《總裁的智慧》：中國企業家的奉獻

近來，偶然翻到一本書--書名叫《總裁的智慧》，感到很高興。這本書是中國30位著名企業家的演講集。最近進入福布斯2001中國首富排行榜的希望集團總裁劉永好、在中國因特網上數領風騷的搜狐CEO張朝陽、中國IT業的風云人物聯想總裁柳傳志、創維總裁黃宏生，以及聞名十數年的萬向老總魯冠球……等等，都位列其中。終于有一本中國老總的文集面世了，這本書實在值得一讀，與國外那些名企老總傳記相比，毫不遜色。

中國的企業家是有智慧的人，也是熱愛國家，希望為社會、為他人貢獻一分力量的人。在將來，必然會有越來越多的中國企業家走進大學校園和社會講壇，將自己的成功經驗無私地奉獻給大眾。在21世紀，必然會有更多中國企業家的著作面世。這些著作也必然廣泛地在中國讀者，甚至全球讀者中流傳。

雖然說，他山之石，可以攻玉。但中國總有中國自己的現實。比爾·蓋茨的智慧或許可以在美國領導一個企業從弱小走向強大，從默默無聞到蜚聲海外，卻未必能指引一個中國企業走向成功。像《總裁的智慧》一書中的若干篇章，都是介紹了如何在中國創業，如何在中國發展企業的經驗，這些東西是在《默克多自傳》或《杰克·韋爾奇成功辭典》中所學不到的。在該書中，希望集團的老總劉永好以\"民營企業和新希望\"的話題，介紹了希望集團的成功創業經歷和發展策略，介紹了如何在中國發展民營企業。我們知道，希望集團最終擊敗了泰國的正大集團，奪取了中國飼料行業的第一把交椅。其成功的原因顯然就在于劉永好比正大的老總更了解中國的現實。

或許，有人會說，中國老總太\"土\"，寫不出什么好文章。其實，這多半是一種誤解。之所以形成這種誤解，我相信中國的老總是要負很大一部分責任的。其理由之一是中國的老總太\"謙遜\"，太不善于表現自己了。像《總裁的智慧》一書中的老總，其中專家學者也有，教授也有，碩士、博士也有。相當部分人還在大學中擔任博導，帶研究生。如若曾經去大學聆聽過他們的精彩演講和精辟見解，誰還會說他們\"土\"，寫不出好文章呢？就這本書而言，像華為老總任正非的《華為的冬天》，聯想老總柳傳志的《怎樣當一個好總裁》，科瑞集團CEO鄭躍文的《民營企業家的基本功》，以及方太集團老總茅理翔的《我不想一個人說了算》……等等，對企業人來說，都有很多可以借鑒，可以為鏡的地方。

《總裁的智慧》 劉永好，張朝陽等著 中央編譯出版社 2002.2 定價：19.90元