在這個世界上,20%的人占有著80%的財富,無論古今中外,這種財富傾斜的狀況似乎從未改變過。許多人為之憤憤不平。
看了《來自財富巔峰的聲音》一書,才發現,財富的嚴重傾斜或許是不公平的,卻合乎邏輯,就像流水理所當然要向大海匯集一樣,財富也理所當然地要向某些人手中匯集,無論別人是如何的嫉妒和忿恨,都無法改變這一事實。
三百六十行,一行有一行的道,成功總是歸于那些依道而進的人。那么是什么使那些大富豪成為財富的掌握者,到達常人可望而不可及的高度?從表面上看,每一個大富豪都具備經營、領導與管理才能,而究其實質,他們的真正才能在于對人性人情的認識與把握。
對常人來說,經營、領導與管理只是一種技術或技巧,而對大富豪們來說,更多地體現為一種意識,或曰理念。這是對人性人情進行深入洞察后的悟道。世界是人的世界,無論經營、領導還是管理,歸根結底,無非是解決人的問題,將人性人情摸透了,自然能對癥下藥。這種理念指導下的實踐行為,與僵化的經營、領導與管理技術,處于兩種完全不同的境界。
《來自財富巔峰的聲音》采用全新的形式介紹世界級大富豪們的經營、領導與管理智慧。該書以人性人情為切入點,以真實事例為背景,其主旨是介紹大富豪們的經驗之談,讀來趣味盎然。在每一個真實事例中,都有一些出人意料的東西,令人驚訝,令人感動。這正是大富豪們與眾不同之處,也是財富向他們匯集的原因所在。
然而,大富豪們所采用的方法,卻沒有什么難度,并不需要什么高深的學問,也不需要過人的智慧,是每一個稍具理性的人都能做到的。問題的關鍵是,在某種情況下,每個人都會做某件事,但絕大多數人不愿去做,只有極少數“傻瓜”才愿去做,于是,這些“傻瓜”們成了大富豪,而大多數人都需要為將來的養老金犯愁。所以,能否成為富豪,關鍵不是能力問題,而是意識問題。推而廣之,人生經營中的一切成敗,不都是這樣嗎?
《來自財富巔峰的聲音》以人性為經,以人情為緯,其著眼點在于人的變化與事業成敗的關系,包含著遠遠超過經營、領導、管理本身的內涵。以筆者觀之,是近來難得一見的佳作之一,值得一讀(本刊從該書中選摘兩節,刊于本期“暢銷書摘”欄目)。
《來自財富巔峰的聲音》 胡衛紅著 世界圖書出版公司 2002.11 定價:18.00元