不要活得太“累心”

徐岫茹

如今，社會發展迅速，個人的發展機遇增多，物質生活改善，今非昔比。但在這同時，也出現了新的問題，那就是太“累心”：心理上有太多的緊張、焦慮、壓力、危機感，機遇與挑戰、風險同在。在你取得某些成功的同時，又會瞻前顧后，戰戰兢兢，如履薄冰。

筆者在多年的心理咨詢工作中發現，求詢者中80％左右存在不同程度的心理疲勞的問題，中年人尤甚。

心理疲勞的表現之一——來自無謂的“內耗”：

團隊疲勞。某外貿大學畢業的林女士業務能力極強，在哪里都能得到上司的賞識。她工作16年均在白領行列，但竟然換過10家公司。每次都是她自動離職。她困惑地對心理醫生說：“我沒有做錯什么，為什么總有人嫉妒我?還有造謠誣蔑、向老板告我的黑狀?我總在尋找寬松的人際環境，希望周圍同事有良好的團隊精神。”

應酬疲勞。路先生在某企業做公關工作，當有合作者或是重要的營銷客戶來訪時，都是由他安排客人的談判、參觀、住宿、用餐、旅游等，并必須奉陪到底。路先生感到自己精神上難以承受，但他若不做，就得下崗。在這樣的壓力下，他出現陪客人時就胸悶、頭痛、心神不定，食欲極差，不知所措，只好到心理門診進行心理治療。

心理疲勞的表現之二——誠惶誠恐庸人自擾：

交往疲勞。40歲的廖先生多年從事建筑行業，頗有建樹，妻子很為他自豪。可是逢年過節，廖先生最怕去岳父母家聚會，原來他出身農村，雖有大學學歷，但總感到自己不如妻子的幾個兄弟、妹夫有風度，也感到與那些人沒有共同語言；再加上妻子對他穿著、言談舉止的種種要求。廖先生真是感到累極了，與親人聚會成了他的沉重心理負擔，因而，一到逢年過節就分外焦慮不安，寧愿與孩子出去玩，也不愿參與親人聚會。

上鏡疲勞。某部門公務員邵女士，由于她所負責的那部分工作近年來得到政府重視，各種媒體頻繁地到單位來進行采訪，邵女士“上鏡、觸電”機會很多。但因她工作中一些難言的苦衷，與某些領導也有分歧，很怕說錯話承擔責任，這使她對媒體的采訪越來越反感，并多次與記者發生矛盾沖突。經心理測試，發現邵女士存在嚴重焦慮情緒。

形象疲勞。中青年女性容易產生與化妝、著裝、發型、色彩等外表形象有關的精神疲勞。嚴小姐說：“一看見別人比自己會打扮，就像打了敗仗一樣，情緒一落千丈。”童女士說：“在某些場合，會忽然感到自己的服裝樣式、色彩不和諧。頓時像被人扒光了衣服一樣無地自容!”許多女士渴望外出時，能夠素面朝天，輕裝便服，那樣的話是多么輕松和愜意。

我們的傳統觀念，總是引誘人們追求十全十美，俗話說：人比人氣死人，事比事人無志。其實，人類是地球上最高級的社會性動物，人群本身就是極其多樣性和多元化的，正像大象、野兔、犀牛、丹頂鶴和長頸鹿等動物，各具特色，不能相互比較一樣：每個人有自己的“自我意像”——我就是我!每個人的個性、能力、社會作用等，都是他人不可替代的。

所以，要排除來自社會的心理壓力所造成的心理疲勞，選擇簡捷健康的生活方式與思維方式，是消除心理疲勞的訣竅。必須適時、善于改變自己的想法、活法，下面的建議對于解除心理疲勞是極其有效的：

(1)不要“看著別人活，活給別人看”。要問一問自己：我的生活目標是什么?我是誰?我是不是每天有所進取?學會正確認識自己，愉快地接納自己，以自我評價為主，正確對待他人評說。使生活簡捷，免除不必要的負擔。工作之外，一定要安排充分放松的閑暇時間。

(2)勇敢表現自己。在社會交往中，讓自己坦然、真誠、自信、充滿生命的活力，充分展示你的獨特人格魅力，就會贏得成功。注重內涵，外表則尋求簡約，明快，有個性。

(3)鍛煉人際交往中的親和力。世界已經進入了合作的時代，要學會“人合百群”是新世紀社會交往的要求。應摒棄“物以類聚，人以群分”和“酒逢知己千杯少，話不投機半句多”的陳舊觀念，免除各種疑慮，主動與人交往。

(4)活得積極自主，瀟灑自在，為自己尋求快樂。學會做事的“舉重若輕”，無關緊要的應酬要善于拒絕，還要心平氣和，樂觀，勇敢，自信，這是克服心理疲勞的精神良藥。

(編輯湯知慧)