驗”等一組

新一代政治家將面臨考驗

中央黨校副校長李君如：從現在開始到十六大的兩年時間里，中央部級領導干部50%多要退下來，在地方，省委一級干部20%要退下來，這是非常大的變動。整個權力將交給新一代政治家。這新一代政治家能不能完成老一代革命家留下的重任，是一個很大的問題。人民群眾對老干部的感情與對新干部的感情恐怕是不一樣的。像毛主席盡管犯了錯誤，老百姓都諒解他，因為他打天下，出生入死。以后年輕一代的政治家、新干部、不要說犯那么大錯誤，小一點的錯誤，老百姓也難以諒解。

人世門票：第二張要昂貴得多

清華大學法學院教授于安：中國與世貿組織就如何遵守世貿規則進行談判關達成協議。這是中國入世的“第二張門票”，從某種意義上說，它比第一張要昂貴得多。國際會更關心中國入世后能否遵守世貿組織規則。但入世后并不是企業該如何遵守世貿規則，世貿組織與中國在1997年達成的議定書草案，其中19條規則全部是關于中國國內行政管理的，沒有一條涉及企業行為。這必將給一些地方法規帶來挑戰，地方政府不能以地方利益為，作出違背世貿規則的行政管理行為。

小政府的底線在哪里？

中央黨校熊若愚：在我國，官民比例失調，縣鄉機構臃腫、人浮于事已經到了不改革就難以為繼的地步。小政府、大社會是我們追求的目標。但是，就像政府不能不存在一樣，政府也決非越小越好。小政府的底線在哪里？關鍵在于確定政府的大小與什么因素相關。官民比失調的重要原因是政府編制是想出來（準確地說是一系列討價還價的結果）而不是科學計算出來的，通過立法明確影響編制的因素及權重，編制數量就可以精確計算。

中國企業十年內應解決自然人持股問題

北大經濟研究中心教授周其仁：中國企業必須解決的下一個問題，就是自然人在股權結構中的地位問題。影響一個企業的關鍵的自然人，不管他是董事長或是董事，還是總經理，作為一個人，他在股權結構中有沒有份額？這一點將來會非常重要。中國企業應普遍解決自然人持股的問題?，F在我們很多地方還在回避這個問題。21世紀的前10年，中國企業誰解決得早誰就有競爭力。

以“贖賣”解決“元老難題”

北大光華管理學院教授張維迎：好多民營企業最后垮掉，并不因外在因素，而是因內部的權力爭斗。一些創業者初創時期所處的地位，與企業成長后他們的能力所對應的地位，很可能是不匹配的。如果這個企業不能很好地完成這個結構轉型，它就會垮下來。這種現象的本質是“元老”問題，“元老”們爭的是權力，而它的實質又是產權問題。因此最好一開始就理順它，如果當初已預見不夠而先天不足，則應當機立斷去解決，可能關鍵并不在于給多少股權，而在于借此要徹底一刀兩斷，從此一身輕。

中國需要國際投機家

復旦大學李和杰、陳崗：70年代后期，美國經濟陷入滯脹困境，面臨來自日本的嚴峻挑戰，當時美國提出兩項對策：一是在國內由企業家發展信息產業，二是在國外由投機家攻擊日本金融市場，結果美國經濟起來了，日本經濟落下去。經濟全球化過程中蘊藏著巨大機會，如果我們的投資家能抓住這些稍縱即逝的機會，其財富創造效應遠非一個海爾、一個寶鋼所能比擬。我們資金匱乏，為什么不可以走出去，利用全球化和時空差價賺取財富呢？

西部開發關鍵是資本流動

中國企業聯合會副會長艾豐：西部大開發的核心其實是造就資本流入和流動的條件。不能只考慮流入，以為以特殊的辦法，“哄”起一個“熱”來，“錢到地頭死”，結果造成許多新的問題，開發也持續不下去。同時西部也有強勢企業，也需要向外擴張。以本地缺少資金或為了避免減少稅收為理由，阻攔資本向外部流動，其實也是一種短視行為，對本地經濟的長遠發展關沒有好處。

大開發不一定會縮小東西差距

全國人大常委會副委員長許嘉璐：西部一搞大開發，有人就以為要像深圳、浦東一樣搞特區?，F在時間、空間都和當年不一樣，不可能去照搬深圳和浦東的做法，而只能根據現在的情況進行。經濟發展有其遞增規律，西部大開發過程中，東西部的差距不僅不會縮小，反而還會擴大。所以，西部地區應及時做好輿論引導工作，正確認識這一差距，調動各方積極性，努力縮小這一差距。

要給西部全面的稅收優惠

全國政協常委厲有為：要想真正實施西部大開發戰略，國家就必須堅定不移地實行差別稅率政策。差別稅率政策是國際通行做法，美國財政稅收體制允許各州在保證聯邦財政收入的基礎上，可實行相對獨立和有差別的稅收政策，以利于各州創造有利的區域投資環境。當年東南沿海也如此。大開發的最初10年到20年，中央應對西部平均水平，而且要低于沿海特區最初發展的水平。